أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية تُساعد على معرفة الشخص بشكل جيد نسبيًا، حيث إنه يتم استعمال الأسئلة في مقابلات العمل حتى يتم اختبار مدى انفعالات المُقبل على الوظيفة، وتحديد طباع شخصيته والقرار ما إذا كان يصلح للعمل أم لا؛ لذلك نعرض لكم مجموعة أسئلة من خلال موقع صناع المال.
أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية
يواجه جميع الأشخاص العديد من العقبات خلال التقديم على طلب التوظيف في إحدى الشركات أو المؤسسات، حيث إن موظف الموارد البشرية هو الخاص بإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين، ويقوم بطرح عدة أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية، فنذكر لك بعضها لتكون على علم بها فيما يلي:
- لماذا رغبت في التقدم للعمل بهذا المنصب؟
- لماذا تعتقد أنه يجب عليّ توظيفك؟
- هل تعتقد أنك سوف تستمر في العمل معنا لمدة طويلة؟
- لماذا علينا أن نختارك دونًا عن المتقدمين الآخرين؟
- ما هو رأيك في مكان عملك السابق؟
- ما مدى تفوقك في عملك حتى هذه اللحظة؟
- ما الذي ينبغي علينا انتظاره منك لتطوير العمل في الشركة؟
- ما السيء المميزة فيك يجعلنا نوظفك في هذا المنصب؟
- هل تتمكن من وصف نفسك بأنك متزن خلال نزاعات ومشكلات العمل؟
- لماذا أتيت إلى العمل هنا؟
- لماذا ترغب في العمل في هذه الشركة بالتحديد؟
- هل يمكنك التحدث حول نقاط ضعفك وقوتك؟
- ما هو سبب تركك للعمل السابق؟
- ما هي توقعاتك في قيمة الراتب الشهري التي تُريد الحصول عليه؟
- إذا لم نُعطيك هذه الوظيفة، فبرأيك ما السبب وراء هذا الرفض؟
- في اعتقادك ما هي أعظم إنجازاتك المهنية؟
- متى لم توافق قرار تم اتخاذه في العمل؟
- هل لديك أي أسئلة لنا؟
- ماذا تفعل حتى تطور وتنمي من ذاتك؟
- هل باستطاعتك أن تخبرنا عن نفسك؟
- هل تتمكن من وصف نفسك بكلمة واحدة؟
- ما هو أكثر شيء يُشعرك بالفخر في حياتك المهنية؟
- حدثني عن الوقت الذي أظهرت فيه مهارات القيادة؟
- أخبرني عن وقت ارتكبت فيه خطأ؟
- إذا كنت حيوان، ماذا تُحب أن تكون؟ ولماذا اخترت هذا الحيوان بالتحديد؟
اقرأ أيضًا: نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية والطريقة المثلى للتغلب على نقاط ضعفك
أسئلة كشف الشخصية في المقابلة
في صدد تناولنا أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية، فلا بد من التوضيح أن هناك أسئلة اعتيادية يتم طرحها في مقابلات العمل بصورة روتينية بعض الشيء، وتتعلق بالسلوك والمهارات والتطور الوظيفي أيضًا، ونتناول منها أمثلة فيما يلي:
- هل تتمكن من تحمل الضغط، والعمل تحت ضغط لفترة قد تطول؟
- هل تتمتع بأخلاقيات عمل جيدة؟
- إذا انتقدك المدير، كيف ستتصرف مع تعليقاته وانتقاداته؟
- هل تستطيع العمل ضمن فريق؟
- ما أعظم إنجاز حققته في مسيرتك المهنية؟
- أين ترى نفسك خلال 5 أو 7 سنوات قادمة؟
- ما شكل الأهداف التي ستضعها في اعتبارك في حال نجحت في الحصول على وظيفة في شركتنا؟
- ما هي قيمة آخر راتب حصلت عليه؟
- حدثني عن أكثر وقت فشلت فيه؟
- هل يمكنك شرح لماذا قُمت بتغيير مسارك المهني؟
- ما هو أكثر شيء لا تُحبه خلال عملك؟
- ما نوع وشكل بيئة العمل التي تُفضلها؟
- ما هو أسلوب إدارتك؟
- ماذا تُحب أن تفعل خارج العمل؟
- كيف تتعامل مع الضغوط؟
- كيف تقوم بتحديد أولويات عملك؟
- ما الشيء الذي يُحفزك في حياتك؟
- ما هو الحيوان الأليف المُفضل لديك؟
- ما هي وظيفة أحلامك؟
- هل طموحاتك تتوافق مع ما تحتاج إليه هذه الوظيفة؟
- ما الشيء الذي يجعلك فريد ومميز عن الآخرين في هذه الوظيفة؟
المهارات في السيرة الذاتية
بعد النظر إلى نوعية أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية المُحتملة، فمن الجدير بالذكر أن هناك مجموعة من المهارات التي يجب توافر أغلبها على الأقل في السيرة الذاتية عند التقديم للحصول على وظيفة ما في شركة أو منظمة.
حيث إن أصحاب العمل يبحثون عن بعض المهارات في السيرة الذاتية للمتقدم؛ لذلك يجب عليك الاهتمام بالمهارات الصعبة واللينة، ونوضح أبرزهم فيما يلي:
1- الاستماع النشط
إن الاستماع بشكل فعلي عبارة عن قدرة الشخص على التركيز بصورة شاملة على كل ما يقوله المتحدث، ولفهم واستيعاب رسالته، وفهم المعلومات التي يطرحها والرد عليه بعناية شديدة، حيث إن المستمعون النشطون يستعملون عدة تقنيات سوا كانت لفظية أو غير لفظية لإظهار مدى الاهتمام بما يُقال.
بالإضافة إلى أن مهارات الاستماع النشط والتطوير منها يساعد على إظهار المشاركة والتفاعل مع المتحدث وأنك مهتم بالمشروع المطروح، وتضم مهارات الاستماع ما يلي:
- القدرة على التنظيم.
- كتابة الملاحظات.
- التواصل اللفظي وغير اللفظي.
- الدقة والانتباه.
- طرح الأسئلة في موضعها الصحيح.
2- مهارات الكمبيوتر
يتمثل هذا النوع من المهارات في القدرة على تعلم وتشغيل التقنيات المتنوعة، وتُتيح لك مهارات الأجهزة بتشغيل والتعامل مع أجهزة الكمبيوتر، وتساهم مهارات البرمجيات في استعمال برامج الكمبيوتر المختلفة وتطبيقها بكفاءة وقدرة عالية.
علاوةً على ذلك فإن مهارات البرمجيات تُعد من أهم المتطلبات الرئيسية التي يحتاجها أصحاب العمل عند توظيف أحد الأفراد، وتشمل هذه المهارات ما يلي:
- إدارة البريد الإلكتروني.
- إتقان لغات البرمجة.
- كتابة ومعالجة الكلمات.
- جداول البيانات.
- إدارة الأنظمة.
3- مهارات التواصل
تُعد مهارات التواصل عبارة عن القدرات التي تستعملها عند إعطاء أو تلقي أنواع وأشكال متنوعة من المعلومات، وتشمل عدة أمثلة: (إيصال الأفكار – المشاعر – التحدث – الملاحظة – التعاطف) وإن امتلاك هذه المهارات شيء في غاية الأهمية في أي وظيفة في الوقت الحالي، وتضم ما يلي:
- النقد البناء.
- الاستماع الفعال.
- التواصل الكتابي.
- الخطابة.
- التواصل بين الأفراد.
- التواصل غير اللفظي واللفظي.
4- مهارات الإدارة
عند الحديث حول أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية وكيفية الرد عليها بكل هدوء وثبات، فلا بد من التوضيح أن مهارات الإدارة تلعب دورًا كبيرًا في هذا الأمر.
حيث إنها عبارة عن صفات تساهم في السيطرة على كل من الأشخاص والمهام أيضًا، فمن الضروري أن يكون الشخص بارع ومنظم، وتشمل هذه المهارات ما يلي:
- قيادة الفريق.
- تفويض المهام.
- اتخاذ قرار.
- التواصل الجماعي.
- تخطيط المشروع.
اقرأ أيضًا: أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها
5- مهارات قابلة للتحويل
إن المهارات القابلة للتحويل عبارة عن صفات مُفيدة لأصحاب العمل خلال تغيير المهن أو الوظائف، وفي الغالب تحتوي على مهارات مثل: (المرونة – العمل الجماعي – التنظيم)، ويمكن استعمال هذه المهارات لوضع تجربتك المُسبقة عند التقديم لوظيفة جديدة، وتضم ما يلي:
- العمل بروح الفريق الواحد.
- العطف.
- الطموح.
- الإبداع.
- القيادة.
6- مهارات إدارة الوقت
تسمح مهارات إدارة الوقت لك بإكمال المشاريع والمهام قبل المواعيد النهائية لها، بالإضافة إلى الحفاظ على التوازن بين الحياة والعمل، وتساهم في البقاء منظم في تخصيص يوم العمل لمهام مُعينة تبعًا للأهمية، وتُتيح الفهم العميق لغاياتك، وهي تضم ما يلي:
- التركيز.
- تفويض المهام.
- تحديد الأولويات.
- منظمة.
- تحديد الغايات والأهداف.
7- مهارات حل المشكلات
تعد مهارات حل المشكلات عبارة عن مجموعة صفات تساهم في تحديد مصدر المشكلة بشكل جيد، والعمل على إيجاد حلول مناسبة وفعالة في وقت قليل، وهذا أمر في غاية الأهمية وذو قيمة عالية في أي عمل، وتشمل هذه المهارات ما يلي:
- الصبر.
- الانتباه إلى التفاصيل.
- الاتصالات.
- التعاون.
- البحث باستمرار عن حلول كثيرة ومناسبة.
اقرأ أيضًا: أسئلة المقابلة الشخصية في السفارة الفرنسية
نصائح ينبغي الانتباه لها في المقابلة شخصية
بعد الاطلاع على عدة أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية، فلا بد من التوضيح أن هناك مجموعة من التعليمات التي من المهم الانتباه إليها جيدًا عند الذهاب لإجراء مقابلة شخصية للحصول على وظيفة، وتتمثل فيما يلي:
- يجب الانتباه إلى الذهاب في الموعد المُحدد وعدم التأخر أو الذهاب بصورة مبكرة للغاية.
- التأكد من إغلاق الهاتف أو وضعه على نظام الصامت خلال إجراء المقابلة الشخصية.
- الاعتناء بشكل جيد بالهيئة العامة لك عند الذهاب للمقابلة؛ لأن هذا يؤثر في الانطباع الذي يأخذه الموظف عنك.
- الحرص على الحصول على قسط كافٍ من الراحة وهدوء الأعصاب قبل التوجه لإجراء المقابلة.
- تناول وجبة خفيفة قبل الذهاب للمقابلة بوقت كافٍ؛ وذلك حتى لا تشعر بالجوع أو يبدو عليك الإرهاق أمام الموظف أثناء التحدث معه.
- إظهار الهدوء المطلوب عند طرح الأسئلة والإجابة عليها بشكل متزن وجيد ومناسب.
- من الضروري أن تقوم بترتيب الأفكار أولًا ومن ثم عرضها بسلاسة في المقابلة.
إن طرح أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية أمر وارد التعرض إليه عند التقديم للحصول على أي وظيفة في شركة أو مؤسسة، حيث إن الموظف يرغب في رؤية ردود أفعالك وتجاوبك مع العديد من الأمور؛ لتحديد إمكانية توظيفك.