أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها تساعد حديثي التخرج وكل من يبحث عن عمل عنها، وهذا لأنها من الأمور الهامة التي تجعل صاحب العمل يحدد اختياره للموظف والقبول في المؤسسة المقدم عليها، أي أنها بمثابة اختبار يحدد مصير المتقدم للعمل، ومن خلال موقع صناع المال سوف نتعرف على أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها، عبر الفقرات الآتية.
أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها
إن الشركات تعمل على إجراء مقابلات العمل، وذلك حتى تنتقي أفضل الموظفين الذين يقدرون على تأدية وظيفتهم على أكمل وجه، وفي بعض الأحيان تكون هذه المقابلات عبارة عن مقابلات اجتماعية ومقابلات إلكترونية أو هاتفية، وذلك تبعًا لسياسة الشركة، وهذه المقابلات في العادة ما تبدأ بطرح بعض الأسئلة.
لذا في حال كنت ذاهب لمقابلة عمل، عليك الاطلاع على ما سنقدمه من أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها من خلال السطور التالية:
س: تكلم عن نفسك؟
ج: إن هذا السؤال ليس الغرض منه جمع المعلومات عنك، وهذا لأنه بالفعل يكون أمامه كافة المعلومات عنك التي قمت بتقديمها في السيرة الذاتية الخاصة بك، ولكن الغرض الخفي هنا هو معرفة قدرتك على التواصل بشكل جيد أم لا، لذا يجب عدم استرسال الحديث عن نفسك بشكل مُطول، مثل:
قيامك بالحديث عن خبراتك ومغامراتك، بل قم بالحديث عن خبراتك المهنية وقدراتك العملية، والحديث عما تمتلكه من مهارات من شأنها أن تُضيف للشركة أو المؤسسة التي ستُلحق بها.
س: ماذا ستفعل إذا تم رفض كافة الأفكار الجديدة التي قُمت بطرحها؟
ج: أفضل إجابة يمكنك قولها هي أنك على ثقة بأنك تمتلك الكثير من الأفكار الرائعة التي تُفيد المكان، وسوف أفعل كل ما بوسعي كي أتعرف على سبب رفض فكرتي، حتى أتمكن في المرة المقبلة من تلافي هذا الخطأ، وسأستمر في التعلم منك، إن الإجابة هنا يجب أن تظهر مدى تواضعك، وثقتك في نفسك في الوقت نفسه.
اقرأ أيضًا: أهم أسئلة المحاسبة في المقابلات الشخصية
أسئلة المقابلة الشخصية التي تتعلق بالسلوك
إن الشركات في الغالب ما تهتم بالسلوك الموظف لديها، وتعتمد على بعض الأسئلة التي من شأنها أن توضح ما هو أسلوبه، وتصرفاته، وهذه الأسئلة لا تكون مباشرة، بل مستترة يتم اكتشاف بعض النقاط في شخصية المتقدم من خلالها، وسوف نذكر لكم أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها فيما يأتي:
س: ما هي نقاط قوتك؟
ج: يمكنك الإجابة عن هذا السؤال بسهولة كبيرة من خلال طرحك لثلاث نقاط أو أكثر على حسب الرغبة، وذلك من خلال اختيارك لأفضل مهارة لديك والحديث عنها، بالإضافة إلى اختيارك لميزة أو أكثر تختص بها في عملك، وهذا مثل: قدرتك على تحمل الضغط خلال العمل، وأنك تمتاز بقدرتك على اتخاذ القرار الصحيح دون التأثر بأي أزمة موجودة في العمل.
يمكنك أيضًا اختيار أبرز المهارات لديك، وذكر اثنين منهم، مثل قول إنك ترغب دائمًا في اكتساب مهارات جديدة، بالإضافة إلى أنه يمكنك امتلاك مهارات متعددة.
س: ما هي نقطة ضعفك؟
ج: لا تقُل إنك تعشق مشاهدة المباريات أو المسلسلات أو غير ذلك لأن هذا ليس الهدف من السؤال، من يطرح عليك السؤال يرغب بالفعل في معرفة نقطة ضعفك الحقيقية، وهل أنت قادر على تغييرها أم لا، لذا يمكنك الجواب مثلًا: أنك كنت تعاني من مشكلة عدم تنظيم وقتك، ولكنك الآن تعمل على ضبط هذه المشكلة.
بالإضافة إلى قيامك بعمل مخطط تقوم من خلاله بالعمل على تنظيم مواعيدك بشكل جيد ومنظم أكثر من السابق، ولكن لا تنسى أن جميعنا لنا نقاط ضعف، وأن التحدث عنها بمنتهى الشفافية هذا سيزيد من احترام من تتحدث معه.
أسئلة مقابلة شخصية مع الإجابة
هناك بعض الأسئلة التي تحدد من خلالها الشركة هل ستقبل الشخص المتقدم أم لا، وذلك لأنها توضح بشكل كبير هل سيصلح المتقدم للوظيفة أم لا؟ وفيما يلي سوف نتعرف على أبرز الأسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها المثالية التي تجعلك بالتأكيد تحصل على الوظيفة:
س: لماذا تركت وظيفتك القديمة؟
ج: أيًا كان السبب الذي سوف تذكره، من الضروري عدم الخوض في الحديث بالسوء عن زملاء العمل أو المدراء، وهذا ليس خوفًا منهم، بل لأن حديثك هذا من الممكن أن يسبب لك الكثير من المشاكل التي تُظهرك أنك تأخذ الأمور على المحمل الشخصي، وليس المهني، كما أنه سوف يراك أنك شخص لا تقدر المواجهة وتستسهل الاستقالة.
لكن الإجابة المثالية هي: إن الشركة أو المكان الذي كنت تعمل به لم يكن على استعداد لإدخال التغييرات أو التقنيات الحديثة في العمل لديها، وأنني لم أر نفسي بعد خمس سنوات بها.
س: ماذا تعرف عن شركتنا؟
ج: إن هذا السؤال يتردد في أغلب المقابلات الشخصية، وخصوصًا في المقابلات التي يتم إجراؤها عن طريق المكالمات الهاتفية، ونجد أن الهدف من طرح هذا السؤال عليك، هو التعرف على قدر الاهتمام بالشركة، وذلك عن طريق معرفة هل قد شغلت نفسك بالبحث عنها ومعرفة أهم المعلومات حولها قبل التقديم أم لا.
لذا نجد أنه من الضروري أن تقوم بالبحث بشكل جيد عن الشركة التي تريد الانضمام إليها، وأن تجمع أكبر قدر من البيانات الهامة حولها قبل التوجه إلى خوص المقابلة الشخصية سواء كانت على الهاتف أم في مقر الشركة.
اقرأ أيضًا: أسئلة مقابلة عمل وأجوبتها
أسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالوظيفة
عندما يتقدم الشخص إلى طلب وظيفة فإن أول ما يتعرض له هو المقابلة الشخصية، والتي من خلالها يتم طرح العديد من الأسئلة عليه، وهناك جزء ترتكز عليه هذه الأسئلة وهو الأسئلة المتعلقة بالعمل بالشركة أو بطلب الوظيفة، وهو أكثر ما تعتمد عليه الشركة في قبول أو رفض الموظف، وسنتعرف على أبرز أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها من خلال الآتي:
س: لماذا ترغب في الالتحاق بهذه الوظيفة؟
ج: من الممكن الجواب عن هذا السؤال عن طريق التطرق للعديد من الأمور التي جعلتك بالفعل تهتم للالتحاق بهذا العمل، ومثال على ذلك: أنك معجب بما تنتجه الشركة، أيًا كانت الإجابة التي ستجاوبها، عليك الابتعاد تمامًا عن الإجابات التي تشير إلى أنك ترغب في العمل لمجرد الالتحاق بأي وظيفة فقط.
كما أنه يجب عليك أن تنقل لهم أنك من الأشخاص التي لا تقبل بأي وظيفة، وأنك من الصعب إرضائك، وهذا سيزيد من قيمتك وسيحفزهم على قبولك.
س: ما الذي يجعلنا نختارك للتوظيف في شركتنا؟
إن هذا السؤال من ضمن أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها المهمة، وهو من الأسئلة الروتينية التي تتكرر في كافة المقابلات الشخصية، حيث يستنتج الشخص الذي يخوض المقابلة كيفية إدارة الراغب في الالتحاق بالوظيفة لمهامه الوظيفية على أكمل وجه، وبناءً على ذلك يقوم بعمل مفاضلة بينه وبين باقي المتقدمين الآخرين.
لذا نجد أن إجابة هذا السؤال يجب أن تتضمن وصف لجميع مهاراتك وقدراتك التي تساعدك على الإضافة إلى الشركة وللوظيفة التي ستلتحق بها، ومن أنك سوف تستحق هذه الوظيفة وستساهم مع فريق العمل في تطور الشركة أو مكان العمل.
الأسئلة الشائعة للمقابلات الشخصية
هناك بعض الأسئلة التي تكثر في المقابلات الشخصية، والتي أصبحت روتينية يقوم بطرحها جميع أصحاب الأعمال، ولكن هناك بعض الأشخاص يغفلون عنها، وسوف نتعرف على أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها من خلال السطور التالية:
س: ما أكثر شيء تحبه في عملك مع هذه الشركة؟
ج: إن الإجابة على هذا السؤال يجب أن يظهر فيها الشخص مدى معرفتك وتطلعك لمعلومات هامة تخص الشركة، كما أنه من خلال إجابتك سوف سيتعرف الشخص الذي طرح عليك السؤال مدى اهتمامك بالعمل الذي تتقدم له، وبناءً عليه سوف يحدد هل سيتم اختيارك أم لا.
س: هل لديك خطط لتطوير الشركة خلال السنوات المقبلة في العمل معنا؟
يجب على المتقدم للعمل على إظهار اهتمامه الشديد بالإضافة إلى الشركة، وأنه لا يرغب في الالتحاق بالعمل وحسب، وذلك لأن إجابتك هذه سوف تعطي انطباعًا عنك، وتجعل صاحب العمل يقرر هل سيوظفك أم لا.
س: هل تمتلك أخلاقيات العمل الجيدة؟
ج: عن طريق السؤال السابق يقدر الشخص الذي يدير المقابلة الشخصية على التعرف على ما إذا كان المتقدم من الشخصيات التي تنتظم في عملها أم لا، بالإضافة إلى أنها من الأسئلة التي تقيد مدى قدرتك على الحفاظ على الجدول الذي يختص بالعمل، وذلك دون أي تأثير على جودته بأي حال من الأحوال.
س: ما هو راتبك السابق؟
ليس من الضرورة أن تجيب على هذا السؤال، وهذا لأن راتبك السابق لا يعني أي شخص بمعرفته، ولكن يمكن قول الراتب الذي تحلم به، أو الذي ترى أنك تستحق الحصول عليه.
س: ما هي الطريقة التي تتعامل بها مع النقد؟
ج: إن هذا السؤال يعتمد الشخص الذي يطرح عليك الأسئلة كي يتعرف على شخصيتك أكثر، وما إذا كنت تقدر على تحمل النقد وتوجيه النصائح الهامة التي تخص عملك بالشركة أم لا، لذا يجب أن تُظهر للشخص أنك مرن في التعامل، وأنك مستعد لتلقي النقد والعمل على تغيره إذا تطلب الأمر.
اقرأ أيضًا: أسئلة انترفيو خدمة العملاء واجابتها
الأسئلة المتداولة للمقابلة الشخصية مع الإجابة
إن الأسئلة يتم طرحها في المقابلات الشخصية من الأمور التي يجب أن يكون المتقدم للوظيفة على معرفة بها قبل الذهاب لإجراء المقابلة، وذلك حتى يتم الالتحاق بالوظيفة بشكل جيد، وسوف نتعرف على أهم وأبرز أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها من خلال السطور القادمة:
س: ما هي أعظم إنجازاتك؟
ج: يجب ذكر المهارات التي تقدر على القيام بها، والعمل على ذكر قدراتك الشخصية، وذكر شهادات التقدير الخاصة بك التي حصلت عليها في الأعمال السابقة، بالإضافة إلى تقديم أو ذكر الجوائز التي حصلت عليها من الشركات التي عملت معها مسبقًا إن وجدت.
تجدر الإشارة أنه ليس عليك القول بأن تخرجك من الجامعة ضمن انجازاتك العظيمة إلا في حال كان لديك إصابة أو مرض أو ظروف صعبة، بالنسبة لك سوف يكون بالفعل من الإنجازات.
س: أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟
إن إجابة هذا السؤال من الضروري أن تقوم من خلالها بذكر الأهداف والطموحات التي تختص بك في المستقبل، والتي يجب أن تكون متعلقة بالوظيفة التي تريد الالتحاق بها، لذا يمكنك قول: أنك في خلال 5 أعوام ترى أنك سوف تكون بين الأعضاء الذين يقدمون مساهمة كبيرة في تطور الشركة وازدهارها.
ثم تذكر رغبتك الشديدة في تطوير الشركة وزيادة نموها وترك بصمة بها، بالإضافة إلى أنه لا يجب إتباع أسلوب يظهرك بشكل مغرور، مثل: قولك بأنك ترى نفسك بمكانه بعد 5 سنوات.
إن إجراء مقابلة شخصية خاصة بالالتحاق بعملٍ ما من الأمور الصعبة التي يخشاها الكثير من الأشخاص، لذا يجب الإحاطة بالأسئلة الروتينية التي يتم طرحها، ومعرفة المغذى منها والإجابة المثالية عليها.