إن نموذج طلب استقالة من العمل مهم جدًا، وذلك لكي يضمن لك حقوقك الخاصة بعد ترك العمل، ففي بعض الأحيان قد تدفعك الظروف المحيطة بك إلى ترك وظيفتك الحالية والبحث عن عمل آخر.
فيجب في تلك الحالة تقديم طلب استقالة من العمل، وذلك ليكون تركك للوظيفة بشكل مهذب وقانوني، لذا اهتم موقع صناع المال بالبحث وتقديم نماذج لطلب ترك العمل.
نموذج طلب استقالة من العمل
الكثير من الأشخاص يرغبون في كتابة طلب استقالة من الوظيفة تبعًا للعديد من الظروف السلبية التي يتعرضون لها، سواء أكانت من العمل نفسه أم من العقبات التي تواجههم في حياتهم.
ففي حال كنت مقدم على تقديم نموذج طلب استقالة من العمل، يجب معرفة أن هناك الكثير من الصيغ لطلب الاستقالة، ويتمثل بعضها في الآتي:
1- نموذج استقالة
يجب عند الإقدام على كتابة استقالة من العمل الخاص بك، أن تكون صيغة طلب الاستقالة كالتالي:
“شركة: ……
السيد المدير العام: ……
بعد التحية، أود أن أقدم لسيادتكم خالص الشكر والامتنان، بسبب الدعم الذي حصلت عليه منكم طوال فترة عملي، والمعاملة الطيبة التي شعرت بها منكم ومن السادة الزملاء الأفاضل داخل مقر الشركة طوال فترة العمل، إلا أن هناك بعض الأمور التي طرأت مؤخرًا تسببت في انزعاجي وسببت لي متاعب نفسية.
بخصوص هذا الموضوع، أود أن أعلم سيادتكم أني أتقدم باستقالتي من العمل، وأرجو قبول الاستقالة بداية من يوم \ \ \, ورجاء منحي شهادة خبرة للفترة التي عملت بها معكم، لأتمكن من الحصول على وظيفة في مكان آخر.. وشكرًا جزيلاً لسعة صدركم، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام.
مقدم الطلب…”.
اقرأ أيضًا: صيغة استقالة جميلة ومميزة نماذج جاهزة للطباعة
2- طلب استقالة من الوظيفة
يمكن أن تكون طريقة كتابتك للاستقالة بسيطة تظهر فيها احترامك لمديرك في العمل، وتطلب منه قبول طلب الاستقالة الخاص بك مع إعطائك شهادة خبرة بالوقت الذي عملت فيه لدى شركته، وتكون الصيغة كالتالي:
“سيادة المدير المحترم: …
طلب استقالة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو من سيادتكم أن تقبلوا استقالتي من العمل داخل الشركة، اعتباراً من اليوم الموافق \ \ ، وبرجاء إنهاء كافة الإجراءات اللازمة لإخلاء الطرف، مع إعطائي شهادة خبرة عن الفترة التي عملت معكم فيها، مع تحياتي.
مقدم الطلب لسيادتكم: ……“.
3- نموذج خطاب استقالة مع ذكر السبب
يمكن أن يكون نموذج طلب استقالة من العمل مسبب، حيث توضح فيه سبب تركك للعمل، وتكون صيغة هذا النموذج كالتالي:
“اسم مقدم طلب الاستقالة: …
العنوان الخاص به:
رقم الهاتف:
البريد الإلكتروني الخاص به:
التاريخ:
السيد المدير المحترم يؤسفني إبلاغ سيادتكم بأنني أتقدم باستقالتي، وأترك العمل في الشركة وفي غضون أسبوعين من اليوم، لأسباب شخصية لم تكن في الحسبان، وبسببها لم أعد قادر على الوفاء بمسؤولياتي تجاه العمل.
برجاء قبول الاستقالة، مع فائق الاحترام لتفهم الموقف، حيث إنني حصلت في الشركة على دعم معنوي ونفسي كبير من سيادتكم ومن كافة الزملاء، وشكرًا جزيلاً، تحياتي.
التوقيع: “.
أو بصيغة أخرى ألا وهي:
“سيادة المدير العام: …..
تحية طيبة وبعد، أرجو من سيادتكم التكرم بقبول طلب استقالتي من الشركة الموقرة، والسبب في ذلك، هو مروري ببعض الظروف الشخصية في هذه الفترة، وبعض الأسباب الأخرى المتعلقة بظروف العمل.
مع تقديم فائق الشكر والاحترام لسيادتكم على الدعم المقدم لي طوال فترة عملي معكم، وأتقدم بخالص الشكر والتقدير.
اسم الموظف ثلاثي: ………”.
اقرأ أيضًا: نموذج طلب وظيفة حكومية
4- نموذج خطاب استقالة رسمي
يمكن أن يكون طلب استقالة من عمل في شكل رسمي، كالتالي:
“السيد المدير: رغم الدعم الذي حصلت عليه في شركتكم الموقرة، والخبرة الفائقة التي حصلت عليها، والألفة التي تكونت بيني وبين زملاء العمل.
إلا أنه بسبب بعض الظروف الشخصية التي أمر بها حاليًا، أتقدم باستقالتي من العمل، مع فائق الشكر والاحترام. مقدم الاستقالة: كذلك الاسم ثلاثي.
تاريخ الاستقالة: \ \ \ “.
5- نموذج طلب استقالة محترم
يمكنك كتابة نموذج استقالة محترم تشكر فيها مديرك وزملائك في العمل، كالتالي:
“طلب استقالة السيد المدير العام (……) المحترم تحية طيبة وبعد
يرجى التكرم من حضراتكم بقبول طلب الاستقالة من المؤسسة (مكان العمل) وذلك لمجموعة من الأسباب الشخصية وبعض الظروف الأخرى الخاصة ومع الشكر والتقدير والاعتذار على كافة الدعم المقدم لنا خلال فترة العمل مع سيادتكم والمعاملة الطيبة من الجميع والأخوة الزملاء في المؤسسة (مكان العمل)، مع كل الاحترام والتقدير.
اسم الموظف:
توقيع الموظف:
تاريخ طلب الاستقالة: “.
اقرأ أيضًا: كيف أقدم شكوى لمكتب العمل وما أنواعها وشروطها؟
كيفية كتابة نموذج طلب استقالة من العمل
لا توجد طريقة واحدة لكتابة نموذج طلب استقالة من العمل، لكن توجد بعض الأمور التي يجب الانتباه إليها عند كتابة النموذج ألا وهي:
- ألا يكون عدد الكلمات في طلب الاستقالة كبير جدًا، أي يكون مكتوبًا بطريقة مختصرة، لكن في نفس الوقت يجب تحديد سبب الاستقالة وترك العمل، وذلك بدون التأثير على العلاقة بين المدير وباقي الزملاء في العمل.
- الحرص على كتابة نموذج الاستقالة بطريقة مهذبة وجيدة، واستخدام بعض الكلمات التي تعبر عن التوقير والاحترام مثل سيادة المدير، وحضرة المدير.
- يجب أن تبتعد عند كتابة نموذج طلب استقالة من العمل عن التبريرات والأسباب الغير مقنعة عند ترك العمل، مثل عدم الرضا عن طريقة العمل.
- يجب عند الانتهاء من كتابة نص المقالة أن تتقدم بالشكر لرئيسك في العمل، وزملائك وفريق العمل الخاص بك.
- يجب أن تحرص على كتابة تاريخ الاستقالة، وذلك لكي تستطيع المؤسسة التي كنت تعمل بها أن تتخذ كافة الإجراءات الخاصة بك من حيث إصدار شهادة الخبرة الخاصة بك، أو مستحقاتك المالية.
نصائح قبل كتابة طلب استقالة من العمل
هناك بعض النصائح التي يجب اتباعها قبل الإقدام على خطوة كتابة طلب الاستقالة، ومن تلك النصائح:
- أن يحرص الموظف على عدم التسرع في تقديم طلب الاستقالة من عمله، إلا في حالة وجود عمل أفضل منه.
- أن يتأكد الموظف من سبب الاستقالة، فيجب أن يكون هذا الطلب مقنع له وكافي لترك العمل من هذا المكان.
- أن يتأكد الموظف عند الإقدام على تلك الخطوة من وجود الكفالة المالية الجيدة، التي ستمكنه من الاستمرار في عيش حياته بصورة طبيعية وجيدة.
- يحرص عند كتابة الاستقالة على أن تكون بشكل مهذب وخالية من أي كره أو ضغائن، لكي يحافظ على العلاقة بينه وبين زملائه ومديره جيدة، ويتذكرونه دائمًا بالخير.
- أن يقوم بكتابة الاستقالة بشكل لا إطالة فيه، وأن يوضح أسبابه التي دفعته لترك العمل لكي تُقبل استقالته.
اقرأ أيضًا: نموذج خطاب طلب وظيفة احترافي جاهز
موقف قانون العمل من استقالة العاملين
قد أوضح قانون العمل بعض الضوابط والقواعد التي تنظم موضوع تقديم العاملين في القطاع الخاص استقالتهم، وأوضح أيضًا شروط قبول تلك الاستقالة، ومنها:
- أن يقوم العامل أو الموظف بتقديم استقالة كتابية لصاحب العمل، وتكون موقعة منه أو من وكيله، وتم اعتمادها من الجهة المختصة.
- لا تنتهي خدمة العامل إلا بقبول الاستقالة الخاصة به، ويجب أن يستمر العامل في العمل إلى أن تراجع جهة العمل طلب الاستقالة، وذلك خلال مدة تتراوح إلى 10 أيام، وبفوات هذه المدة تعتبر الاستقالة مقبولة.
- في حالة تراجع العامل المستقيل عن الاستقالة خلال أسبوع من تاريخ إخباره بقبول صاحب العمل الاستقالة، وتقديم طلب عن التراجع في الاستقالة واعتماد الطلب من الجهة الإدارية، يكون طلب الاستقالة كأنه لم يكن.
- في حالة غياب العامل عن عمله بدون مبرر مشروع لمدة أكثر من 20 يوم متصلة، أو أكثر من 30 يوم متقطعة خلال السنة يتم اعتباره مستقيلًا، وذلك في حالة إنذاره مسبقًا من صاحب العمل.
في حالة رغبتك بترك عملك يجب أن تقوم بتقديم طلب استقالة لرئيسك في العمل؛ وذلك حتى لا تهدر حقوقك سواء المالية أو شهادة الخبرة الخاصة بمدة العمل التي قضيتها في عملك.