نموذج عقد العمالة المنزلية الفلبينية

نموذج عقد العمالة المنزلية الفلبينية يبحث عنه العديد من المواطنين السعوديين بسبب انتشار العمالة الفلبينية وجودة الخدمات التي تقدمها، لذا يجب أن تتم عملية التشغيل بطريقة قانونية حرصًا على حفظ حقوق الطرفين، لذا نطرح صيغة العقد وشروطه وكيفية استخراجه عبر موقع صناع المال.

نموذج عقد العمالة المنزلية الفلبينية الرابط

العديد من المواطنين بالمملكة العربية السعودية يبحثون عن نماذج عقود العمل للعمالة الفلبينية وإليك العديد من النماذج هنا.

أولًا: الكفيل ……………………………….

العنوان ………………. بالمملكة العربية السعودية

الصندوق البريد ……………………..

الحالة الاجتماعية:

الهاتف……………………………….

ممثل في الدولة السعودية من قبل:

وكالة توظيف الأجانب

العنوان ………………………………

أرقام الاتصال ……………………….

وكذلك

ثانيًا: الخادمة ………………………………

العنوان ………………………………

الحالة الاجتماعية / …………………..

رقم الجواز …………………………..

التاريخ ومكان الإصدار ………………

يمثله / ها في الفلبين

(اسم مكتب بالفلبين)

العنوان:

الهاتف:

لقد التزم الطرفان بمحض حريتهما واختيارهما بالأحكام والشروط التالية:

1. موقع العمل ………………………
2. مدة العقد (2) سنتين فقط الحد الأقصى تبدأ من مغادرة العامل/ ة إلى مكان العمل إلى موقع العمل
3. الراتب الشهري. 1,500.00 SR
4. فترة اختبارية/ بمدة ثلاثة (3) شهور.. إذا كان العامل طوى قيده من قبل الكفيل بهذه الفترة على الكفيل إعادة العامل إلى وطنه على حسابه

(صاحب العمل)

ساعات العمل: يتم توفير مالا يقل عن ثماني

راحة متواصلة يوميا للعامل / العاملة.

يوم الراحة / يوم راحة واحد واحدة على

الأقل في كل الأسبوع.

المواصلات مجاناً إلى موقع العمل والعودة إلى بلد القدوم عند انقضاء العقد أو إنهائه دونما خطأ يعزى إلى العامل / العاملة أو بسبب إجباري قاهري. وفي حالة تجديد العقد، يعطي الكفيل له / ها تذكرة طائرة السفر ذهاباً وإياباً مجاناً بالدرجة السياحية.

إن الكفيل يجهز للعامل / العاملة بسكن مستقل وملائم وصحي فضلا عن الطعام مناسب أو بدل إعاشة

يتم توفير لعامل / العاملة علاج الطبي وعلاج الأسنان مجاني بما في ذلك المرافق العلاجية والأدوية.

عطلة الإجازة: يدفع إلى العامل / العاملة الراتب الشهر ولا تقل 15 يومًا تقويميًا عن كل سنة خدمة تصبح المتاحة لدى إكمال العقد.

إن الكفيل سيوفر للعامل / العاملة تأمينا على الحياة وضد الحوادث وتأمينا طبياً وتأمين على العودة إلى الوطن مع شركة تأمين معترفة بها في السعودية.

في حالة وفاة العامل / العاملة أثناء سريان هذا العقد فان جثمانه/ ها وممتلكاته الشخصية سيعادان إلى الوطن الفلبين على حساب الكفيل … في حالة عدم إعادته إلى الوطن الفلبين وبإمكان التصرف به بموافقة مسبقة من أقاربه أو بالسفارة الفلبينية.

أن الكفيل سيساعد العامل / العاملة في إرسال نسبة مئوية من راتبه / ها بواسطة البنك المعتمد الصحيحة

الإنهاء وفسخ العقد

• أ‌- إنهاء وفسخ العقد من قبل الكفيل:

يجوز للكفيل إفساخ العقد بأحد الأسباب المبررة التالية: سوء التصرف الفادح تجاه أفراد الأسرة بالمنزل فيما يتعلق بالعمل أو اعتياد إهمال الواجبات المألوفة إهمالًا جسيماً من جانب العامل / العاملة أو مخالفة أنظمة الدولة. أذن أن العامل / العاملة يتحمل مسئولية قيمة العودة إلى الوطن.

• ب‌- فسخ العقد من قبل المكفول:

1. فسخ بدون السبب المبرر يجوز للعامل / العاملة إنهاء العقد دون سبب بتوجيه إشعار خطي مسبق إلى الكفيل مدته شهر على الأقل.. وإذا لم يتم توجيه هذا الأشعار سيتحمل العامل / العاملة مسئولية العودة إلى الوطن.
2. في حالة إنهاء العقد بسبب المبرر: يجوز للعامل / العاملة أيضا إنهاء العقد دون توجيه أي إشعار إلى الكفيل لأي من الأسباب المعقولة التالية عدما تساء معاملة العامل / العاملة من قبل الكفيل أو أي فرد من أفراد أسرته أو عدما يخالف الكفيل أحكام وشروط هذا العقد أو عندما يرتكب الكفيل أيا من الأعمال التالية: عدم دفع الراتب عن أو تحرش أو الاعتداء الجسدي وفي تلك الحالات يترتب على الكفيل تحمل مسئولية عودته / ها إلى الوطن..

• ج‌- الإنهاء وفسخ العقد بسبب مرض:

يجوز لكلا الطرفين فسخ العقد بسبب المرض الشديد أو إصابة تلحق بالعامل / العاملة تحول دون مواصلته / ها العمل بموجب النظام أو في حالة كون ذلك ضارا بصحته / ها أو بصحة الكفيل وأفراد أسرته.

تسوية النزاع والخلافات

في حالة النزاع بين المكفول والكفيل، يتعين إحالة الموضوع (المشكلة) من جانب أي من الطرفين إلى السفارة التي ستحاول تسوية النزاع والخلافات وديا لما فيه مصلحة الطرفين.. وإذا طال النزاع قائما (لم تحل بعد) يقوم المسؤول في السفارة الفلبين بإحالة الموضوع إلى السلطات المعنية العمالة المتخصصة في البلدة مع عدم الإخلال بأي إجراء قانوني يمكن للطرف المتضرر أن يتخذه ضد رغبة الطرف الآخر.

البنود الخاصة

أ#. أن الكفيل يعامل الخادمة بالبيت بأسلوب العادل والإنساني كما ينبغي. ولا يجوز بأي حال من الأحوال استخدام العنف الجسدي ضد العامل / العاملة.

ب#. أن العامل / العاملة سيخدم عند الكفيل وعائلته فقط وليس من حق الكفيل أن يأمر العامل / العاملة في السكن الآخرين وكذلك لا يجوز إطلاقاً يضعه (ها) في مكان مخصص في التجارة والزراعي صناعي.

ت#. لا يجوز للكفيل أن يقوم بحسم أي مبلغ من الراتب النظامي للعامل / العاملة ماعدا ما ينص عليه النظام من المساهمات ويجب إصدار إيصال بالمبلغ المحسومة.

ث#. أنه غير قانوني أن يحتفظ الكفيل جواز السفر (الخادمة) أو إخفائها بدون علمها (موافقتها).

ج#. على الكفيل أن يتحمل قيمة الإقامة وتأشيرة الخروج والعودة للعامل / العاملة.

ح#. أن جواز السفر ورخصة العمل سيكونان في حيازة المكفول.

خ#. لا يجوز تغيير أو تعديل أو تبديل أحكام هذا العقد دون موافقة خطية من السفارة الفلبينية ،و المكتب الفلبينية للتوظيف في الخارج (POEA)

د#. في حالة اندلاع الحرب، أو انتفاضة اهلج أو وبائي طبيعي على الكفيل إجراء إعادة العامل / العاملة.

تخضع أحكام وشروط العمل للقوانين المرعية في الفلبين أو في السعودية وقد تم بموجب هذا تضمين أي أحكام سارية تتعلق بالعمل والاستخدام في السعودية جزء من هذا العقد.

إثباتاً لذلك فقد قمنا بتوقيع هذا العقد بموجب ……………. يوم ………….،20…… في مانيلا، الفلبين

…………………………

توقيع الكفيل

………………………..

توقيع المكفول

………………………..

وكالة الاستقدام بالفلبين

………………………..

اقرأ أيضًا: كم راتب الخادمة الفلبينية في السعودية

وكالة الأجنبية

• يمكنك تحميل نموذج عقد العمل PDF من هنـــــــا.
• هناك نموذج آخر يمكنك تحميله من هنـــــــا.

طلب العمالة المنزلية عبر موقع مساند الرابط

يمكنك طلب العاملة المنزلية بمختلف الجنسيات عبر موقع مساند الذي يضم العديد من العمال المنزلية بالعديد من الجنسيات والعديد من العمال وإليك طريقة الطلب.

1. الدخول للموقع الرسمي مساند من هنــــــا.
   
2. يمكنك الضغط على نوع الاستقدام وهناك أربعة أنواع من الاستقدامات.
   
3. اختر الاستقدام المناسب لك حيث حسب المواصفات كما يظهر في الصورة أو غيرها.
   
4. اختر الجنس.
   
5. اختر المهنة ثم الجنسية.
   
6. عليك تسجيل الدخول.
   
7. للحصول على طلبك.

اقرأ أيضًا: رواتب العمالة المنزلية في السعودية

الشروط اللازمة للحصول على عاملة فلبينية

يوجد العديد من الشروط التي حددتها وزارة العمال بالمملكة العربية السعودية لكي تقوم بضبط وتنظيم العمالة المنزلية وإليكم الشروط.

• على الوزارة مراجعة مستنداتك الخاصة التي تكون دليل على مستواك المالي فإن كان لك القدرة على استقدام عمالة منزلية توافق الوزارة على طلبك.
• الاستقدام يكون من المهن والجنسيات التي تم تحديدها من قبل الوزارة.
• عليك ان تكون قد قمت بتقديم جميع طلبات التأشيرات عبر المواقع المعتمدة لوزارة العمل بالمملكة العربية السعودية.
• المسؤولية كاملة تقع على من قام بتقديم طلب الاستقدام في المستندات والأوراق المقدمة مما يمكن أن يتعرض للمسألة القانونية عند اكتشاف أي خطأ في المستندات.
• من حق الوزارة أن تقبل أو ترفض الطلب المقدم لها في حال عدم توافق قدرتك المالية على طلبك المقدم.
• علي المقدم ألا يكون قد حصل على إيقاف من وزارة العمل من قبل.
• يجب أن تكون وثيقة الهوية المقدمة سارية.

نموذج عقد العمالة المنزلية الفلبينية من النماذج الهامة لكي تتم عملية تشغيل بطريقة قانونية حفظًا لحقوق الطرفين، لذا يجب ان تكتب الصيغة الصحيحة عند إبرام التعاقد.