كم راتب الخادمة الفلبينية في السعودية؟ وما هو الحد الأدنى للأجور؟ تتعاقد المملكة مع الدول التي يتم الاستقدام منها وذلك من أجل إيجاد نقطة اتفاق مشتركة بين الدولتين لضمان حقوق العمالة وتوسيع نطاق الاستفادة من خدمات العمالة، وعبر موقع صناع المال نطلعكم على كل القرارات الحكومية بذلك الصدد.
كم راتب الخادمة الفلبينية في السعودية
درست وزارة العمل رفع رواتب العاملات من دولة الفلبين من 1500 إلى 1700 ريالً بالشهر، وذلك على إثر ترتيبات مع النظير الآسيوي، وليس هذه مع الفلبين فقط ولكن أجريت مباحثات مع إندونيسيا لتحديد راتب ثابت هو 1500 ريال.
مؤخرًا اتفقت الدولتان على حد أدنى للأجور للعاملة الفلبينية هو 1500 ريال، أما نيبال فقد حدد راتب 1300 ريال شاملة لإعانة غذائية قدرها 300 ريال.
استهدفت الوزارة استقدام 40 ألف عاملة من إندونيسيا مع تعزيز تسهيلات الاستقدام من الفلبين والدول الأخرى، كما تخطط الدولة لفتح الاستقدام من دول جنوب شرق أوروبا مثل البوسنة والهرسك، ونستطيع ذكر بعض المتوسطات في أسعار رواتب العمالة المنزلية بالريال السعودي كما يلي.
- العامل الهندي: 1200
- العامل السوداني: 1500
- العاملة الفلبينية: 1500
- عاملة من فيتنام: 1300
- سريلانكا: 900
- بنجلاديش: 1000
- تيلاند: تصل إلى 2000.
اقرأ أيضًا: راتب الخادمة البنغالية في السعودية
نظام رواتب العمالة المنزلية في السعودية
أول النقاط التي يمكننا ذكرها بهذا الصدد هي الدول التي تقبل منصة مساند الرسمية للاستقدام منها، وهي سبعة عشر جنسية هم: الهند، باكستان، النيجر، أوغندا، الفلبين، بنجلادش، موريتانيا، مالي، بروندي، كمبوديا، كينيا، أوزباكستان، مدغشقر، إرتيريا، أذربيجان، فيتنام، وسريلانكا.
تشير وزارة العمل إلى مجموعة من اللوائح التي تتعرض إلى سؤال كم راتب الخادمة الفلبينية في السعودية وذلك في لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم، وذلك عبر الشروط التالية.
- يخصم من راتب العمالة الساعات والأيام التي لا تحضرها في العمل.
- إذا حضر العامل المنزلي في وقت العمل فإن راتبه يحتسب حتى وإن رفض صاحب العمل خدماته.
- الخصم من الراتب الشهري يشمل ثلاثة بنود مذكورين في اللائحة، وهي:
- يتحمل العامل المنزل ما يتلفه من ممتلكات البيت سواء عن عمد أو بسبب الإهمال.
- الحسم بصدد سلفة من صاحب العمل.
- تنفيذ حكم قضائي أو قرار إداري صادر ضده.
نظام مكافأة نهاية الخدمة العمالة المنزلية
يحصل العامل المنزلي على راتب شهري عن كل أربع سنوات قضاها في الخدمة دون انقطاع؛ بمعنى عدم خروج العامل من وظيفته ويستثنى من ذلك دواعي السفر لزيارة الأقارب ونحوه، هذا ويفضل أداء الأجر في الشهر الأخير من العلاقة التعاقدية.
يدفع صاحب العمل مكافأة نهاية الخدمة والأجر الشهري في خلال أسبوع من بداية الشهر الجديد، وذلك في حالة طلب صاحب العمل إنهاء التعاقد وتصريف العمالة، وفي حالة طلب العامل الاستقالة فعلى صاحب العمل سداد ما عليه من راتب في خلال أسبوعين بحد أقصى.
نظام تعويضات العمالة المنزلية في السعودية
تنص المادة 24 على عودة العامل إلى بلده على حسابه (دفع تكلفة السفر) إذا ثبت عدم أهليته للعمل أو عدم رغبته في استكمال وظيفته، فيما تنصل المادة 25 على استحقاق العامل المنزلي لأجر شهرين في حالة إنهاء التعاقد من جانب صاحب العمل لدون داعي أو لسبب غير مقنع.
المادة 26 تشير إلى مجموعة من الحالات التي بها يمكن لصاحب العمل إنهاء التعاقد مع العمالة بدون دفع أي رسوم أو أجور مستحقة متأخرة، وهم ست حالات.
- رفض العمالة لأداء العمل حتى بعد إنذاره كتابيًا.
- تعمد العامل إلحاق أضرار مادية بصاحب العمل.
- الاعتداء على صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته؛ سواء بشكل مباشر أو بممارسة نشاط يؤدي إلى تعرضهم إلى المخاطر.
- ارتكاب جرائم مخلة بالشرف أو الأمانة.
- إثبات الحصول على العمل نتيجة غش أو تدليس.
- الانقطاع عن العمل مع الأخذ في الاعتبار الضوابط القانونية وحقوق العامل.
اقرأ أيضًا: أفضل مكتب استقدام في جدة
تكاليف استقدام العمالة المنزلية من الفلبين
أعلنت منصة مساند عن تخفيض الحد الأعلى لتكاليف الاستقدام، حيث كانت بقيمة 17288 ريال قبل التخفيض وصارت 15900 ريال، وذلك مع الاحتفاظ بالقيمة المضافة للضريبة بمعدل 15% من التكلفة الإجمالية، وذلك حيث نشرت المنصة عبر حسابها الرسمي التغريدة التالية.
“حرصاً على تطوير وتنظيم القطاع وحوكمة الأسعار في سوق الاستقدام تعلن منصة مساند عن خفض الحد الأعلى لتكاليف الاستقدام من الفلبين، وتؤكد الوزارة على ضرورة الالتزام في سقف الأسعار المعلن عنه لتجنب العقوبات”.
أما الحد الأعلى للاستقدام المطبق على مختلف الدول ويتعلق بالسؤال: كم راتب الخادمة الفلبينية في السعودية فيمكننا سرده فيما يلي.
- إثيوبيا: 6900 ريال.
- بوروندي: 7500 ريال.
- سيراليون: 7500 ريال.
- أوغندا: 9500 ريال.
- تايلاند: 10 آلاف ريال.
- كينيا: 10800 ريال.
- بنجلاديش: 13 ألف ريال.
- سيريلانكا: 15 ألف ريال.
شروط استقدام عاملة معروفة من الفلبين
على نفس الصدد فإن خدمة معروفة تتيح استقدام عاملة بعينها من الفلبين بتكلفة 10752 ريال شاملة ضريبة القيمة المضافة، حيث لا يبقى على صاحب العمل إلا تسديد رسوم الانتقال الداخلي.
أكدت المنصة على السعر المعلن فقالت: “نأمل منكم الالتزام بالأسعار الظاهرة في مساند وعدم دفع أي مبالغ إضافية في حال طلبها من قبل المكتب”، وذلك تحسبًا إذا طلب المكتب رسومًا إضافية.
اقرأ أيضًا: هل الاستقدام من الفلبين مفتوح
طريقة استقدام الخادمة الفلبينية
- اذهب إلى موقع مساند من هنا.
![كم راتب الخادمة الفلبينية في السعودية]( "كم راتب الخادمة الفلبينية في السعودية")
- سجل دخولك بالضغط على عبار التسجيل في الركن الأيسر العلوي.
![كم راتب الخادمة الفلبينية في السعودية]( "كم راتب الخادمة الفلبينية في السعودية")
- اذهب إلى خدمة إصدار تأشيرة إلكترونية.
- يجري إصدار التأشيرة خلال يوم عمل ويتم تفعيلها لدى وزارة الخارجية خلال ثلاثة أيام.
- اذهب إلى المنصة مرة أخرى لتحديد مكتب الاستقدام.
- عبر خدمة “التعاقد الإلكتروني” يمكنك إدخال بيانات التأشيرة المطلوبة.
- يجب إرفاق البيانات وتحديد طريقة الدفع.
- انقر على الموافقة على الإقرار والتعهد.
- انقر “إرسال”.
كم راتب الخادمة الفلبينية في السعودية؟ وما هي شروط الاستقدام من الفلبين؟ تتجه المملكة لعقد تعاقدات بينها وبين الدول الآسيوية التي تستقدم منها العمالة وذلك لتوسيع نطاق شراء خدمات العمالة من الطرف الأجنبي.