سلم رواتب نظام التعاقد يختلف طبقًا للعديد من العوامل، إذ أنه أحد أنظمة العمل التي لها قوانين خاصة وكذلك رواتب مُختلفة عما إذا كُنت معينًا، ويُمكن التعرف على الوظائف التي تقبل التعاقد وشروطها ومتوسط رواتبها من خلال موقع صناع المال.
سلم رواتب نظام التعاقد
يختلف السلم طبقًا للوظيفة ومستوى خبرة الموظف، كما يوجد اختلاف أيضًا في المكافآت والعلاوات، ولكن في الفترة الأخيرة أعلنت الحكومة عن وظائف تبعًا لنظام التعاقد وصرحت إن بداية الرواتب تكون من 7500 ريال في الشهر.
سلم رواتب نظام التعاقد يشمل بدلات الانتقال والبدلات الأخرى التي يمكن للمتعاقد الحصول عليها مع راتب الشهر، كما يتوفر بعض المزايا في المعاملات المالية للموظف، طبقًا لما هو مقرر في النظام الخاص بالخدمة المدنية.
اقرأ أيضًا: راتب التقاعد المبكر للقطاع الخاص
الوظائف المتاحة
في الفترة الأخيرة أعلنت النيابة العامة عن الكثير من الوظائف الشاغرة، للسعوديين وهي تابعة لنظام التعاقد، وتتوفر هذه الوظائف بدرجتين، الدرجة السادسة والسابعة.
- فني دعم.
- كاتب ضبط.
- كاتب سجل.
- باحث إحصاء مساعد.
- باحث شئون موظفين مساعد.
- مأمور وثائق ومحفوظات.
الفئات المستحقة للوظائف
- الحاصلين على درجة البكالوريوس في التخصص الذي تحتاجه الوظيفة.
- اجتياز الاختبار الخاص بالقدرة المعرفية الخاص بالخدمة المدنية.
- تكون الأولوية في الترشيح للمتقدمين بالتخصصات غير التربوية، أما بعد الانتهاء منهم يتم النظر إلى التخصصات التربوية.
- إذا كنت من الحاصلين على البكالوريوس خارج المملكة السعودية فيجب عليك التقدم إلى عمل معادلة للشهادة الحاصل عليها.
- اتمام المقابلة واجتيازها بنجاح حتى يتمكن من الالتحاق بالوظيفة، وهذه المقابلة تكون للحاصلين على النقاط الأعلى.
- تتم عملية التحقق من بيانات المتقدمين عن طريق إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف أي من البيانات المقدمة، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية يتم رفض المتقدم.
- يتقدم المتقدم للوظيفة في الترشيح الأخير بعد الانتهاء من عملية التحقق من البيانات والمقابلة.
شروط نظام التعاقد
- ألا يكون الراغب في الحصول على الوظيفة ليس أحد أقارب من هم عاملين بالوظائف القيادية أو الإدارية بالوحدة، وهذا حتى القرابة من الدرجة الثانية، سواء نسب أو مصاهرة.
- ألا يكون قد تعاقد مع أي من الإعلانات الخاصة بالوحدة عن حاجاتها للتعاقد الوظيفي أو الأعمال المؤقتة لفترة زمنية معينة، بالإضافة إلى شرط تكافؤ الفرص والمساواة.
- يمكن للوحدة الحكومية التي يتم التعاقد معها نقل المتعاقد بشكل مؤقت أو دائم للعمل في أي من الأماكن التابعة للوحدة داخل المملكة أو خارجها، كما إن لها الحق أيضًا في تغيير مسمى الوظيفة التي يشغلها المتعاقد حتى تتناسب مع خبراته في العمل.
- يمكن أن يكون العقد غير محدود المدة، كما إنه من حق أي من الطرفين إنهاء العقد عن طريق تقديم طلب للطرف الآخر ويكون خطي، ويجب أن يكون قبل مدة لا تقل عن ثلاث أشهر قبل تاريخ الإنهاء للعقد.
- أي متعاقد يخضع إلى فترة التجربة قد تصل إلى ثلاث شهور وتبدأ من تاريخ العمل في الوحدة، وقد تزداد هذه المدة وتصل إلى ستة أشهر، ولا يحتسب منها الإجازات أو الأعياد وغيرها من المناسبات.
- لا يحسب من فترة التجربة الإجازات المرضية، ويحق للعامل إنهاء العقد خلال فترة التجربة دون أي من الأسباب ودون إشعار خطي مسبق، أو تعويض المتعاقد عن هذا القرار.
اقرأ أيضًا: الاستعلام عن راتب التقاعد بالسجل المدني
رواتب نظام العقود في الجامعات
يمكنك الاطلاع على رواتب نظام العقود في الجامعات بعد التعرف على سلم رواتب نظام التعاقد وذكر المزايا التي يمكن للمتعاقد الحصول عليها.
1- المعيد بالمرتبة الأولى
- الراتب: 6650 ريال.
- راتب المرتبة الـ 15: 12460.
- العلاوة: 415 ريال.
2- المحاضر بالمرتبة الأولى
- الراتب: 8765 ريال.
- راتب المرتبة الـ 15: 15905
- العلاوة: 510 ريال.
3- أستاذ مساعد بالمرتبة الأولى
- الراتب: 12765 ريال.
- راتب المرتبة الـ 15: 20745.
- العلاوة: 570.
4- استاذ مشارك بالمرتبة الأولى:
- الراتب: 16080 ريال.
- راتب المرتبة الـ 15: 25390.
- العلاوة: 665.
5- استاذ بالمرتبة الأولى:
- الراتب: 18420 ريالًا
- راتب المرتبة الـ 15: 28710
- العلاوة: 735
اقرأ أيضًا: حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية
الفرق بين التعاقد والتعيين
هناك بعض الفروقات بين وظائف التعاقد ووظائف التعيين ويمكنك التعرف عليها حتى تتمكن من فهم التفاصيل وإليك بعض الفروقات:
1- نظام التعيين
- يتمثل في عملية بسيطة وهو البحث والجذب للأعضاء الجدد، أو الموظفين.
- من العمليات الطويلة التي تأخذ الكثير من الوقت والمجهود الشاق حتى تتمكن من تعيين موظف في العمل، ويستمر معك.
- الخطوة الأولى دائمًا للشركة في إيجاد موظفين مناسبين للعمل؛ أما عن التعاقد فهو الخطوة الأخيرة في حال عدم وجود أي من الأفراد الراغبين بالتعيين في الشركة.
2- نظام التعاقد
- يتمثل في وجود شخص يستطيع قضاء مهمة معينة في مدة معينة يحصل عليه صاحب العمل لإنجازها فقط.
- عملية سهلة وبسيطة يمكنك التعاقد مع أي من الأشخاص الماهرين لإتمام مهمة معينة والتخلي عنه فيما بعد.
- المؤقت الذي تلجأ له الشركة في حال حدوث أي من التغيرات الإيجابية أو السلبية مثل المرض، أو الإصابات، أو التقاعد، أو الوفيات.
سلم رواتب نظام التعاقد ورواتب نظام العقود في الجامعات يتضمن الكثير من المستويات المُختلفة، حيث يعتمدان على خبرة الموظف ومدى استحقاقه للوظيفة.