مميزات العقد غير محدد المدة من الأمور الهامة في الحياة الوظيفية السعودية، حيث يريد الكثير من العمال داخل السعودية العمل تحويل عقد العمل إلى عقد غير محدد المدة، بهدف الاستفادة من المميزات الكثيرة في هذا العقد، لذا يتم مناقشة هذا الموضوع من خلال موقع صناع المال.
مميزات العقد غير محدد المدة
يعد عقد غير محدد المدة من العقود المميزة التي يعمل بها البعض داخل المملكة العربية السعودية حيث يحتوي على العديد من المميزات، ومن أبرز هذه المميزات ما يلي:
- يمنح العامل الاستقرار في الوظيفة وهذا بسبب أنه غير ملزم بفترة زمنية محددة.
- يمكن للعامل أو صاحب العمل بإنهاء عقد العمل وهذا نتيجة لأسباب مشروعة وسليمة، على أن يجب إبلاغ الطرف الأخر قبل إنهاء العقد بمدة.
- يعد عقد العمل غير محدد المدة أكثر سهولة من عقد العمل محدد المدة.
اقرأ أيضًا: نموذج إنهاء عقد عمل بالتراضي word
كيف ينتهي العقد غير محدد المدة
يحق لأطراف العقد إنهاء عقد العمل وفق الأسباب المشروعة التي يتطلب من خلالها إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وهذا في كتابة ورقة تصل للطرف الأخر تبلغه فيها عن إنهاء العقد وذلك يجب أن يحدث قبل إنهاء العقد بمدة لا تقل عن 60 يوم، وهذا في حالة ان يكون العامل يحصل على أجر شهري و30 يوم بالنسبة للأخرين.
الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة
- إذا لم يلتزم ببنود العقد أو القيام بالمهام الوظيفية المذكورة داخل العقد.
- إذا لم يستلم العامل مستحقاته المالية أو المكافأة أو ساعات العمل الإضافية المكتوبة في بنود العقد.
- إذا تعرض لأي من الطرفين إلى الضرب من الطرف الأخر او الإهانة أو التقليل من الأخر بشكل محرج.
- إذا شعر العامل الخطر على حياته حيث هذا يتم ذكره في بنود العقد من الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة.
اقرأ أيضًا: نموذج عقد عمل غير محدد المدة word
متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة؟
- حيث يتم بعد موافقة طرفي عقد العمل على كافة البنود الموجودة في عقد العمل غير محدد المدة، ويتم كتابة هذا داخل العقد أو يتم كتابة تاريخ بداية العقد دون ذكر نهاية تاريخ انتهاء العقد.
- لو كان عقد العمل محدد المدة ليس مكتوب فيه بنود تنص على تجديد لمدة معينة، حيث يستمر طرفي هذا العقد في تنفيذ العقد وهذا حتى بعد حلول التاريخ المذكور لانتهائه، حيث يعد بعد ذلك بأنه مجدد لمدة غير محدودة.
- إذا كان العقد محدد المدة يتضمن شرط بتجديده لمدة مماثلة، وإذا تم تجديد العقد ثلاث مرات بنفس الفترة بعد انتهاء مدة العقد الأصلية.
- إذا بلغت مدة العقد الاصلية مع مدة التجديد أربع سنوات، وقتها يتحول العقد لغير محدد المدة.
اقرأ أيضًا: نموذج إنهاء عقد عمل من قبل الموظف
هل عقد الأجنبي محدد المدة
الإجابة هي نعم، وهذا لأن قانون العمل السعودي ينص على أنه لا يمكن توقيع عقد غير محدد المدة لغير السعوديين وهذا بعد تأكيد وزارة الموارد البشرية في وزارة العمل السعودية، كما أصرت على تحديد مدة العقد وهذا بشكل مكتوب داخل العقد مع كتابة تاريخ البدء في العمل حتى انتهائه داخل العقد.
لو كان عقد العمل لغير السعوديين لا يوجد بداخله على تاريخ انتهاء الخدمة في العمل، لن يتمكن أي حد من أطراف العقد في تحويل عقد العمل محدد المدة إلى عقد عمل غير محدد المدة، وهذا وفق للمادة 38 من نظام العمل السعودي، التي تنص على اعتماد رخصة العمل، بمدة لعقد العمل حيث ينتهي العقد بانتهاء الرخصة.
يمكن الحصول على الكثير من مميزات العقد غير محدد المدة مما يجعله مطلوب بشكل كبير بين العمال داخل المملكة العربية السعودية وهذا بسبب المرونة التي يتمتع بها العقد في التعامل مع أصحاب العمل.