كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات؟ وما هي شروط ذلك التقاعد؟ نظرًا إلى أن طريقة حساب التقاعد المبكر هي الطريقة التي يهتم بها الأشخاص الراغبون في معرفة راتبهم بعد التقاعد في المملكة العربية السعودية فسنهتم اليوم من خلال موقع صناع المال بمعرفة إجابات أبرز الأسئلة الشائعة عن التقاعد المبكر.
كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات
يتم التعرف على كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات من خلال حساب قيمة المعاش التقاعدي المبكر في التأمينات الاجتماعية، والذي يتم من خلال اتباع الخطوات التالية:
- يحسب الموظف نسبة الاشتراك الخاصة به والسابقة لـ 1 من شهر محرم.
- يتم إجراء العملية الحسابية: متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك × مدة الاشتراك السابقة ÷ 600 + قيمة إعانة المعالين.
- حساب مدة الاشتراك الخاصة بالشخص بعد تاريخ الأول من محرم، ومن ثمَّ يقوم بإجراء العملية الآتية: متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك × مدة الاشتراك اللاحقة ÷ 480.
- حساب قيمة الراتب الكلي والقيام بالعملية الحسابية: مستحقات مدة الاشتراك التي تسبق تاريخ 1 من محرم + مستحقات مدة الاشتراك التي تلي 1 من محرم.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
هناك مجموعة من الشروط التي يتم على أساسها تطبيق التقاعد المبكر، وهذه الشروط هي:
- على الشخص المتقاعد أن يكون سعودي الجنسية.
- يجب أن يكون مقيم داخل المملكة العربية السعودية.
- أن يكون عمر الشخص المتقدم تعدى حاجز الـ 60 عام.
- أن تكون المدة الزمنية التي أمضاها الشخص في عمله 25 عام كحد أدنى.
- من الضروري ألا يكون راتب المعاش التقاعدي سببًا في التقاعد المبكر.
- على المتقاعد أن يكون من الفئات التي لا تستطيع العمل.
- ألا يملك المتقاعد أي سجل تجاري خاص باسمه وألا يملك أي رخصة تجارية أيضًا.
- موافقة جهة العمل التي يعمل لديها على التقاعد.
- أن يكون الشخص من ذوات الدخل المحدود.
- على المتقاعد أن يقدم طلب خاص لكي يتمكن من الحصول على المساعدة المقطوعة.
- يجب أن يحصل على ضمان ويرفع جميع المستندات المطلوبة.
اقرأ أيضًا: حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية
المستندات المطلوبة لصرف راتب التقاعد المبكر
في ضوء عرض كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات، نجد أن هناك بعض المستندات المطلوبة ليتم صرف راتب التقاعد المبكر في السعودية، وهذه المستندات تتمثل فيما يلي:
- صورة من الهوية الوطنية للمتقاعد.
- نسخة من دفتر العائلة.
- بيان واضح من التعويضات.
- تعهد مكتوب بخط اليد بعدم العودة إلى العمل مرة أخرى.
- بيان سعودي بالمواعيد المرتبطة بالتأمينات.
- رقم حساب بنكي للموظف المتقاعد.
- إشعار من الوكالة في حالة الرغبة في توكيل شخص معين من التأمينات.
سن التقاعد المبكر للعسكريين في السعودية
سنعرض فيما يلي سن التقاعد لكل رتبة من العسكريين:
- الملازم أو الملازم الأول: 42 عام.
- النقيب: 46 عام.
- الرائد: 48 عام.
- المقدم: 50 عام.
- العقيد: 52 عام.
- العميد: 54 عام.
- اللواء: 56 عام.
اقرأ أيضًا: حالات إيقاف التقاعد التأمينات الاجتماعية
شهادات التأمينات الاجتماعية للمتقاعد
توجد مجموعة من الشهادات التي تمنحها المملكة السعودية للمتقاعد؛ لتسهل عليه حياته وتلك الشهادات تتمثل فيما يلي:
- شهادة الالتزام الخاصة بالمستحقات.
- شهادة راتب التقاعد المبكر.
- شهادات لتوضيح قيمة الراتب التقاعدي بالإنجليزية.
- شهادة لمفردات الراتب التقاعدي المستحق.
الفئات التي تستحق الحصول على التقاعد المبكر في السعودية
توجد مجموعة من الفئات التي يتم منحها أحقية الحصول على التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، وهذه الفئات تتمثل فيما يلي:
- الموظف الذي تم إثبات عجزه وفقًا للقوانين المنصوص عليها في المملكة.
- الموظف الذي تعرض للفصل من العمل وذلك بشرط أن تكون الفترة المتبقية للعمل هي 15 عام مع ضرورة ألا تكون عملية الفصل متعلقة بالأخلاق أو المهنة.
- من يتجاوز عمر الـ 18 عام ومن ضمنها 8 أعوام الخدمة العسكرية.
- يتم استلام راتب تقاعدي تبعًا للقوانين السعودية بشرط ألا يكون لديهم راتب ثابت من القطاع الحكومي.
- من يستحق الراتب التقاعدي في حالة الوفاة وهم: الزوج/ة، الابن/ة، الأخ/ت، الجد/ة.
أنواع المعاشات التقاعدية في التأمينات الاجتماعية
بعد الإشارة إلى كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات، هناك ثلاثة أنواع من المعاشات التقاعدية، وتتمثل فيما يلي:
- المعاش التقاعدي: هو برنامج يُلزم به كل مواطن داخل المملكة العربية السعودية، فيقوم بدفع حوالي 9% من راتبه وتقوم الشركة بدفع 9% آخرين، وهذا مقابل أن يتم منح المواطن راتب تقاعدي عند وصوله سن التقاعد وتركه للعمل.
- معاشات الأخطار المهنية: هو المعاش الذي تقوم فيه التأمينات بمنحه للأشخاص التي تعرضت للإصابة أثناء تأدية عمله، وهذه الإصابات أدت إلى عدم القدرة على العمل وهذه المعاشات تساوي متوسط الثلاثة أشهر الأخيرة التي عمل بها الموظف قبل الإصابة.
- التأمين ضد تعطيلات العمل: هو النظام المعروف بالنظام الساند والذي يعمل من جل أجل أج أجل توفير المعاشات الشهرية للأشخاص العاطلين نتيجة ظروف خارجة عن إرادتهم، ويمنح هذا البرنامج راتبًا للأشخاص العاطلين عن العمل نتيجة بعض الظروف الخارجة عن إرادتهم وهذا الراتب يكون الحد الأدنى من الراتب للشخص المشترك.
اقرأ أيضًا: شروط التقاعد المبكر في السعودية
الفترات المستثناة من التقاعد المبكر
توجد بعض الفترات التي يتم استثنائها من التقاعد المبكر، فعند حساب فترة العمل لا يتم احتساب هذه الفترات من ضمنها وتكون على النحو التالي:
- فترة الغياب دون الحصول على إجازة رسمية من الجهة المسؤولة.
- فترة كف اليد في حالة منع العامل من الحصول على المعاش بقرار موثق.
- فترة الإجازة الاستثنائية أو أي إجازات أخرى دون راتب ولكن يستثنى من ذلك المرضية والدراسية.
- كسور الشهر للأعوام التي قضاها الموظف في الخدمة المدنية.
- ألا يتم احتساب الفترة التي تم قضاؤها في العمل وكان يخالف أحكام النظام بها.
تسوية الراتب التقاعدي المبكر في السعودية
هناك بعض الحالات التي يتم تسوية الراتب التقاعد المبكر لها، وهذه الحالات تتضمن ما يلي:
- حالة الوفاة أو العجز المرضي: يتم الحصول على 70% من الراتب الأصلي، ولو كان العمل هو سبب الوفاة أو العجز المرضي فتكون قيمة الراتب التقاعدي 80% من قيمة الراتب الأساسي.
- لو كان العجز المصاب به عجز كلي يكون الراتب التقاعدي هو نفسه الراتب النهائي الذي كان يحصل عليه من الوظيفة.
- في حالة أن يكون العجز الكلي بسبب طبيعة العمل أو نتيجة التدريبات العسكرية فسيحصل الشخص على 80% من قيمة الراتب الأساسي للرتبة الأعلى من رتبته.
مميزات التقاعد المبكر في السعودية
في إطار عرض كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات، سنوضح فيما يلي مجموعة من المميزات التي يقدمها التقاعد المبكر في السعودية:
- أن ترتفع حالات التقاعد المبكر لكي يتم إتاحة فرص عمل للشباب والحد من مشكلة البطالة.
- يصبح لدى المتقاعدين فائض من الوقت لإنشاء المشروعات الخاصة بهم مما يزيد من تنمية الدولة.
- منح المتقاعدين فرصة لقضاء وقت ممتع مع الأهل والأصدقاء والعائلة.
- إتاحة فرص للمتقاعدين بأن يمارسوا هواياتهم المختلفة كالقراءة والرياضة بعيدًا عن روتين العمل اليومي الذي اعتاد عليه الشخص لسنوات طويلة.
- الحصول على راتب شهري دون أن يتم بذل أي مجهود بدني أو ذهني.
- تأمين المستندات المطلوبة للحصول على الراتب التقاعدي المبكر ليست معقدة ولكنها غاية في السهولة.
- يمكن أن يحصل المتقاعد في المملكة العربية السعودية على الراتب الأساسي والتقاعدي لو كان مجموعهما 3000 ريال أما في حال أن يكون أكبر من ذلك فيحصل على راتب واحد فقط.
اقرأ أيضًا: تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات
أرقام التواصل مع التأمينات الاجتماعية
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توفر مجموعة من الأرقام المجانية التي يتم التواصل عليها، وتتمثل تلك الأرقام فيما يلي:
- الدمام: 00966136686666
- المدينة المنورة: 00966148217333
- مكة المكرمة: 00966125269777
- الرياض: 00966118087777
- جدة الساحلية: 009668001243344
التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية من الإجراءات القانونية التي يتم اتخاذها في أي شركة أو مؤسسة سواء كانت حكومية أو خاصة ويتم هذا في إطار بعض الشروط والأحكام.