سن التقاعد في الكويت للرجال يتم تحديده بدقة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتي وضعت شروطًا وضوابط في قانون الخدمة المدنية الكويتي، لكي تساعد الموظف عندما يبلغ السن القانوني للتقاعد في الحصول على المعاش، لذا نوضح لكم فيما يلي أهم ضوابط وحالات التقاعد في دولة الكويت عبر موقع صناع المال.
سن التقاعد في الكويت للرجال
يحدد قانون العمل الكويتي السن الخاص بالتقاعد للموظفين الرجال والذي هو 55 عامًا، فإذا بلغ الموظف 55 عامًا فيمكنه التقاعد عن العمل، ولكن من شروط التقاعد ألا تقل مدة الخدمة عن 15 سنة لكي يستطيع الحصول على المعاش التقاعدي.
- إذا وصل الموظف إلى السن القانوني للتقاعد فيجب على مكان العمل أن يتمم إجراءات التقاعد إجباريًا وإعطائه جميع مستحقاته المالية وجميع المميزات التي ينص عليها قانون الخدمة المدنية، مثل مكافأة نهاية الخدمة.
- حدد قانون الخدمة المدنية سن المعاش المبكر، حيث سمح للموظف عندما يصل إلى سن 50 عامًا بأن يقدم طلبًا للتقاعد في عمر مبكر، ولكن يجب أن يكون قد قضى 15 سنة في الخدمة الفعلية لمقر العمل وفي هذه الحالة يحصل على راتب تقاعدي أقل من الراتب الأساسي.
- إذا اجتاز مدة 30 عامًا في الخدمة الفعلية لمكان العمل قبل 1/1/2020 فيمكنه التقدم بطلب للحصول على المعاش دون الوصول لسن معين.
- الموظف الذي يعاني من مشاكل صحية تمنعه من ممارسة المهام الوظيفية بشكل صحيح فيمكنه الحصول على الراتب التقاعدي دون الوصول لسن معين.
- يمكن للموظف الذي قضى في الخدمة 20 عامًا في العمل الشاق أن يقدم طلبا للحصول على المعاش التقاعدي.
اقرأ أيضًا: شروط التقاعد الطبي في الكويت
نسبة التخفيض من الراتب عند التقاعد
أولًا: التقاعد المبكر للرجال مع خدمة أقل من 30 عامًا
- سن 50 عام: 25%.
- سن 51 عام: 20%.
- سن 52 عام: 15%.
- سن 53 عامًا 10%.
- سن 54 عامًا 5%.
ثانيًا: التقاعد المبكر للرجال مع خدمة أعلى من 30 عامًا
- سن 50 عام: فإن نسبة التخفيض من المعاش التقاعدي تكون 10%.
- سن 51 عام: تكون 8%.
- سن 52 عام: 6%.
- سن 53 عام: 4%.
- سن 54 عام: 2%.
طريقة احتساب المعاش التقاعدي
اهتمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمين الاجتماعي بتقديم تلك الخدمة للأفراد والشركات والهيئات الحكومية لكي يحصل كل موظف على الحساب التقريبي للمعاش المبكر حيث يتم إتباع تلك الخطوات:
- يدخل الموظف إلى الخدمة الخاصة بحساب المعاش عبر الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية من هنـــــــــا.
![سن التقاعد في الكويت للرجال]( "سن التقاعد في الكويت للرجال")
- انقر على “ابدأ الخدمة الإلكترونية”
![سن التقاعد في الكويت للرجال]( "سن التقاعد في الكويت للرجال")
- قم بإدخال البيانات الشخصية المطلوبة.
- يتم تحديد الرقم الخاص بالخدمة من القائمة الرئيسية.
- يتم تحديد نوع الخدمة والاختيار بين (مدنية/ عسكرية).
- يتم اختيار جهة العمل (خاص/ حكومي).
- ثم يتم ادخال الراتب الأساسي للموظف مع العلاوة الاجتماعي.
- يدخل الموظف مدة خدمة التوظيف إجمالًا.
- تحديد سبب إنهاء الخدمة.
- تحديد التاريخ الذي انتهت فيه الخدمة.
- ثم يتم الضغط على احتساب ومن ثم تظهر صفحة جديدة يوجد بها تفاصيل المعاش المبكر.
اقرأ أيضًا: شروط استخراج بطاقة عافية
الأمراض التي تسبب التقاعد للموظفين
- الأمراض الرغوية.
- الأمراض المزمنة.
- أمراض العيون.
- بمرض الإيدز.
- أمراض الأذن والأنف والحنجرة.
- الإصابة بأمراض القلب.
- حالات الحروق بكل درجاتها.
- المشاكل المتعلقة بالعمود الفقري والعضلات والمفاصل.
- الأمراض النفسية.
- مرض السكر.
- الأورام الخبيثة.
- أمراض الدم.
- الأمراض المتعلقة بالبنكرياس.
- أمراض الغدد الصماء.
شروط التقاعد الطبي
يمكن للموظفين الذين يعملون في القطاعات الطبية الحصول على التقاعد الطبي ولكن بشروط محددة والتي هي:
- إذا تعرض الموظف لحادثة شديدة أدت إلى عجز كلي.
- استنفاذ الإجازات المرضية.
- إذا تمت إصابة الموظف بأي أمراض التقاعد.
- إذا تمت إصابة العامل بحادثة وهو يؤدي مهمته الوظيفية.
اقرأ أيضًا: رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد الكويت 2024
العمل بعد سن التقاعد
يمكن العمل بعد التقاعد فيجمع بين معاش التقاعد مع أي نشاط آخر يعمل به، كما يمكن أن يظل مشترك في الاشتراكات التي تجعله يستفيد من النقط التي تدخل في تكوين التقاعد الإضافي والذي يمكن أن يمتد حتى 75 عامًا.
يعتبر سن التقاعد في الكويت للرجال هو السن الذي يمكن فيه العامل التقاعد مع الحصول على معاش التقاعد أو التقاعد في سن مبكر مع تخفيض نسبة المعاش.