نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات سوف نتعرف عليه اليوم بالتفصيل عبر موقع صناع المال ، حيث أن مكتب العمل هو المسؤول بشكل كبير على العلاقة بين الموظف وبين المؤسسات وأصحاب الأعمال، وبالتحديد لمعرفة حقوق وواجبات كل طرف.
لذلك يقدم نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات بشكل مفصل وسوف نتحدث عن كل هذا بالتفصيل من خلال هذا المقال.
يمكنك التعرف على المزيد عبر: تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل عبر الموقع الرسمي
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات
يوجد عدة نقاط خاصة بالإجازات إن كانت سنوية أو مرضية أو وطنية أو أسبوعية، سوف نتحدث عن كل هذه النقاط بالتفصيل من خلال الآتي:
1. نظام مكتب العمل للإجازات السنوية
- يحق للموظف إن كان في القطاع الحكومي أو الخاص أن يحصل على عدد أيام معينة من الإجازات مدفوعة الأجر، حيث تتراوح مدة هذه الإجازات ما بين 21 يوم إلى 30 يوم، هذا بشرط أن يكون الموظف قد عمل لمدة لا تقل عن 5 سنوات.
- لا يحق للموظف أن يتنازل عن تلك الإجازات السنوية مقابل أي تعويض مادي، حيث يجب عليه أن يحص على تلك الإجازة خلال العام ولا يمكن تأجيلها لعام القادم، أما إذا ترك العمل يمكن أن يحصل على مقابل تلك الأيام بأجر مادي.
- كما يمكن للموظف أن يحصل على إجازات سنوية تصل إلى حوالي 15 يوم في العام الأول من العمل بالمؤسسة.
- أما إن استمر في العمل في الشركة لمدة سنتين يحصل الموظف في تلك الحالة على حوالي 21 يوم إجازة سنوية.
- أما إذا أصبح الموظف عمره حوالي 50 عام يحق له في تلك الحالة أن يحصل على عدد إجازات سنوية حوالي 45 يوم وهذه المدة أيضاً لذوي الاحتياجات الخاصة.
- كما يتم زيادة مدة هذه الإجازات لمدة حوالي 7 أيام بالتحديد في الأعمال الخطيرة والتي تضر بالصحة أو في حالة العمل في الأماكن البعيدة.
2. نظام مكتب العمل للإجازات المرضية
- يحق للموظف أن يحصل على إجازات مرضية خلال العام، حيث أن تلك الإجازات مدتها قد تصل إلى 30 يوم مدفوع الأجر، أما في حالة تجديد هذه الإجازة يحصل الموظف على 3/4 الأجر فقط عن مدة تصل إلى 60 يوم مرضي.
- أما إذا حصل الموظف على 30 يوم إجازة مرضية أخرى يحصل على الإجازة لكن بدون أجر نهائياً.
- لا يجوز لصاحب العمل أن يقوم بتعويض الموظف بإجازات أسبوعية أو عطلات أسبوعية أو رسمية التي تدخل في فترة الإجازة.
كما أدعوك للتعرف على: تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل عبر الموقع الرسمي
3. نظام مكتب العمل للإجازات الخاصة بالامتحانات
- إذا وافق صاحب المنشأة أن يعمل لديه موظف ما زال طالب جامعي لابد أن يمنحه إجازات مدفوعة الأجر لأداء الامتحانات، على أن يتم تحديد الإجازات حسب أيام الامتحانات.
- أما إن كان الموظف يقوم بأداء امتحانات لسنة معادة يحق له أن يحصل على إجازة لكن غير مدفوعة الأجر، ويتم تحديد ذلك حسب أيام أداء هذه الامتحانات.
- لابد من الموظف أن يقوم بتقديم طلب الإجازة الخاصة بالامتحانات قبل موعدها بحوالي أسبوعين بحد أقصى، كما يحق لصاحب المنشأة أن يطلع على كافة الأوراق الخاصة بطلب الإجازة وبأداء الامتحانات.
4. نظام مكتب العمل للإجازات الاضطرارية
- قد يحتاج الموظف إلى إجازات تسمى إجازات اضطرارية وتكون هذه الإجازات في حالة تعرض الموظف لظروف شخصية قد يحتاج إلى طلب إجازة في هذه الحالة، لكن هذه الإجازة ليست لها علاقة بحالات الولادة والرضاعة.
- كما يحق للموظف أن يحصل على إجازات مدفوعة الأجر في تلك الحالات وهي وفاة الزوج أو الزوجة أو وفاة أحد الأقارب إن كانوا من الدرجة الأولى أو الثانية.
- كما يمكن للموظف أن يحصل على إجازة مدفوعة الأجر لمدة قد تصل إلى حوالي 5 أيام، وأيضاً في حالة إن رزق بمولود جديد يمكن أن يحصل على 3 أيام إجازة مدفوعة الأجر.
- وأخيراً يمكن للموظف أن يحصل على إجازات مدفوعة الأجر في حالة طلب صاحب العمل أن يحصل على بعض المستندات الحكومية على سبيل المثال وثيقة الزواج أو شهادة الوفاة أو شهادة الميلاد للأطفال.
5. نظام مكتب العمل للإجازات الخاصة بالأعياد والمناسبات
- يحصل الموظف على إجازة تصل إلى 4 أيام وذلك بمناسبة عيد الفطر، يتم احتساب الإجازة منذ أخر يوم من أيام شهر رمضان حتى اليوم الثالث من عيد الفطر المبارك.
- كما يحصل الموظف على إجازة مدفوعة الأجر في عيد الأضحى ويتم احتسابها لمدة قد تصل إلى 4 أيام وتبدأ منذ يوم وقفة عرفات حتى اليوم الثالث من العيد.
- كما يحصل الموظف على إجازات أخرى رسمية وخاصة بالدولة فعلى سبيل المثال الانتصارات العسكرية وعيد الشرطة وعيد الميلاد المجيد وأيضاً عيد المولد النبوي وغيرها من المناسبات الرسمية للدولة وذلك حسب كل دولة.
ولا تتردد في زيارة مقالنا عن: استعلام عن وافد برقم الاقامة مكتب العمل وطريقة نقل كفالة وافد
6. نظام مكتب العمل للإجازات الأسبوعية
- يحصل الموظف على إجازة أسبوعية قد تكون يوم أو يومين وذلك حسب طبيعة العمل أو ظروف المنشأة وتكون مدفوعة الأجر.
- كما لا يحق للموظف أن يتنازل على هذه الإجازة مقابل أي أجر إضافي، ذلك كان علينا معرفة نظام مكتب العم للقطاع الخاص في الإجازات.
ولا يفوتك قراءة مقالنا عن: الاستعلام عن خدمات مكتب العمل وطريقة نقل كفالة عامل وافد
في الختام لقد تناولنا نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات، حيث قمنا بتوضيح كافة أنواع الإجازات الرسمية والمرضية والسنوية وأيضاً الأسبوعية.