شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت هي الضوابط التي يتأهل بتوفرها الموظفون الحكوميون لمكافآت المجلس، حسب ما أقرته قوانين الدولة في هذا الخصوص، والتي تم اعتمادها في عام ٢٠١٠، بهدف منح الدعم والتقدير لمستحقيه من أبناء الشعب الكويتي، وفي السطور القادمة نستعرض هذه الشروط والضوابط،كما نتعرف على موعد صرف المكافآت، وكيفية التظلم عليها، وغيرها من تفاصيل هذا الموضوع يقدمها لكم موقع صناع المال.
شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت
تحددت في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم ٩، والصادر في عام ٢٠١٠ بالكويت الشروط اللازم توفرها للحكم باستحقاق مكافأة الأعمال المميزة في حق العاملين بالجهات الحكومية، ثم في عام ٢٠١٦ خضع القرار لمجموعة من التعديلات، شملت إضافة بنود جديدة وتعديل، وذلك في قرار رقم ٤٣، لتصبح كما يلي:
- ألا يقل تقييم الموظف المرشح للمكافأة عن تقدير كفاءة ممتاز، وذلك خلال العام الذي يتم فيه التقييم لصرف المكافأة.
- الجهات الحكومية ذات الصلة هي المفوضة للنظر في قيمة ونسبة المكافأة التي يستحقها الموظف، والتي لا تزيد عن الحد الأقصى المقرر لها في بنود قرار مجلس الخدمة المدنية.
- لا يحق للموظف الجمع بين أكثر من مكافأة من مكافآت الأعمال الممتازة، وإن كانت من جهات حكومية مختلفة.
- يتم التعامل مع من يُعاد توظيفهم في المصالح الحكومية بالنظر إليهم كموظفين جُدد.
- ألا يحتوي سجل الموظف على أي عقوبات تأديبية سارية، ما لم يتم إلغاؤها بمقتضى أحكام وقوانين مجلس الخدمة المدنية.
- يتم تأجيل النظر في أحقية الموظفين المحالين للتحقيق في المكافأة لحين انتهائه وتقرير النتيجة.
- يخرج الموظف الحكومي عن استحقاق أيٍ من نسب مكافأة الأعمال الممتازة في حال قلت مدة مزاولته العمل الفعلية خلال عام التقييم عن الآتي:
- 70% من إجمالي أيام النوبات؛ في حق العاملين وفق هذا النظام، حسب المعمول به في النظام الخاضع له.
- 70% من إجمالي أيام العمل الفعلية؛ في حق العاملين وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم ٥، وذلك بخصوص الإجازات الدورية لموظفي قطاع التعليم (المعاهد والمدارس)، وبعض من فئات موظفي وزارة التربية.
- 180 يوم عمل فعلي؛ وذلك في حق العاملين في غير الفئات المشار إليها في البندين السابقين.
حسب ما جاء في المادة ١ من قرار مجلس الخدمة المدنية المُعدل في عام ٢٠١٦؛ يتم حساب مدة المزاولة الفعلية للعمل بعد اقتطاع مدد الوقف والانقطاع عن العمل، والبعثات والإجازات بجميع أنواعها ومددها.
كذلك فترات الإعارة والتفرغ بجميع حالاته، والعطلات الرسمية بما فيها الجُمَع، وكذا أيام الراحة، عدا فترة الرقود في المستشفى فقط من الإجازات المرضية للموظف.
شمل القرار الجديد للمجلس المادة ٢، والتي تمت الإشارة فيها إلى تطبيق أحكام المادة ١ من نفس القرار مقابل الأعمال الممتازة التي تتوافق مع قرارات أخرى صادرة عن المجلس، وذلك لجهات محددة.
بالإضافة إلى فئات وظيفية معينة اشتمل عليها الجدول العام للمرتبات، مع الالتزام ببقية الضوابط، بما فيها الفئات المستهدفة بصرف المكافآت الواردة في القرار.
اقرأ أيضًا: سلم الرواتب الخدمة المدنية الكويت
قيَم مكافآت الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت
تباينت القيم المقررة لمكافآت الخدمة المدنية، لتتناسب وكل درجة وظيفية، وقد حدد ديوان الخدمة المدنية الحدود القصوى للمكافآت المتاحة لكل درجة، والذي جاء بيانه كالآتي:
1- الحد الأقصى لمكافأة الوظائف القيادية
تمت الإشارة إلى الحدود القصوى من مكافآت الوظائف القيادية في الجدول المرفق مع شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت، وقد اختلفت أيضًا باختلاف الفئة الوظيفية كما يلي:
- فئة ممتاز: 3000 دينار.
- فئة وكيل وزارة: 2500 دينار.
- فئة وكيل وزارة مساعد: 2000 دينار .
- فئة مدير إدارة: 1500 دينار.
- فئة مراقب: 1250 دينار.
- فئة رئيس قسم: 1000 دينار.
- فئة رئيس شعبة: 850 دينار.
اقرأ أيضًا: رابط ديوان الخدمة المدنية الجديد الكويت
2- الحد الأقصى لمكافأة الوظائف العامة والمعاونة
جاءت الحدود القصوى لمكافآت الوظائف العامة والمعاونة ضمن الجدول الذي تقدمت الإشارة إليه، والذي تم إرفاقه مع شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت، وتمثلت القيم في الآتي:
- الموظفون من الدرجة الأولى وحتى الرابعة من شاغلي الوظائف العامة: 800 دينار.
- الموظفون من الدرجة الخامسة وحتى الثامنة من الوظائف العامة:600 دينار.
- فئة الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة: 300 دينار.
3- الحدود القصوى لمكافآت وزارة الصحة
تفاوتت قيم مكافآت الأعمال الممتازة المقررة لموظفي وزارة الصحة حسب فئاتهم الوظيفية، وقد جاءت على النحو التالي:
- مديرو الإدارات والاستشاريين والأطباء:1500 دينار.
- الصيادلة والفنيين والمراقبين: 1300 دينار.
- رؤساء الأقسام وهيئة التمريض: 1000 دينار.
- الإداريون والموظفون: 800 دينار.
- المعاونون والفنيون: 400 دينار.
اقرأ أيضًا: ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت
موعد صرف مكافآت الأعمال الممتازة ديوان الخدمة المدنية
تمت الإشارة في قرارات مجلس الخدمة المدنية إلى شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت، لكن لم يتم تحديد تاريخ ثابت لصرف مكافآت الأعمال الممتازة، ولكن هذه العملية تتم في نهاية السنة الميلادية للتقييم، حسب وضع كل جهة عمل كما يتضح؛ إذ تم تفويض هذه الجهات بتولي تحديد الموظفين المستحقين للمكافآت، وكذلك تحديد تواريخ صرفها.
يتيح المجلس فرصة تقديم التظلمات على المكافآت، دون تحديد تاريخ معين لاستقبال التظلمات؛ إذ تكون الفرصة متاحة حتى نهاية السنة المالية في آخر شهر مارس من كل عام.
بينما اختصت وزارة التربية موظفيها بفترة محددة لتقديم طلبات تظلماتهم فيها، والتي لا تتجاوز 60 يومًا من تاريخ الإعلان عن نتيجة المكافأة، ويتم التظلم إلكترونيًا من خلال الموقع التابع للوزارة فقط.
تحرص دولة الكويت على تقديم التقدير والدعم المستحقين للمتفانين في العمل من أبناء الشعب، وذلك بعدة طرق منها ما أقره مجلس الخدمة المدنية من مكافآت التحفيزية للأعمال الممتازة.