هيئة سلم رواتب الهيئات الجديد يتضمن الدرجات المُختلفة، حيث يتدرج سلم الرواتب لموظفي الحكومة وفقًا لعدة عوامل مختلفة، منها ما يمثل المسؤوليات التي تقع على الموظف / الدرجة التي وصل إلى، بالإضافة إلى الخبرات التي يمتلكها، وتوفر المملكة عائد مادي مناسب من حيث البدلات والرواتب الأساسية والمكافآت، وهذا ما سيتضح عبر موقع صناع المال.
هيئة سلم رواتب الهيئات الجديد 1445
يحدد راتب الموظف طبقًا للمنصب الذي يشغله ومسؤوليات الوظيفة بالإضافة إلى الخبرات التي يمتلكها الفرد وذلك حتى تستطيع المملكة توفير له عائد جيد يناسب الوظيفة التي يشغلها.
| الدرجة | الراتب بالريال السعودي |
| الأولى | 3000 – 4800 |
| الثانية | 3430 – 5740 |
| الثالثة | 3900 – 6600 |
| الرابعة | 4350 – 7750 |
| الخامسة | 5240 – 8950 |
| السادسة | 6055 – 10350 |
| السابعة | 7010 – 12120 |
| الثامنة | 8010 – 13820 |
| التاسعة | 9275 – 15855 |
| العاشرة | 10275 – 15855 |
| الحادي عشر | 11815 – 18705 |
| الثاني عشر | 13435 – 20275 |
| الثالث عشر | 15180 – 21835 |
| الرابع عشر | 17015 – 24015 |
| الخامس عشر | 20855 – 28640 |
اقرأ أيضًا: سلم رواتب الضمان المطور الجديد 1445
بدلات وحوافز الهيئات الحكومية
تقدم الهيئات الحكومية بالمملكة السعودية حوافر شهرية وبدلات سنوية وذلك حتى تضمن للموظف حياة كريمة، وتختلف طبقًا لاختلاف المراتب في هيئة سلم رواتب الهيئات الجديد الحكومية.
| الدرجة | البدلات والحوافز
“الريال السعودي” |
| الأولى | 135 |
| الثانية | 165 |
| الثالثة | 190 |
| الرابعة | 230 |
| الخامسة | 265 |
| السادسة | 305 |
| السابعة | 365 |
| الثامنة | 415 |
| التاسعة | 470 |
| العاشرة | 510 |
| الحادي عشر | 530 |
| الثاني عشر | 570 |
| الثالث عشر | 605 |
| الرابع عشر | 700 |
| الخامس عشر | 865 |
اقرأ أيضًا: سلم رواتب موظفي الدولة 1445
مستويات سلم الرواتب الهيئات الحكومية
تختلف مستويات سلم الرواتب بالمملكة السعودية طبقًا لعوامل عدة حيث ينتج عن هذا الاختلاف تغيير هيئة سلم رواتب الهيئات الجديد.
- المستوى الأول: يختص بالموظفين أصحاب الخبرة المحدودة التي لا تتخطى السنة الواحدة في الغالب حيث تعتبر هذه هي أقل درجة في السلم الوظيفي.
- المستوى الثاني: الموظفين الذين توافق خبراتهم خبرات المستوى الأول أي يكون مر على تعيينهم مدة تتخطى العامين.
- المستوى الثالث: يشمل باقي الرواتب الأخرى التي تبدأ من خبرة أربع سنوات إلى ما يزيد حيث ينتهي سلم الرواتب عند الدرجة 15 وهي أعلى درجة في السلم الوظيفي.
الهيئات الحكومية في المملكة السعودية
بعد معرفة كل ما يخص هيئة سلم رواتب الهيئات الجديد يجب معرفة أنه يتضمن الهيئات المختلفة، وتختلف كل هيئة طبقًا للوظيفة التي تؤديها، والمجال الذي تعمل به.
- وزارة التعليم: تعتبر ضمن هيئات الحكومية بالمملكة وتهدف الوزارة إلى تطوير مجال التعليم والمجال التربوي حتى تضمن للطلاب مستقبل مشرق.
- وزارة الصحة: تهتم بالرعاية الصحية في المستشفيات والمراكز الطبية بالإضافة إلى الصيدليات وكل ما ينتمي إلى المجال الطبي في المملكة.
- هيئة النقل العام: تختص بكافة الأمور المتعلقة بعمليات النقل البري والبحري وحتى الجوي حيث تهدف إلى تقديم خدمات نقل بوسائل مختلفة تناسب المواطنين.
- هيئة الكهرباء والماء: مسؤولة بشكل كامل عن الخدمات والمياه الذي تقدمها الدولة للمواطنين حيث تعمل على الاستغلال الجيد لهذه الخدمات حتى تستطيع توفيرها للمواطن بشكل مناسب.
- الهيئة العامة للسياحة: تعمل على تنشيط السياحة بشكل كبير في المملكة وتتولى كافة أمور المتعلقة بالسياحة سواء الدينية أو الترفيهية.
- الهيئة العامة للرياضة: تهتم بالمجال الرياضي للألعاب المختلفة الخاصة بالمملكة، وتعمل على تنشيط هذا الجانب بكافة الوسائل.
- هيئة الاستثمار: تهدف إلى تعزيز الاستثمار بالبلاد مع جذب الاستثمارات المحلية والأجنبية إلى الدولة.
- هيئة المالية: تعمل على مراقبة سوق المال وتنظيمه بالإضافة إلى الأوراق المالية الخاصة بالمملكة.
- هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات: تعمل على تنظيم قطاع التكنولوجيا والمعلومات بالمملكة؛ حيث تهدف إلى توفير البيئة المناسبة لعملية التطوير والابتكار.
اقرأ أيضًا: سلم رواتب الحرس الوطني مع البدلات 1445
أهمية سلم الرواتب الهيئات
لم يتم تحديد سلم رواتب خاص بالموظفين في الهيئات الحكومية إلا بسبب وجود أهمية كبيرة وراء هذه النظام الذي قد أقرته الحكومة في المملكة.
- تشجيع الموظفين على الأداء الجيد والمميز حيث توفر له عائد وحوافز مناسبة تشجعه على العمل.
- تحقيق قدر كبير من العدالة بين الموظفين حيث يحصل كل موظف على الراتب الذي يناسب خبراته ومهام الوظيفة الذي يقوم بها.
- جلب المواهب والموظفين الاكفاء وذلك بسبب توفير عائد مالي يجذب الموظفين للعمل في الهيئات الحكومية.
- تحقيق الرضا لدى الموظفين حتى يقوموا بعملهم على أكمل وجه وذلك عن طريق توفير بيئة عمل مناسبة له.
- الحفاظ على استقرار المؤسسات من خلال العدل والشفافية في الإدارة الأمر الذي يضمن الاستقرار والهدوء للموظفين بشكل كبير.
يعتبر سلم رواتب الهيئات الجديد واحد من أهم الأنظمة التي توفر لجميع المؤسسات في المملكة النجاح في إدارة العمل، ويُساعد أيضًا على استقرار المؤسسات إلى حد كبير.
هوا نفسه نفسه رواتب السلم العام مافي اي شي كيف هيئة؟