شروط بلاغ التغيب عن العمل أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، للمحافظة على الحقوق والواجبات لكلًا من العامل والمؤسسة، وتعمل وزارة الداخلية على تطبيق تلك الشروط، ويقوم موقع صناع المال بعرض تِلك الشروط.
شروط بلاغ التغيب عن العمل
- أن تكون المؤسسة المقدم للبلاغ رسمية ولديها رخصة عمل سارية المفعول.
- أن يملك العامل رخصة عمل وتكون كذلك سارية المفعول.
- إرفاق جميع الأوراق التي تثبت تغيب العامل عن العمل.
- تحديد المدة التي قام فيها العامل بالتغيب.
- العامل المقدم ضده البلاغ لابد أن يكون مسجل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- لا بد أن يقوم صاحب العمل بتسجيل العنوان الإلكتروني الخاص بالمؤسسة في البريد السعودي حتى يستطيع القيام بالإبلاغ.
- ألا يملك العامل تأشيرة نهائية لخروجه من المملكة.
- وجود العامل ضمن قائمة العمال الخاصة بالشركة.
- عدم وجود دعاوى قضائية بين الشركة والعامل.
اقرأ أيضًا: استعلام عن وافد متغيب عن العمل
عقوبة التغيب عن العمل
في حال نظر وزارة الداخلية السعودية إلى البلاغات وإقرار ثبوت صحة البلاغ المُقدم.. يتم فرض عقوبة على العامل المتغيب إذا لم يُقدم ما ينفي ذلك أو وجود سبب معين للغياب.
- دفع غرامة تصل إلى 50 ألف ريال سعودي.
- الحبس مدة ستة أشهر في حالة عدم دفع المبلغ المحدد.
- ترحيل العامل من المملكة السعودية بعد قضائه أحد العقوبتين المحددتين.
- ترحيل العامل يكون ضمن مجموعة من الشروط التي تضمن سلامته حتى الوصول إلى موطنه.
- يمكن وصول بعض العقوبات إلى الحرمان من الدخول إلى المملكة مرة أخرى.
طريقة الاستعلام عن بلاغ التغيب من العمل
- الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بالوزارة، من هنــــــا.
![شروط بلاغ التغيب عن العمل]()
- يتم كتابة البيانات المطلوبة لتسجيل الدخول.
- اختيار “خدمات الوزارة”.
![شروط بلاغ التغيب عن العمل]()
- اختيار “الاستعلامات الإلكترونية”.
- اختيار “استعلام عن موظف وافد”.
![شروط بلاغ التغيب عن العمل]()
- إدخال البيانات المطلوبة من رقم الإقامة ورقم جواز السفر.
- التأكيد من صحة المعلومات ثم إدخال رمز التحقق.
- عند الضغط على علامة البحث يتم ظهور بيانات العامل ومن ضمنها وجود بلاغ من عدم.
اقرأ أيضًا: الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
شروط سقوط بلاغ التغيب عن العمل
- أن تكون رخصة العامل منتهية الصلاحية.
- في حالة انتهاء الإقامة الخاصة بالعامل.
- في حالة رفع العامل دعوى قبل دعوى صاحب المؤسسة.
- وجود مخالفات على مؤسسة من مخالفات نظامية.
إلغاء بلاغ التغيب عن العمل
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من هنــــــا.
![شروط بلاغ التغيب عن العمل]()
- تسجيل الدخول بكتابة الاسم والرقم السري.
- اختيار خدمة الأفراد.
- اختيار خدمة “طلب إثبات كيدية بلاغ تغيب العامل”.
- تسجيل بيانات العمل، وسبب التغيُب عن العمل.
- يتحول حالة البلاغ من التأكيد إلى الدراسة.
- عند ظهور نتيجة الطلب يتم إرسال الإجابة إلى الكفيل والعامل.
اقرأ أيضًا: استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة
طرق التواصل مع مكتب العمل
- الاتصال على الرقم الموحد: 19911
- البريد الإلكتروني: [email protected]
هناك بعض الإجراءات والقوانين التي تعتبر حد فاصل بين العامل وصاحب المؤسسة لضمان الحقوق والواجبات.. حيثُ إن تغيّب العامل دون إبلاغ المؤسسة، يتسبب في تعرضه إلى المُسائلة والعقوبات.