الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل سوف نتعرف عليه اليوم عبر موقع صناع المال ، يستطيع الكفيل (رب العمل) أن يقدم بلاغ إلى وزارة العمل في المملكة العربية السعودية في حالة هروب العامل أو تغيبه عن العمل بشكل نهائي بدون إخطار، كما يمكن الإبلاغ عن ذلك إلكترونيًا عن طريق موقع وزارة العمل، مما يوفر الوقت والجهد المهدور في حالة التوجه إلى مقر الوزارة.

يمكنك التعرف على المزيد عبر: كيف أقدم شكوى لمكتب العمل وما أنواعها وشروطها؟

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

هناك فرق بين البلاغ الذي يقدمه الكفيل بسبب هروب العامل و تغيب العامل عن مقر العمل، ويتضح ذلك فيما يلي:

1- بلاغ الهروب

بلاغ الهروب هو الذي يقوم الكفيل بتقديمه إلى وزارة العمل السعودية نتيجة هروب العامل دون سابق إنذار وإخلاله بقوانين العمل التي وافق عليها في العقد المبرم بين الطرفين.

يجب على صاحب العمل أن يقدم كافة الأوراق والمستندات التي تثبت صحة بلاغه ضد العامل وأنه قام بالفعل بالهروب من العمل.

2- بلاغ التغيب عن العمل

  • أتاحت وزارة العمل السعودية خدمة الإبلاغ عن تغيب العامل، مع إتاحة الفرصة أمام هذا العامل للتظلم إذا كان البلاغ غير حقيقي وبغرض كيدي.
  • الوزارة لا تقبل بلاغات التغيب في بعض الحالات، والتي تتمثل في أن تكون رخصة العمل أو تصريح الإقامة الخاص بالعامل منتهي الصلاحية، قيام العامل برفع دعوى قضائية ضد الكفيل أو المنشأة التي يعمل بها، أو عدم نظامية المؤسسة.
  • تقبل الوزارة بلاغ صاحب العمل ضد العامل المتغيب بشروط معينة، تتمثل في أن تكوت المؤسسة رسمية، وأن يكون العامل المتغيب محل البلاغ مسجل على رأس المؤسسة.
  • من الشروط أيضًا عدم وجود نزاعات أمام القضاء بين كلاً من العامل ورب العمل، سريان رخصة العمل وتصريح إقامة العامل، وتقديم إثباتات تفيد بصحة بلاغ التغيب.

التأكد من صحة بلاغ صاحب العمل ضد العامل

يستطيع العامل معرفة تفاصيل البلاغ المقدم ضده من قبل صاحب العمل، والتأكد إذا كان بلاغ بالهروب أم بالتغيب، حيث أن الفرق بينهما كبير، وذلك من خلال الخطوات التالي:

  1. التوجه مباشرة إلى الموقع الرسمي لـ وزارة العمل السعودية .
  2. ملء كافة البيانات المطلوبة بشكل دقيق.
  3. تظهر تفاصيل البلاغ على الشاشة خلال ثواني معدودة.

استعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة

يتمكن العامل من الاستعلام عن تفاصيل بلاغ الهروب المقدم من صاحب العمل ضده، عن طريق الخطوات التالية:

  1. الدخول إلى موقع وزارة العمل الإلكتروني.
  2. النقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
  3. النقر على استعلامات إلكترونية.
  4. ثم الضغط على خدمة استعلام الوافدين.
  5. إدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح والتي تتضمن رقم الإقامة أو رقم جواز السفر.
  6. إعادة إدخال رقم التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
  7. الضغط على كلمة “بحث”، حيث تظهر تفاصيل البلاغ على الفور.

الاستعلام عن بلاغ الهروب من خلال وزارة الداخلية برقم الإقامة

يتم الاستعلام عن تفاصيل البلاغ برقم الهوية عن طريق وزارة الداخلية من خلال الخطوات التالية:

  1. التوجه إلى الموقع الرسمي لـ وزارة الداخلية.
  2. الضغط على الاستعلام عن هروب وافد.
  3. إدخال رقم الإقامة في الخانة المخصصة لذلك.
  4. اختيار مستفيد أو مقيم، ثم النقر على كلمة بحث.
  5. تظهر تفاصيل البلاغ على الشاشة على الفور.

ولا يفوتك قراءة مقالنا عن: استعلام عن بلاغ هروب برقم الاقامه أو الهوية

عقوبة هروب العامل من العمل

في حالة التأكد من صحة بلاغ الهروب، يتعرض العامل إلى المسائلة القانونية وتوقع عليه العقوبات المنصوص عليها في قانون العمل السعودي، والتي تتمثل في التالي:

  • غرامة مالية بقيمة 50 ألف ريال.
  • الحبس لمدة 6 شهور.
  • ترحيل العامل من المملكة نهائيًا ومنعه من دخولها مرة أخرى.

خطوات إلغاء بلاغ الهروب

في حالة الرغبة في إلغاء بلاغ الهروب الذي قام صاحب العمل بتقديمه ضد العامل، يتم ذلك عن طريق الخطوات التالية:

  1. الدخول إلى منصة أبشر الالكترونية .
  2. الضغط على الاستعلامات الإلكترونية.
  3. يجب أن تكون الفترة التي تغيبها العامل عن العمل لا تتعدى الفترة المسموح بها التي تبلغ 15 يوم.
  4. النقر على “إلغاء بلاغ هارب”.
  5. الدخول إلى تفاصيل بلاغ الهروب وإلغاءه.

كما أدعوك للتعرف على: الاستعلام عن تاريخ انتهاء الاقامة السعودية وشروط تجديدها

أهمية تسوية الخلافات بين الكفيل والعامل

أهمية تسوية الخلافات بين الكفيل والعامل
أهمية تسوية الخلافات بين الكفيل والعامل

من الأفضل حل المشاكل وتسوية الخلافات التي تنشب بين طرفي العمل (العامل وصاحب العمل، وذلك تجنبًا لما يلي:

  • في حالة تغيب العامل فترة طويلة بسبب كثرة الخلافات بينه وبين صاحب المنشأة، يتم الإبلاغ عنه لإخلاء مسئولية الكفيل، حيث يكون العامل تحت رعايته، مما يعرضه للمسائلة القانونية.
  • العامل الهارب يُحرم من العمل في المؤسسة، كما يُحرم من دخول السعودية نهائيًا.
  • في حالة التصالح وفض المنازعات بين الطرفين، يتفادى كلاً منهما التعرض للعقوبات المنصوص عليها.

اقرأ من هنا عن: كيفية الاستعلام عن رسوم مكتب العمل 2022

بذلك نكون قد انتهينا من تقديم مقال شامل عن الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل ، حيث قدمنا العقوبات المنصوص عليها في حالة هروب العامل، وكيفية الاستعلام عن البلاغ، وطريقة إلغاءه نهائيًا، بالإضافة إلى توضيح أهمية فض المنازعات بين العامل وصاحب العمل، انتظرونا في مقالات جديدة قريبًا.

قد يعجبك أيضًا
التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.