سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان 1445

سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان يختلف على حسب الوظيفة، حيث تُعتبر الشركة الوطنية للإسكان من أفضل الشركات المتواجدة في السعودية، والتي وفرت العديد من فرص العمل للشباب، كما أنها توفر لهم الرواتب المميزة تقديرًا لجهدهم ووقتهم المبذول، وسنتعرف على هذا أكثر من خلال موقع صناع المال.

سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان

هناك العديد من المعايير التي يتم على أساسها تقسيم سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان، وهي المسمى الوظيفي، والدرجة العلمية وعدد سنوات الخبرة، ونتعرف على كلٍ منهم على حِدة:

1- سلم رواتب الوطنية للإسكان على المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي	قيمة الراتب (بالريال السعودي)
تنفيذي حسابات	231000
تنفيذي شؤون الشركات	257700
الرئيس التنفيذي للشركة	340400
رئيس مجلس الإدارة	407100
مدير إدارة المشاريع	299500
مدير إداري	112500
مدير إداري	83140
مدير تطوير أعمال تنفيذي وإداري	273300
مدير حساب تنفيذي وإداري	216800
مدير حسابات	208600
مدير حملة تنفيذي وإداري	256200
مدير مشارك	222300
مدير مكتب الرئيس التنفيذي والإدارة	265000
مساعد حماية أصول	231000
مساعد مدير	218900
مساعد مدير عمليات	251500
مستشار إداري	215100
مسؤول إداري	112000
مسؤول المخاطر	208600
مشرف إداري	172200
منسق حسابات	189300

2- سلم رواتب الوطنية للإسكان وفقًا إلى سنوات الخبرة

الخبرة	قيمة الراتب (بالريال السعودي)
أقل من سنتين	154700
من 5 سنوات إلى 10 سنوات	227600
من 10 إلى 15 سنة	277400
من 15 إلى 20 سنة	301700
20 سنة فما فوق	327300

3- سلم رواتب الوطنية للإسكان وفقًا للدرجة العلمية

المستوى التعليمي	قيمة الراتب (بالريال السعودي)
الثانوية العامة	142300
الجامعة	240500
ماجستير	315900
المعهد	168100

اقرأ أيضًا: رواتب شركة سابك

راتب المدير في الشركة الوطنية للإسكان

يحصل المدير على راتب يصل إلى 222300 ريال سعودي، وذلك وفقًا إلى سلم الرواتب الخاص بموظفي الشركة الوطنية للإسكان، ويصل متوسط الراتب الخاص بمدير الإسكان إلى 238900 ريال سعودي، بالإضافة إلى كافة المميزات الأخرى مثل المواصلات والسكن وغيرهم، ويتم تحديد قيمة راتب المدير على حسب سنوات خبرته ومهاراته في العمل.

مشاريع الشركة الوطنية للإسكان

• المهندية بمنطقة الرياض.
• مشروع خيالا بمنطقة جدة.
• مرسية النرجس فيو بمنطقة الرياض.

الأوراق المطلوبة للتقديم على وظيفة في الشركة الوطنية للإسكان

• شهادة الميلاد الخاصة بالمتقدم.
• شهادة الخدمة العسكرية.
• تقديم كافة الأوراق للخبرات المكتسبة إذا وجدت.
• نسخة من الهوية الوطنية، ولا بد أن تكون هذه الهوية سارية المفعول.
• صورة من السيرة الذاتية التابعة للشخص المتقدم.
• فيش جنائي.
• إدخال كافة البيانات الشخصية في استمارة طلب التقديم على وظيفة في الشركة.

اقرأ أيضًا: رواتب شركة الكابلات السعودية

طريقة التقديم على وظائف الشركة الوطنية للإسكان

1. التوجه إلى الموقع الرسمي للشركة الوطنية للإسكان من هُنـــــــــــــــا.
   
2. النقر على “التوظيف” من الصفحة الرئيسية للموقع.
   
3. ستظهر أمامك الصفحة الخاصة بالتوظيف، يجب النزول إلى الأسفل والنقر على “ابدأ مسيرتك المهنية معنا“.
   
4. ستظهر امامك الصفحة الخاصة بالتوظيف، يجب النزول إلى الأسفل وإدخال كافة البيانات المطلوبة على حسب الوظيفة التي تريدها، ثم النقر على “البحث عن وظائف“.
   
5. إدخال كافة البيانات الشخصية المطلوبة، ثم إرفاق كافة الأوراق اللازمة والسيرة الذاتية، والنقر على كلمة “تقديم“.

بعد ذلك سيتم مراجعة كافة البيانات الخاصة بك والتحقق من صحتها والرد عليك في أقرب وقت بالقبول أو الرفض.

شروط التقديم في وظائف الشركة الوطنية للإسكان

• يجب أن يكون المتقدم حاصلا على الشهادة الجامعية.
• أن يتمتع المتقدم بحسن السير والسلوك.
• لا بد أن يكون الشخص متقن في عمله.
• أن يكون حاملًا للجنسية السعودية، كما يشترط ايضًا أن يكون مقيم إقامة دائمة في السعودية.
• الالتزام بكافة المعايير والضوابط الموضوعة من قبل إدارة الشركة الوطنية للإسكان.

زيادات الرواتب في الشركة الوطنية للإسكان

يتم وضع الزيادات في الرواتب الخاصة بموظفي الشركة الوطنية للإسكان نظرًا إلى الجهد المبذول في وقت العمل والخدمة على أعلى جودة، وتبلغ زيادة الراتب في الشركة الوطنية للإسكان نسبة 12% على كل 16 شهر، أما عن متوسط الراتب الوطني في كافة المهنة والصناعات في المملكة يكون حوالي 8% على كل 17 شهر.

اقرأ أيضًا: رواتب شركة اكوا باور السعودية

أنواع المكافآت في الشركة الوطنية للإسكان

لا يقتصر الأمر على سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان، بل إن العاملين في هذه الشركة يحصلون على مكافآت إضافية على رواتبهم.

أولًا: مكافآت العطلة

يتم إعطاء هذه النوعية من المكافآت في فترة الإجازة، وتكون غالبًا في نهاية العام، ويكون الغرض من هذه المكافأة تقدير عمل الموظف الجاد على مدار العام.

ثانيًا: مكافآت الأداء الفردي

يتم منح هذه المكافأة لأداء الموظف بشكل عام في وظيفته.

ثالثًا: مكافآت أداء الشركة

تُعتبر هذه المكافأة من أكثر المكافآت الشائعة، والتي يتم منحها للكافة الموظفين في الشركة لمشاركة الأرباح مع الموظفين، حتى يتم تحقيق الأهداف المحددة.

يحصل موظفي الشركة الوطنية للإسكان على مكافآت مالية بنسبة من تتراوح من 5% إلى 9%.

تُعتبر الشركة الوطنية للإسكان من أفضل الشركات في المملكة، والتي يسعى الكثير من الشباب نحو الالتحاق بوظيفة بها؛ لِما تقدمه من رواتب مُجزية جدًا، فضلًا عن المكانة المجتمعة الكبيرة.