كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر؟ وما هي شروط التقاعد من هذا النوع؟ حسمت هيئة الضمان الاجتماعي الجدل بشأن التقاعد المبكر في الفترة الأخيرة، وذلك بموجب التعديلات التي طُرحت على القانون؛ والتي يتوجب علينا الكشف عنها لإبراز كافة ما يخص الضمان الاجتماعي وشروطه، وهو ما سنؤديه بالكامل عبر موقع صناع المال.
كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر
صدرت الكثير من التصريحات فيما يخص التقاعد المبكر بالضمان الاجتماعي، ومن بينها الإجابة عن كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر، والتي صرح عنها الدكتور حازم رحاحلة.
حيث أجاب قائلًا إن التعديلات التي اُجريت مؤخرًا لا مكان بها لمن تعدت خدمتهم السبعة اعوام، أي أنها تشمل من قلت اشتراكاتهم عن ذلك، وهو ما أشار إلى عدد الاشتراكات في تلك الحالة لتصل إلى 84 اشتراك، وذلك فيما يخص نهاية هذا العام.
كما أضاف في حديثه أن التعديلات لا تخلو من التصريح عن سن من يحق لهم التقاعد عن العمل، والذي اختلف من الذكور إلى النساء، إذ يكون عُمر الذكور 55 سنة، أما النساء فيُمكنهن التقاعد بشكلٍ مُبكر عند بلوغهن 52 سنة.
شروط التقاعد المبكر
يوجد بعض الشروط التي يجب الالتزام بها حال الرغبة في الاستفادة من التقاعد الاجتماعي، وهي ما تتمثل في:
- ألا تقل مُدة الاشتراك في التأمين عن 20 سنة، وقابلة للزيادة بمعدل 5 سنوات حال البدر في أول يناير 2025م.
- تقديم الطلب وفقًا لما اشتمل عليه نموذج 20
- انتهاء مدة العمل أو الخدمة أو النشاط الذي كان يؤديه مُقدم الطلب، وهو أهم شرط.
- ألا يكون مُقدمم الطلب قد خضع من قبل لتأمين العجز، الشيخوخة أو الوفاة بموجب ما قُدم من أحكام القانون.
- لكي يتم صرف المعاش؛ ووفقًا لما صُرح به في المادة رقم 7 يجب على مُقدم الطلب تسديد كافة المستحقات التأمينية الخاصة بالفترة الاشتراكية.
اقرأ أيضًا: شروط التقاعد المبكر في السعودية
امتيازات المعاش قبل الستين
ما يتم طرحه من مستجدات في القانون دائًما ما يُراعي تقديم الكثير من الامتيازات للمواطنين في كافة الأنحاء، وفيما يلي سنوضح الامتيازات التي يتمتع بها المشترك في الضمان الاجتماعي بسن مبكر، وهي:
- أحقية صرف العلاوة التي ترتبط بشروط الاستحقاق، وعلى جهة العمل التي يتبعها إخطار جهة صرف المعاش.
- حال كانت العلاوة قليلة بما يصل إلى قيمة المعاش يتم رفع المعاش بالفرق.
- صرف العلاوات يتم بناءً على لائحة الخدمة المدنية.
- المعاش المبكر أمر اختياري والموظف غير مجبور عليه.
- من يُقدم على التقاعد المبكر يحصل على 5 سنوات تأمين إضافي وترقية.
التقاعد المبكر للقطاع الخاص
يوجد بعض القوانين المتعلقة بأصحاب العمل الخاص الراغبين في التقاعد المبكر، وفيما يلي سنوضحها لكم بموجب الإجابة عن كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر، وهي:
- للموظف أحقية الحصول على معاش في حال قد وصلت خدمته في المؤسسة الخاصة 25 سنة.
- في حال قد انتهت الخدمة مُبكرًا ناتج الإصابة بعجز أو وفاة فيحق له الحصول على معاش دون تحديد قدر لمدة الخدمة.
- إذا وصلت فترة الاشتراك إلى 300 شهر أو ما يزيد عن ذلك فيحق للموظف طلب التقاعد المبكر.
اقرأ أيضًا: حالات إيقاف التقاعد التأمينات الاجتماعية
حالات صرف المعاش لأفراد العائلة
في بعض الحالات تتولى أفراد العائلة الحصول على راتب التقاعد المبكر، والتي تتمثل في:
- وفاة صاحبه .
- في حال قد وصلت خدمة الشخص المتوفى للمنظمة ما يصل إلى 60 شهر كحد أدنى.
- في حال قد تعرض الشخص المشترك في الضمان إلى الضرر في مجال العمل.
أنواع رواتب الضمان الاجتماعي
يوجد مجموعة من الرواتب التي يُقدمها الضمان الاجتماعي، وفيما أجبنا به عن كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر يُعد واحدًا من تلك الرواتب ويُسمى براتب التقاعد المبكر، وفيما يخص الأنواع الأخرى يتبين فيما يلي:
- من أجل الشيخوخة.
- التعرض لإصابة عمل.
- الشيخوخة الواجبة.
- الموت الطبيعي.
حالات تستحق راتب التقاعد الاجتماعي
هُناك البعض من الأشخاص الذين يستحق لهم صرف راتب التقاعد المبكر دون مواجهة مُشكلة في الحصول عليه، وهم:
- الشخص المؤمن عليه حال قد بلغ من العُمر 46 سنة، وبشرط ان تكون الاشتراكات 192 للإناث و228 للذكور.
- إذا كان الشخص يعمل في مهنة خطر.
- من بلغ عام الـ 43 سنة قبل أن يتم تنفيذ القانون، أي يجب أن يكون في عامه الـ 47 سنة، حيث يتوافق ذلك مع عدم نقصان اشتراك الذكور عن 240 والإناث عن 204
- من يعمل في وظيفة خطر أو غيرها وتعرض إلى انتهاء الخدمة لأي سبب، حينها يحق له الحصول على راتب شهري تقاعدي.
- كافة الأحكام السائرة على المهن الخطرة يتم تنفيذها مع الأشخاص المؤمن عليهم.
اقرأ أيضًا: قرض شخصي من مؤسسة التقاعد
كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي
من بين أشهر الأسئلة التي يتم طرحها في مجال الضمان الاجتماعي؛ والتي لا تقل اهمية في معرفتها عن السؤال عن كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر كذلك، هي الطريقة التي يُمكن من خلالها معرفة قيمة الراتب، وهي:
- نسبة 2.5% عن كل عام مر على المستفيد في اشتراك الضمان الاجتماعي.
- الاستحقاق يجب أن يكون من بداية التقاعد أي من الشهر الأول له حيث يحق للمستفيد طلب الراتب مُنذ تلك المدة.
- يحق للورثة طلبه في حال قد توفى الشخص أثناء الخدمة.
- يجب العلم أن راتب التقاعد المبكر يقل ويختلف باختلاف عُمر الشخضص المنتمي للتأمين، وذلك يكون بثناءً على النسب المصرح بها للذكور والإناث.
معدلات تخفيض راتب التقاعد الاجتماعي
نظرًا للتصريح بكون نسبة الاحتساب غير ثابتة، وقد تنخفض أو ترتفع بموجب بعض التغييرات، سنطرح لك فيما يلي معدلات التخفيض المصرح عنها:
- يقل المرتب للذكور بنسبة 18% في حال يتراوح سنه بين 45 ـ 46 سنة.
- التخفيض يصل إلى 16% وذلك ف يحال بلوغ عمر الـ 46 سنة ويقل عن 48 عامًا.
- نسبة 12% حال تعدى المؤمن عليه عُمر الـ 48 سنة ولكن لم يصل إلى 49 سنة بعد.
- التخفيض بنسبة 10% في حال إتمام عُمر الـ 49 سنة ولكن لم يتجاوز الخمسين.
- يقل الراتب بنسبة 9% في حال قد تعدى المؤمن عليه عُمر الخمسين.
- نسبة 51% خصم من الراتب في حال تجاوز عُمر الـ 51 ويقل عن 52 سنة.
- تقليل النسبة إلى 7% في حال قد تعدى سن الـ 52 سنة ولم يبلغ الـ 53 عامًا.
اقرأ أيضًا: كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد والراتب التقاعدي المبكر
معدلات زيادة راتب التقاعد المبكر
الإجابة عن كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر سمحت لنا بكشف الستار عن الكثير من المعلومات عن راتب التقاعد، مثل تغيراته الطارئة زيادة نسبته، وذلك بمعدلات مُختلفة تتباين بتفاوت الحالات، وهي:
- الزيادة بنسبة 12% للأول المتكفل بالإعالة.
- 6% للشخص الثاني الذي يقوم بالإعالة.
- حال قد أتم الرجل عدد محدد من الاشتراكات يصل إلى 216 اشتراك، والبنت إلى 180 اشتراك، وذلك بنسبة 2.5% عن كل عام.
بموجب التعديلات المطروحة على القانون فإن سن التقاعد الطبيعي الذي نص عليه دون تبكير يتراوح من 60 وحتى 65 للرجال، ومن 55 حتى 59 للإناث؛ ذلك لمن انخفضت نسبة الاشتراكات الخاصة بهم عن 36 شهرًا.