غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله أو لحسابه الخاص أقرتها وزارة الداخلية السعودية عبر وسائل التواصل، ذلك للإبلاغ عن مخالفي الأنظمة الخاصة بقانون العمل السعودي واستقدام الموظفين من الخارج، ومن ناحية أخرى أشارت مصلحة الجوازات إلى العقوبات الموقعة على صاحب العمل الذي يتواطأ في هذا الفعل، وهذا ما نتناوله عبر موقع صناع المال.
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله
أعلنت صفحة الأمن العام التابعة لوزارة الداخلية على منصة تويتر عن الحد الأقصى للعقوبة التي تنتظر الوافد المخالف لقوانين المملكة، حيث غرّد الحساب: “الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص، تطبق بحقه عقوبات تتضمن غرامة مالية تصل إلى 50,000 ريال، والسجن مدة تصل إلى ستة أشهر، والترحيل“.
هذا ودعا الحساب إلى التواصل مع ممثلي الوزارة للإبلاغ عن أي مخالفة لنظام الإقامة والعمل وأمن الحدود من خلال أرقام الوزارة المعروفة المفتوحة لاستقبال المكالمات على مدار اليوم.
اقرأ أيضًا: غرامة التخلف عن السفر الخطوط السعودية
عقوبة صاحب العمل لتشغيل العمالة لدى الغير
حدد وزارة الداخلية عقوبة صاحب العمل من الأفراد الذي يمكّن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص من خلال حد أٌقصى للغرامة المالية والعقوبة بالحبس، وهم:
- غرامة تصل إلى 100 ألف ريال.
- فترة سجن تصل إلى 6 سنوات.
- نضيف إلى ذلك عددًا من المخالفات العامة مثل الحرمان من الاستقدام لمدة خمسة سنوات.
هذا ودعت الوزارة إلى الإبلاغ عن مخالفي أنظمة الإقامة بالاتصال على الأرقام التالية: 911؛ لساكني مكة المكرمة والرياضة والشرقية، 999؛ لباقي المناطق.
اقرأ أيضًا: هل يحق للكفيل سحب إقامة العامل
نظام عقوبات مخالفي أنظمة الإقامة والعمل
أشارت وزارة الجوازات السعودية إلى عدد من الغرامات والمخالفات التي توقع كغرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله بدافع من صاحب العمل، وهذه هي العقوبات حسب مرات التكرار.
- الغرامة لأول مرة: 15 ألف ريال، مع حرمان للاستقدام لمدة سنة، والترحيل إذا كان وافدًا.
- الغرامة لثاني مرة: 30 ألف ريال، والسجن 3 أشهر، والحرمان من الاستقدام لمدة سنتين.
- الغرامة لثالث مرة: 100 ألف ريال، السجن 6 أشهر، الحرمان من الاستقدام لخمسة سنوات.
تتحدد غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله حسب عدد مرات التكرار، حيث تبدأ الغرامة الابتدائية لأول مرة ثم يتم تغليظ العقوبة من خلال قانون ولوائح وزارة الداخلية للإقامة والعمل.