هل قرض العمل الحر يؤثر على التوظيف؟ وما شروط الحصول عليه؟ يعتبر قرض العمل الحر من القروض التمويلية التي تساعد الأشخاص بمبلغ يمكنهم من بدء مشروعهم الخاص، لكن قد يخشى البعض من أن يؤثر هذا القرض على توظيفه، فهل له تأثير؟ ذلك ما يتضح من خلال موقع صناع المال.
هل قرض العمل الحر يؤثر على التوظيف
تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة السعودية بإصدار ما يسمى بوثيقة العمل الحر وهي وثيقة قانونية تقوم بمساندة الأشخاص لبدء مشروعهم الخاص.
يتساءل الكثيرون حول هل قرض العمل الحر يؤثر على التوظيف؟ والإجابة: لا يؤثر نهائيًا على التوظيف ولا حتى على الضمان الاجتماعي بأي شكلٍ كان، حيث قد قامت بالإعلان عن هذا وزارة الموارد البشرية.
ذلك أن مهن العمل الحر لا تستلزم أن يكون الشخص متفرغًا بشكل تام، كما يعد قرض العمل الحر من القروض التمويلية الخالية من الفوائد وإن ما يتم خصمه من ثمن القرض هو الرسوم الإدارية اللازمة فقط لا غير.
اقرأ أيضًا: شروط قرض العمل الحر بدون كفيل
شروط الحصول على قرض العمل الحر
بعد معرفة هل قرض العمل الحر يؤثر على التوظيف؟ هناك بعض الشروط التي يجب توافرها حتى يتمكن الفرد من الحصول على هذا القرض، حيث إنه يقوم بشكل أساسي على تمويل المبلغ الكافي لبدء مشروع يحقق أرباح جيدة ويقوم بتحسين المستوى الاجتماعي للفرد.
بحيث يمكن أن يصل إلى مبلغ 120 ألف ريال سعودي، والشروط التي لا بد من تواجدها حتى يستحق الحصول على القرض هي كالتالي:
- كون الشخص سعودي الجنسية.
- بالنسبة لعمر المُتقدم فيشترط أن يكون بين 19 و64 عام بحد أقصى، حيث تكون طريقة حساب العمر بالتاريخ الهجري.
- من المهم معرفة أنه في حالة كون عمر المُتقدم يبلغ 25 عامًا أو أقل فسيكون أعلى مبلغ تمويل يمكنه الحصول عليه هو 32 ألف ريالًا.
- بالنسبة للكفيل يجب أن يكون عمره يتراوح بين 19 و54 عام.
- ألا يكون الدخل الشهري قد تجاوز مبلغ 20 ألف ريال شهريًا.
- للعاملين لحسابهم الخاص فمن الشروط المهمة حتى يتمكنوا من الحصول على القرض هي سلامة السجل الائتماني.
قيمة قرض العمل الحر والقسط الخاص به
قيمة القسط الشهري للقرض تختلف باختلاف قيمة القرض نفسه، مع العلم أن مدة السداد محددة وهي 40 شهر أي ثلاثة سنوات وأربع شهور، وقيمة الأقساط والقروض المختلفة هي كالتالي:
- 20 ألف: قيمة القسط الشهري 500 ريالًا.
- 24 ألف: 600.
- 28 ألف: 700.
- 32 ألف: 800.
- 36 ألف: 900.
- 44 ألف: 1100.
- 48 ألف: 1200.
- 52 ألف: 1300.
- 56 ألف: 1400.
- 60 ألف: 1500.
- 64 ألف: 1600.
- 68 ألف: 1700.
- 72 ألف: 1800.
- 76 ألف: 1900.
يمكن أن يصل مبلغ القرض إلى 120 ألفًا وأقل مبلغ للتمويل يكون 36 ألفًا، ويتم حساب المبلغ المستحق شهريًا عن طريق قسمة قيمة القرض على 40 شهرًا، مع العلم يبدأ العميل في دفع الأقساط بعد مرور مدة 30 يوم من حصوله على القرض.
اقرأ أيضًا: متى ينزل قرض العمل الحر بعد الموافقة
الرسوم الإدارية لعمل قرض العمل الحر
- بالنسبة لأصحاب الإعاقة فتكون الرسوم الخاصة بهم هي 5000 ريال تُخصم من مبلغ القرض.
- في حالة كون المُتقدم طالب أو متسبب، أو عاطل أو ربة منزل أو سائق أجرة او متقاعد أو حتى كان عمره أقل من 24 سنة تكون الرسوم الادارية الخاصة به 9000 ريالًا يتم خصمها من القرض.
- إذا كان موظفًا فتكون رسومه 9000 ريال.
اقرأ أيضًا: متى يبدأ سداد قرض العمل الحر
مميزات وثيقة العمل الحر
تتمتع وثيقة العمل الحر ببعض المميزات المهمة التي يتمتع بها صاحب الوثيقة ومن هذه الميزات ما يلي:
- يستطيع حاملي الوثيقة القيام بفتح حساب بنكي خاص.
- في الجهات الحكومية والمختصة عندما يقوم حامل الوثيقة بالتعاقد مع أحدها فعندها يستطيع أن يستخدم الوثيقة كمستند معتمد ورسمي.
- كما تعطي الوثيقة إمكانية أن يستخدم الدفع الرقمي وذلك من أجل تسهيل التعاملات المالية.
- تقوم مؤسسة التأمينات الاجتماعية بإتاحة استفادة حاملي الوثيقة من الخدمات الخاصة بها ويكون ذلك عن طريق التسجيل بالمؤسسة بشكل اختياري.
لا تعد وثيقة العمل الحر مؤثرة على التوظيف أو على الضمان الاجتماعي، بل على العكس تمامًا فهي تعطي العديد من المميزات المهمة التي تفيد صاحبها بشكل كبير.