طريقة إسقاط عامل خرج ولم يعد من أكثر الطرق التي تنقذ أصحاب العمل من المشاكل والصعوبات، وهي التي تنتج عن خروج العامل خارج البلد وعدم عودته مرة أخرى، إذ أن المملكة العربية السعودية قامت بتحديد بعض الأنظمة الخاصة بقوانين العمل وأنظمة الجوازات والتي تمكن صاحب العمل من إسقاط العامل الذي خرج ولم يعد عن طريق استخدام منصة أبشر الإلكترونية، وهو ما نوافيكم إيّاه، من خلال موقع صناع المال.
طريقة إسقاط عامل خرج ولم يعد
نظرًا لوجود العديد من المشاكل الناتجة عن خلل في العمل بسبب خروج أحد الموظفين وعدم عودته لمقر العمل مرة أخرى، فقد منحت المملكة السعودية لصاحب العمل حق الطلب في إسقاط العامل الذي خرج من المملكة ولم يعد وقد تسبب بأضرار وخلل في سير العمل.
ذلك عن طريق تقديم طلب من خلال منصة أبشر الإلكترونية، والتي تظهر لك بعض الشروط الخاصة بتقديم طلب إسقاط العامل وه ي كالآتي:
- يشترط أن يكون العامل الصادر ضده هذا البلاغ في أن يكون خارج المملكة العربية السعودية.
- يجب ألا يكون هناك أي إبلاغ يجرى العمل عليه ضد العامل.
- لا يسمح بتقديم طلب الإسقاط إلا عن طريق صاحب العمل فقط.
- يشترط إنتهاء صلاحية تأشيرة الدخول والخروج من المملكة الخاصة بالعامل، على أن يكون مضى على إنتهائها 3 أيام كـحد أدنى.
بذلك يمنح الحق لصاحب العمل بالقيام بجميع الإجراءات المطلوبة لإسقاط العامل الذي خرج ولم يعد، وتوفر المملكة السعودية تسهيل تلك الخدمة على أصحاب العمل في سهولة الإجراءات دون الحاجة إلى الإنتظار لوقتٍ طويل.
أما بالنسبة للعمال أصحاب الوظائف المنزلية فـ يمكن لصاحب المنزل أو صاحب العمل المسؤول عن العامل تقديم طلب إسقاط عامل خرج ولم يعد عبر منصة أبشر الإلكترونية بعد شهر من انتهاء صلاحية تأشيرة الدخول والخروج الخاصة بالعامل.
اقرأ أيضًا: إلغاء الخروج النهائي من مكتب العمل
خطوات إسقاط عامل خرج ولم يعد من خلال النظام الجديد
حيث أن المملكة العربية السعودية قد قدمت العديد من التعديلات الخاصة بنظام العمل رغبة في تطوير بعض القرارات والتعليمات التابعة لوزارة العمل السعودية بالتعاون مع هيئة الجوازات السعودية وبالتالي تسهيل تقديم صاحب العمل طلب إسقاط العامل عبر الخطوات الآتية:
- يجب على صاحب العمل تقديم طلب لإسقاط عامل خرج ولم يعد إلى هيئة الجوازات ومكاتب أخرى تتواجد في جميع أنحاء المملكة السعودية.
- يشترط الإنتظار شهرين كاملين على وقت خروج العامل من المملكة السعودية والتأكد من عدم عودته في تلك الفترة لتقديم بلاغ يفيد بتغيبه عن العمل.
- يجب تعبئة البيانات اللازمة لاستكمال إجراءات البلاغ عبر استخدام منصة أبشر ومنها الآتى :
- اسم العامل الذي خرج ولم يعد.
- اسم الكفيل المسؤول عن العامل أو صاحب المؤسسة.
- كتابة اسم المؤسسة التي يعمل بها إن كانت مؤسسة تجارية أو صناعية.
- يشترط كتابة رقم السجل التجاري للمنشأة.
- يتطلب ذكر موعد خروج العامل وعودته للمملكة السعودية مرة أخرى من خلال تأشيرة الدخول والخروج الخاصة بالعامل.
- كتابة مكان إقامة العامل سواء كان يقيم لدى الكفيل أو صاحب مؤسسة العمل التابع لها.
حيث أن تلك المعلومات ضرورية لإستكمال طلب إسقاط عامل خرج ولم يعد عبر تقديمها لمكتب العمل والذي بدوره يعمل على مراجعة كافة البيانات المقدمة ويرسل تلك المعلومات والبيانات لهيئة الجوازات السعودية للموافقة على طلب إسقاط عامل خرج ولم يعد.
صيغة نموذج طلب إسقاط عامل خرج ولم يعد
حيث أن من المهم معرفة صياغة نموذج طلب الإسقاط وملء النموذج بالبيانات المطلوبة عن العامل الوافد والذي خرج من الأراضي السعودية ولم يعد للعمل مرة أخرى.
الجدير بالذكر أن من أهم الأوراق المطلوب تسليمها مع نموذج طلب إسقاط العامل هو بطاقة الهوية أو بطاقة إقامة العامل شرط أن تكون سارية الصلاحية، ويتم تسليمها من طرف الكفيل أو صاحب العمل فقط دون غيرهم.
وهذه هي صيغة نموذج طلب إسقاط عامل خرج ولم يعد حيث يمكنك طباعتها وتسليمها مع بقية الأوراق في مكتب الجوازات كالآتي:
“إلى السيد / …………………… مدير الجوازات السعودية.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة؛ وبعد…..
أرفع إليكم الخطاب العاجل للإبلاغ عن تغيب العامل الوافد/…………….
جنسية العامل الوافد/………………
رقم بطاقة الإقامة السارية/…………
حيث أن العامل المتغيب المذكور خرج من المملكة العربية السعودية بموجب تأشيرة خروج وعودة تاريخها / …………………….. ولكنه لم يعد إلى المملكة والعمل في المؤسسة مرة أخرى، وعليه أقوم بتسليم الإقامة الخاصة بالعامل المذكور لاتخاذ كافة الإجراءات القانونية لذلك، ولكم وافر التقدير والتحية..
مقدمة لكم/………….
صاحب المؤسسة/……………
سجل تجاري برقم/…………..
تاريخ تحرير الخطاب ………. / ……… / ………….
توقيع صاحب الخطاب/………..”
اقرأ أيضًا: إلغاء الخروج النهائي ونقل الكفالة
كيفية إصدار تأشيرة الدخول والخروج في السعودية
هناك بعض الشروط المطلوبة والخاصة بـ إصدار تأشيرة الموافقة على دخول وخروج العامل من المملكة العربية السعودية ومن أبرزها :
- يشترط إمتلاك العامل لعقد عمل رسمي ومعتمد من المملكة العربية السعودية.
- أن تكون بطاقة إقامة العامل سارية الصلاحية.
- يجب التأكد من أن العامل قد خرج بالفعل من أراضي المملكة العربية السعودية عبر الاستعلام عن تأشيرة الخروج والدخول باستخدام رقم الإقامة من هيئة الجوازات السعودية قبل استكمال بقية الإجراءات.
- لا يحق للعامل تقديم طلب للحصول على تأشيرة دخول وخروج إذا كان يتواجد خارج المملكة السعودية.
- يشترط على العامل دفع أي مبالغ تخص الغرامات المرورية قبل تقديم طلب الحصول على تأشيرة.
- يجب على العامل إبلاغ الشركة التي يعمل بها في رغبته للحصول على تأشيرة الدخول للمملكة.
- يشترط إخبار العامل لصاحب العمل برغبته في الحصول على التأشيرة من خلال إتباع الخطوات الآتية:
- الدخول لمنصة أبشر الإلكترونية من هنا.
- تسجيل الدخول إذا كنت تملك حساب بالفعل أو إنشاء حساب للمستخدمين الجدد.
- يشترط إدخال رقم الهاتف للحصول على رمز التحقق المطلوب لتفعيل الحساب.
- اختيار خدمة جواز السفر من خلال الخدمات الإلكترونية.
- الضغط على خانة إصدار التأشيرات.
- يمكنك بعدها اختيار خدمة النظام الجديد للإجازات والعودة.
- التأكيد على جميع البيانات المدخلة سابقًا وإرسال الطلب.
عقوبة العامل الذي خرج ولم يعد
حيث يتم إرسال العديد من التعليمات الصارمة من قبل الجهات الحكومية السعودية في حال ترك العامل لوظيفته دون سبب محدد ومنها ما يلي:
- في حال مغادرة العامل البلاد دون إذن فلا يسمح له بالعودة للمملكة العربية السعودية لمدة 3 سنوات.
- إذا هرب العامل من مكان وظيفته ولم يعد فإن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تتخذ قرارًا بعدم السماح له بالعمل مجددًا أو السماح بعودته لأراضي المملكة ومنع تمديد تأشيرته.
- لا يسمح لصاحب العمل أو الكفيل بإلغاء تأشيرة الخروج والدخول، لكن في حال مغادرة الموظف لعمله مع إذن مسبق لمغادرة البلاد يجدر به إبلاغ الشركة للحصول على مبلغ التعويض.
اقرأ أيضًا: كم غرامة إلغاء الخروج النهائي
إصدار تأشيرة جديدة بعد منع العامل من الدخول للبلاد
تسمح هيئة الجوازات السعودية بـ تجديد تأشيرة دخول العامل الذي سبق منعه من الدخول للبلاد بالشروط الآتية:
- أن يكون العامل وعد الكفيل المسؤول عنه بـ تأشيرة جديدة، مع السماح لشريحة كبيرة من العمال والوافدين بالموافقة على دخولهم للمملكة العربية السعودية واستكمال العمل.
- مع العلم أن هذا القرار من إدارة الجوازات لا يشمل الآباء المغتربين وأبنائهم.
أصبح تسجيل حالة العامل خرج ولم يعد يتم بشكل آلي بعد مرور شهرين من انتهاء تأشيرة الدخول والخروج الخاصة به دون الحاجة للذهاب لهيئة الجوازات وعن طريق استخدام منصة أبشر الإلكترونية.