شروط الترقية الاستثنائية

شروط الترقية الاستثنائية يجب على العاملين الاطلاع عليها، لأن كثير من السعوديين يرغبون في تطوير حياتهم العملية ويسعون وراء تحقيق الأفضل في عملهم، ومن خلال موقع صناع المال، سنتحدث عن الشروط اللازمة التي يجب على المواطن السعودي القيام بها للحصول على رتبة أعلى في حياته العملية.

شروط الترقية الاستثنائية

وفقًا لقانون العمل السعودي لعام 1444 هجريًا فتم بيان المتطلبات التي يستوفي على موظف القطاع العام السعودي القيام بها للحصول على مكانة استثنائية في عمله، وتكون هي شروط الترقية الاستثنائية.

  • أن يكون قد تجاوز المدة المحددة للحصول على الترقية، وهي الثلاث سنوات على آخر ترقية حصل عليها، ومن الممكن أن يتم ترقية الموظف بعد عامين فقط على حسب خبرته.
  • على الموظف أن يكون قد أمضي 4 سنوات في المرتبة الـ 13 أو الـ 14 وحصل خلالهم على الخبرة الكافية لترقيته.
  • إذا كان الموظف قد أتم الـ 55 عامًا وقد أمضى عام في وظيفته الحالية، فلا يتخطى خلال عمله لأكثر من ترقية أو ترقيتين.
  • أن يكون من الموظفين المثاليون، والذين لديهم الخبرة الكافية في عملهم.
  • حصوله على مؤهلات علمية مرموقة في عمله، ذلك وفقًا لتصنيف الوظائف بالخدمات المدنية.
  • لم يكن سبق له الخصم خلال عشر سنوات سابقة بسبب غياب بدون إذن أو التأخير.

اقرأ أيضًا: هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات

شروط الترقية للعسكريين

نظام الترقية للعسكريين يعتمد على كثير من المعايير والشروط، وبالنسبة للجهات المعنية أتاحت إعفاءه من شرط أو أكثر، باستثناء شروط الترقية الاستثنائية الخاص بهم.

  • نجاح العسكري في اختبار الترقية.
  • قيام العسكري بالجهد اللازم خلال مدة تدريبه في ميدان العمل والخدمة العسكرية.
  • يحدد الترقية على حسب المؤهل العلمي الذي حصل عليه.
  • قرار من قائد الوحدة بترقيته.
  • وجود سبب مهم لانتقاله إلى الوحدة.

لكن لانتقاله إلى رتبة أخرى يجب عليه أن يكون قد تجاوز المدة المحددة في شروط الترقية.

الرتبة شرط المدة
من جندي إلى جندي أول سنتان على الأقل
من جندي أول إلى عريف سنتان على الأقل
من عريف إلى وكيل رقيب ثلاث سنوات على الأقل
من وكيل رقيب إلى رقيب ثلاث سنوات على الأقل
من رقيب إلى رقيب أول أربع سنوات على الأقل
من رقيب أول إلى رئيس رقباء خمس سنوات على الأقل
من رئيس رقباء إلى ملازم خمس سنوات على الأقل

 

يجب أن يكون قرار الترقية صادر عن الوزير، وبالنسبة إلى رئيس الرقباء فيتم التوصية فقط من الوزير المختص، وقرار الترقية يوافق عليه القائد الأعلى للقوات المسلحة ويصدر قرار الترقية من مكتبة الخاص.

اقرأ أيضًا: نشر وترويج حساب انستقرام مجانا وطريقة الترقية أو إرسال عروض ترويجية

الترقية الاستثنائية في الوظيف العمومي

يقصد بالترقية الاستثنائية ترقية الموظف من منصبه الذي عليه إلى منصب أعلى، والكثير من موظفي القطاع العام في المملكة يسعون وراء تقديم الأفضل في عملهم، دون مخالفة القواعد والقوانين، والبحث عن نظام الترقيات وفقًا لقانون 1444 في متنوع القطاعات بالمملكة.

نظام الترقيات الجديد 1444 هـ

وفقًا لما اتضح سلفًا حول شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل لدى القطاع العام السعودي، وأن كثير من الموظفين يتساءلون حول النظام الجديد للترقية، قررت وزارة التنمية البشرية والاجتماعية في السعودية تحديد نظام ترقيات جديد الخاص بعام 1444 في متنوع القطاعات في المملكة.

بالإضافة إلى أنه سيتم النظر أولًا إلى الكفاءة العلمية لدى الموظف في عمله قبل النظر إلى المدة التي قضاها، وهذا سيجعل هناك منافسة أكبر على تطوير الذات وابتكار أشياء جديدة.

اقرأ أيضًا: طريقة التقديم على الترقيات في مسار

جواب الترقية الاستثنائية

يلزم على المتقدم للترقية الاستثنائية بتقديم جواب إلى المدير المباشر له في عمله.

  • الاسم
  • منصبه الحالي
  • المدة التي قضاها في المنصب الذي عليه.
  • رتبته الحالية.
  • إنجازاته.
  • والدرجة التي يريدها.

يأتي النص على النحو الآتي:

السيد المدير …….. أنا الموظف ……..، أشغل منصب ………… في …….. منذ الفترة ……… على درجة ……….

إنه خلال فترة خدمتي الوظيفية قد حققت العديد من الإنجازات، منها ………. بالإضافة إلى حصولي على درجة امتياز في السنة الأخيرة وما قبلها.

واستنادًا إلى شروط الترقية المعتمدة من حضرتكم، فاسمحوا لي أن أتقدم إلى حضرتكم بطلب الموافقة على ترقيتي للدرجة الوظيفية ………..

وإليكم كامل الشكر والتقدير والاحترام.

شروط الترقية الاستثنائية يحافظ على استيفاؤها المواطنين السعوديين للحصول على رتبة أعلى في المل؛ بالتالي الحصول على صلاحيات أوسع وأشمل.

قد يعجبك أيضًا
التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.