تقديم الاستقالة في القطاع الخاص ، كلنا نعلم أنه من المحتمل وجود بعض العقبات في العمل سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص مثل الاضطرار إلى الانتقال إلى مكان آخر للعيش فيه وما يتبعه من نقل مكان العمل إذا كان في المستطاع أو من المحتمل أن يتم تغيير الوظيفة، وبالتالي فإن هذا المقال يوضح تقديم الاستقالة في القطاع الخاص، وفي هذا المقال سنوضح لكم تقديم الاستقالة في القطاع الخاص من خلال موقع صناع المال.
تقديم الاستقالة في القطاع الخاص
كما نعلم أن القطاع الخاص له بعض القوانين التي تحكمه والتي تختلف بشكل كبير عن القطاع العام حيث أنه حين يضطر موظف إلى تقديم استقالته في القطاع الخاص لأي أسباب فإن عليهم الخوض في بعض الإجراءات قبل أن يتركوا المكان أو الشركة التي كانوا يعملون فيها ويجب عليهم أن يقوموا بذلك بشكل قانوني بعد مراجعة عقد العمل.
كيفية كتابة الاستقالة في القطاع الخاص
والاستقالة هي عبارة عن ورقة رسمية يقوم الموظف بتقديمها إلى صاحب الشركة التي يعمل فيها ويوضح فيها رغبته بترك العمل ويجب عليه أيضًا أن يوضح بالتفصيل أسباب تقديمه للاستقالة، وهنا سوف نتعرف على كيفية كتابة الاستقالة بالطريقة الصحيحة والمناسبة، وتلك الطريقة هي كالتالي:
- من الجدير ذكره في البداية أن الاستقالة لها العديد من الطرق لكتابتها وبالتالي فإن ما سنقدمه حاليًا هو عبارة عن مثال من أمثلة نماذج الاستقالة
- يوجد العديد من التعليمات التي سنوضحها فيما يلي والتي يجب الالتزام بها عند كتابة الاستقالة الخاصة بك والتي سوف تساعدك بشكل كبير على تسهيل كتابة الاستقالة وتلك التعليمات هي:
- يجب عليك عند كتابة الاستقالة أن تكتبها بطريقة مختصرة ومفيدة حيث أنه لا يوجد داعي للكتابة الكثيرة حتى تقوم بتوضيح غرضك ولكن يجب أيضًا أن تقدم ما يكفي من الكلمات لتوضيح موقفك هنا
- يجب ذكر الأسباب التي تجعلك تقوم بتقديم استقالتك مع الحرص على عدم جرح أيًا من زملائك في العمل أو المدير الذي تعمل لديه وبالتالي فإن هذا سوف يفيد فيما بعد حيث أنك سوف تترك آثرًا طيبًا وعلاقات جيدة.
- من المفضل عند كتابة أسباب تقديم الاستقالة أن تبتعد تمامًا عن تقديم الكثير من التبريرات.
- من المفضل أيضًا عند كتابة الاستقالة ألا تقوم بذكر سوء التعامل مع أي شخص مثل زملاء العمل أو المدير الخاص بك حيث أن هذا سوف يجعل وضعك سيئًا
- يجب كتابة الاستقالة بطريقة رسمية ومهذبة بالإضافة إلى استعمال الألقاب لأن تلك الاستقالة سوف يتم تقديمها إلى المدير، فمن المفضل أن تبدأ كلامك بحضرة المدير أو سيادة المدير.
- عند الانتهاء من كتابة الاستقالة فإنه من المفضل أن تقوم بشكر هيئة العمل التي قد عملت معها طوال الفترة الزمنية السابقة
- يجب عليك عند كتابة الاستقالة أن تقوم بكتابة التاريخ الذي قمت فيه بكتابتها حيث أنها ضرورية جدًا للحفاظ على حقوق الموظف مثل المستحقات المالية الخاصة به أو في حالة أنه يحتاج لاستخراج شهادة خبرة بالسنوات التي قضاها هناك أو أي شيء غير ذلك حيث أنها ضرورية للعديد من الإجراءات.
مثال على نموذج كتابة الاستقالة
التّاريخ:
الموضوع:
طلب استقالة السّيد المدير العام (………..) الموقر المُحترم.
تحيّة طيّبة وبعد،
يُرجى من سيادتكم أن تتكرموا بقبول طلب الاستقالة هذا من شركة (اسم الشركة) وذلك لعدد من الأسباب الشخصية وبعض الظروف الأخرى، مع تقديم كامل احترامي وشكري على كل ما تعلمته هنا خلال فترة عملي والتي أعطتني الكثير من التجارب والخبرات، بالإضافة إلى حسن التعامل مع الزملاء والتعاون بين كل من يعمل في شركة (اسم الشركة)
احترامي وتقديري
اسم المُوظّف:
توقيع المُوظّف:
تاريخ تقديم طلب الاستقالة:
نرشح لك أيضاً قراءة: نموذج طلب استقالة من القطاع الخاص
بعض الإجراءات التي يتم اتباعها بعد تقديم الاستقالة
يوجد العديد من الإجراءات التي يجب اتباعها بعد تقديم الاستقالة حيث أن الاستقالة أو الموافقة عليها من مديرك في العمل لا تعتبر أخر خطوة لك في تلك الشركة وبالتالي فإننا هنا سنوضح بعض تلك الإجراءات وهي:
- بعد أن تقوم بتقديم ورقة الاستقالة الرسمية لمديرك في العمل فإنه يجب عليك الانتظار فيما لا يقل عن أسبوعين حتى يقوم بدراسة الموقف بالكامل ومن ثم اتخاذ القرار.
- يوجد حالتين للرد على طلب الاستقالة والحالة الأولى هي أن يتم رفض طلب الاستقالة والتي بعدها يتم إرجاع الطلب للموظف مع تحديد أسباب الرفض.
- والحالة الثانية هي عندما يتم الموافقة على طلب الاستقالة ويتم اخبار الموظف بهذه الموافقة وفي بعض المؤسسات الخاصة فإنها تقوم بعمل إنترفيو للموظف الذي تقدم بالاستقالة.
اقرأ أيضاً لمزيد من الإفادة: اجراءات الاستقالة من القطاع الخاص ومتى تبطل الاستقالة وكيفية العدول عنها
نصائح مهمة قبل تقديم طلب الاستقالة
يوجد العديد من النصائح الغير إلزامية ولكنها تحسن موقفك أمام المدير وزملائك عند تقديم الاستقالة وهي:
- يجب عليك التفكير جيدًا في هذا القرار وقبل تقديم هذا الطلب بسبب وجود العديد من حالات الغضب التي يتبعها اتخاذ هذا القرار.
- من المفضل ألا تقوم أبدًا بتقديم الاستقالة الخاصة بك إلا إذا كان لديك عمل بديل أو عمل أفضل من وظيفتك السابقة.
- من المعروف أن كل من يعمل في القطاع الخاص لديه عقد قانوني يلزمه بهذا العمل وبالتالي فإنه قبل أن تقوم باتخاذ هذا القرار يجب عليك مراجعة كافة الشروط والبنود المذكورة في العقد وخاصة تلك التي تتعلق بترك العمل.
- قبل كتابة الطلب من المفضل أن تقوم بالتحدث مع المدير الخاص بك بحيث أنه عند تقديم الطلب ألا يتفاجأ به حيث أن هذا الفعل قد يزعجه
- يوجد العديد من الشركات التي تقوم بتحديد موعد لكي يعقد فيه اجتماع خاص بمناقشة أسباب تقديم الاستقالة، بالتالي فيجب عليك أن تستعد له جيدًا وتستعد أيضًا للإجابة على أي سؤال سوف يتم طرحه عليك.
- يجب عليك أن تكون مستعدًا أيضًا في حالة أن يقوم مديرك بمحاولة إغرائك مثل رفع المرتب الخاص بك أو إعطائك بعض الامتيازات الأخرى وبالتالي يجعلك تتراجع عن قرار استقالتك لكي لا تذهب إلى شركة أخرى.
- من المفضل قبل إحضار الرد الخاص بطلب استقالتك أن تقوم بتجهيز خطاب استقالة لكي تقوم بإلقائه أمام الإدارة الخاصة بالشركة.
نصائح مهمة عند تقديم طلب الاستقالة
نوفر أيضًا هنا بعض النصائح المهمة لك عند تقديم طلب الاستقالة وتلك النصائح هي:
- من المفضل أن تقوم بتقديم طلب الاستقالة الخاص بك في أخر أيام الأسبوع وذلك حتى تتجنب الاحراج بين الزملاء ومع المدير
- يجب أن تعبر عن تقديرك للحصول على عمل كهذا في الشركة التي كنت تعمل بها بالإضافة إلى شكرهم عليها كما أنه يجب عليك تقديم أسباب جيدة لطلبك
- من المفضل أن تعطي الإدارة الخاصة بالشركة الوقت لدراسة الموقف وهذا الوقت من المفضل أن يكون خلال أسبوعين لا أكثر ولا أقل
- وفي خلال الأسبوعين الذي تنتظر فيهم الرد فإنه يجب عليك أن تقوم بعملك كما يجب وكما كنت تعمل قبل طلب استقالتك وهذا يساعد في ترك انطباع جيد عنك قبل مغادرتك.
- من المفضل أن تحضر للشركة بديلًا لك وأن تقوم بتدريبه بالإضافة إلى ترك الملاحظات له وأساسيات العمل.
- يجب عليك أن تقوم بالترتيب مع الإدارة عن موعد اجتماع لكي تلقي فيه خطابك الذي قمت بتجهيزه وتعلن عن تركك لتلك الوظيفة.
لمزيد من المعلومات اقرأ: حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الإستقالة
وفي ختام موضوعنا عن تقديم الاستقالة في القطاع الخاص نتمنى أن نكون قد أفدناكم بما قدمناه لكم من معلومات حول ذلك الموضوع.