حل مشكلة النطاق الأحمر

حل مشكلة النطاق الأحمر لا تحتاج سوى الدراية ببعض الأمور، وهذا ما تهدف له العديد من الشركات في الوقت الحالي داخل المملكة، حيثُ إن النطاق الأحمر هو المستوى الأدنى الذي يُمكن أن تصله الشركات ويعني أن الشركة تمر بمُشكلات ومُخالفات لقوانين وزارة العمل، أما عن حل هذه المشكلة فهو ما نوافيكم إيَّاه من خلال موقع صناع المال.

حل مشكلة النطاق الأحمر

حتى تصل الشركة إلى حل مُناسب لها تُحاول أن تنتقل في البداية إلى النطاق الأصفر وهو نطاق مُتوسط بين الأحمر والأخضر ثم إلى الأخضر ولتحقيق ذلك يجب عليه اتباع بعض الخطوات.

• أولًا يجب القيام بتوظيف مواطن سعودي واحد في الشركة كحد أدنى وبذلك تكون الشركة قد وضعت حجر الأساس لإخراج نفسها من النطاق الأحمر.
• الالتزام بالقانون الجديد الذي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية والذي ينص على توظيف 9 مُوظفين سعوديين أمام كل مُوظفين 2 أجانب.
• الوقت اللازم للانتقال من النطاق الأحمر إلى النطاق الأصفر هو 8 أسابيع كحد أقصى، لذلك لا عليك باستعجال النتيجة.

اقرأ أيضًا: تجديد الإقامة في النطاق الأحمر

معنى نطاق أحمر صغير فئة أ

يعني ذلك أن صاحب المُنشأة لا يجب أن يكون موظفًا في قطاع عام أو خاص سعودي وألا يكن اسمه مُسجلًا في التأمينات الاجتماعية، وإذا خالف ذلك يجب عليه تعيين مُوظف سعودي آخر في المؤسسة ويقوم بتعيين موظف كل 3 شهور.

عقوبات النطاق الأحمر

النطاق الأحمر يضع الشركات في وضع حرج وسلبي أمام وزارة الموارد البشرية، ويتم توقيع العديد من العقوبات على الشركات في هذا النطاق وتكون مُهددة بالانهيار، وهو ما يستدعي البحث عن حل مشكلة النطاق الأحمر؛ لتجنب العقوبات التي تتمثل في:

• لا يُمكن لصاحب الشركة الموجودة في النطاق الأحمر استخراج تأشيرات جديدة.
• لا يُمكن للشركة نقل أو تجديد أي عقود لموظفيها حتى وإن كان لها فروع جديدة.
• لن يتمكن المُوظفين من الخروج من الشركة والانتقال إلى شركة أُخرى ما دامت شركتهم في النطاق الأحمر.
• لا يُمكن للشركة فتح أي فروع جديدة.
• إذا لم تستطيع الشركة تعديل نفسها وتوظيف موظفين سعوديين جُدد يُعرضها ذلك إلى الخروج من أسواق التجارة.

اقرأ أيضًا: شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

متى يتم تحديث نطاق المنشأة؟

يتم تحديث الشركات دوريًا داخل المملكة كل 26 أسبوع ويحق للشركة في وقت التحديث أن تبحث عما يُمكن أن يُحسن موقفها ويضعها في النطاق الأصفر، علمًا بأن التحديث يبدأ بالشركات المُتدنية ويتم الترتيب حسب النسب المئوية.

الغرض من هذا التحديث الذي تُشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هو تحويل كل الشركات إلى النطاق الأخضر أو إلى أعلى من ذلك مثل البلاتيني ويستمر هذا النظام لمدة 13 أسبوع مُتتاليين.

طريقة تجديد الإقامة في النطاق الأحمر

كما ذكرنا فإن صاحب الشركة الموضوعة في النطاق الأحمر لا يحق له تجديد إقامته أو الحصول على أي تراخيص أو تسهيلات فيما يتعلق بالشركة إلا إذا استطاع إخراج شركته من النطاق الأحمر، في هذه الحالة يُمكن تجديد رخص العمالة من خلال بعض الخطوات.

1. ادخل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هـــــــــــــــنا.
   
2. الضغط على أيقونة “خدمات الوزارة”
   
3. اضغط على “دليل الخدمات”
   
4. ابحث عن خدمة ” إصدار / تجديد رخص العمل، واضغط عليها
   
5. اضغط على “ابدأ الخدمة”
   
6. سينتقل بك الموقع إلى منصة قوى
   
7. اضغط على تسجيل الدخول
   
8. بعد تسجيل دخولك حدد العمالة التي ستقوم بإصدار الرخصة لها أو التجديد.
9. اضغط على إرسال
10. ادفع الرسوم المطلوبة منك
11. عند إتمام العملية بنجاح سيتم إرسال رسالة نصية على هاتفك برقم السداد.
12. يتم إرسال رخص العمل إلى مركز المعلومات الوطني ويُمكنك استخدامها.

اقرأ أيضًا: نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في النطاق الأخضر

الخدمات المسموح بها للنطاق الأحمر

تُحدد وزارة الموارد البشرية عدد من الخدمات التي تستطيع الشركات في النطاق الأحمر القيام بها ومن هذه الخدمات:

• نقب التابعين إلى المنشأة.
• خدمة تغيير نشاط المنشأة.
• حماية الأجور.
• تقييم المنشأة.
• تفعيل هاتف العميل.
• تجديد رخصة العمل.
• التأشيرة التعويضية.
• تأجير خدمات العمالة.
• إمكانية تغيير المهنة.
• إمكانية الإبلاغ عن تغييب العامل.
• إلغاء تأشيرات.
• إصدار خدمة عامل برقم الحدود.
• إداري صلاحيات ممثلي المنشأ.
• إدارة المواعيد.

تسعى المملكة إلى تشجيع المُنشآت داخلها على ضم الكوادر السعودية في صفوفها لذلك تُقسمهم إلى 6 نطاقات أقلهم هو النطاق الأحمر وكُلما كان تصنيف الشركة أعلى كانت التسهيلات في الإجراءات بشكل أكبر.