طلب السماح بنقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل أصبح متاحًا حاليًا في المملكة، حيث طرأ العديد من التغيرات في الخدمات داخل المملكة حرصًا منها على توفير وسائل الراحة سواء كان ذلك للمواطنين، أو المقيمين على أراضيها، ومن خلال موقع صناع المال يمكن توضيح كيفية إتمام طلب السماح بنقل الخدمة.
طلب السماح بنقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل
في ظل التطورات والتحديثات القائمة في المملكة السعودية طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الخدمات الجيدة، من ضمنها خدمة طلب السماح بنقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل، من خلال اتباع مجموعة من الخطوات البسيطة، كما يشترط حالات معينة للقيام بذلك.
عند الرغبة في القيام بطلب السماح لنقل الخدمة دون الحصول على إذن الكفيل، أو صاحب العمل، لا بد أن يكون الشخص مستوفي مجموعة من الشروط المحددة من قبل الوزارة، كما يكون هُناك مستندات محددة.
اقرأ أيضًا: شروط نقل كفالة عاملة منزلية للمرأة
تقديم طلب السماح بنقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل
- التوجه إلى الصفحة الرسمية الخاصة بمنصة قوى من هُنـــــــا.
![طلب السماح بنقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل]()
- تسجيل الرقم من خلال إدراج رقم الهوية، وكلمة المرور، أو الدخول عبر نفاذ.
- الضغط على أيقونة استمرار.
- يصلك على الجوال رمز التحقق، يتم إدخال في المكان المخصص له.
- الضغط على تسجيل الدخول.
- يتم تحديد منشأة العامل الحالية.
- التوجه إلى قائمة الخدمات الإلكترونية.
- الضغط على خيار نقل الخدمات.
- الموافقة على جميع الأحكام والشروط.
- تحديد المنشأة المراد التوجه لها.
- النقر على أيقونة التالي.
- يتم البحث عن اسم العامل من خلال إدخال رقم الإقامة وتاريخ الميلاد.
- الضغط على خيار البحث.
- الاطلاع على حالة العامل عبر المنصة؛ للتأكد من إمكانية نقله.
- النقر على خيار إضافة.
- الضغط على إنشاء عقد عمل.
- كتابة رمز التحقق السري المرسل على الجوال.
- تحديد جميع تفاصيل العقد ومنها نموذج العقد، لغة العقد، التقويم الرئيسي للعقد
- إدخال بيانات العقد الجديد طبقًا للحقول المحددة أمامك.
- التأكد من الموافقة على جميع الأحكام والشروط مجددًا.
- الضغط على خيار إرسال.
حالات نقل الكفالة بدون موافقة صاحب العمل
على الرغم من إمكانية نقل عامل من كفيل إلى آخر دون الحصول على الموافقة منه، إلا أن ذلك يحدث طبقًا لمجموعة من الحالات، وتكون تلك الحالات محددة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
- إذا مر ما يُقارب 3 أشهر ولم يحصل العامل على الراتب الخاص به.
- إذا تم إثبات أن الكفيل كلف العامل بالقيام بمهام خطيرة قد يصل بها إلى تهديد حياته، أو تعريض صحته إلى الخطر.
- إذا وقعت المؤسسة ضمن النطاق الأحمر، أو الأصفر، ولم يتمكن العامل الجديد من الحصول على رخصة عمل.
- تقديم الكفيل ببلاغ كيدي ضد العامل رغبةً منه في إلحاق الضرر به، وتم إثبات أن البلاغ كيديًا.
- تقديم بلاغ تغيب العامل عن العمل من قبل الكفيل وكان كيديًا.
- ثبوت أن الكفيل، أو أحد أفراد عائلته قد تعدى على العميل بالإساءة.
- في حالة عدم تجديد الإقامة الخاصة بالعامل من قبل الكفيل، وقد مر ما يُقارب شهر من انتهائها.
اقرأ أيضًا: شروط نقل الكفالة للأفراد 1445
مستندات نقل الكفالة في السعودية
- إدراج تصريح عمل يكون ساري المفعول.
- إرفاق صورة من هوية العامل، ولكن تكون سارية المفعول.
- إيصال يوضح سداد رسوم نقل الكفالة.
- رقم الطلب الذي تم الحصول عليه عند تقديم الطلب إلكترونيًا.
- موافقة الكفيل على نقل الكفالة، أو يعادلها مستند يثبت عدم رغبة الكفيل في نقل الكفالة مع توضيح السبب.
اقرأ أيضًا: هل أستطيع نقل كفالة على مؤسسة جديدة
رسوم نقل الكفالة
هُناك رسوم قد حددتها الدولة لنقل الكفالة من شخص إلى آخر، ولكن تختلف تلك الرسوم بناءً على عدد مرات النقل وتكون
- الكفالة الأولى: 2000 ريال سعودي.
- الثانية: 4000
- الثالثة: 6000
نظام الكفالة في المملكة هو واحد من أنظمة العمل؛ ويكون الغرض منه الحفاظ على استقرار العمل في السوق السعودي، ولكن قد يحتاج العامل إلى تغيير الكفيل الخاص به نتيجة مجموعة من الخلافات بينهما.