نظام رواتب العمالة المنزلية الجديد يمكن الاطلاع عليه من خلال منصة مساند التابعة لوزارة العمل، إذ عبر برنامج الثقافة العمالية للعمالة المنزلية نستطيع الاطلاع على عدد من بنود الحقوق والواجبات التي تطلعنا عن معلومات هامة حول أجر العمالة ونظام المرتبات المعمول به، وهذا ما نتعرض له عبر موقع صناع المال.
نظام رواتب العمالة المنزلية الجديد
- الحد الأدنى للعمالة المنزلية متفاوت؛ نظرًا لجنسية العمالة.. على سبيل المثال تأخذ الفلبينية راتب 1500 ريال كحد أدنى، والعاملة من نيبال تحصل على 1300 ريال شهريًا.
- تحصل العمالة على إعانة غذائية موحدة 300 ريال، وبشكل عام تفرض كل دولة أجنبية حد أدنى خاص بها للعمالة التي تخرج من جانبها.
- العامل السودان يتقاضى 1500 ريال شهريًا.
- الخادمة المنزلية السريلانكية تتقاضى من 900 إلى 1100 ريال.
- العاملة من بنجلاديش تتقاضى 1000 ريال سعودي.
- العمالة من فيتنام تتراوح بين 1200 إلى 1300 ريال.
اقرأ أيضًا: رواتب العمالة المنزلية في السعودية
تكلفة استقدام عمالة عبر “مساند”
- أعلنت منصة خدمات العمالة التابعة لوزارة العمل والتنمية عن اعتمادها الاتفاقيات مع عدد من البلدان التي يتم استقدام العمالة منها.
- على سبيل المثال.. كانت تكلفة الاستقدام هي 4000 ريال للعمالة من إندونيسيا، ولكنها ارتفعت إلى 4500 ريال بعد توقيع اتفاقية الوزارة مع الدولة.
- مع قرارات وزارة العمل والتنمية انخفضت عدد المكاتب التي كانت تستقدم العمالة الإندونيسية تحت مسمى “عاملات نظافة” من 500 مكتب إلى 200 فقط.
- توجد دول من المكلف استقدام عمالة منها، مثل سريلانكا التي تبلغ قيمة استقدام العمالة الواحدة فيها إلى 32 ألف ريال.
- تستمر فترة التقديم على العمالة حسب منصة مساند إلى 120 يومًا، وهذه من التوجيهات المهمة التي يجب الالتفات إليها قبل طلب الاستقدام.
- يقتصر الاستقدام عبر منصة مساند على 15 دولة فقط، وذلك بسبب ارتفاع الدخل القومي في بلدان أخرى مستهدفة مثل تايلاند، وهذه القائمة هي:
- إريتريا.
- أوزبكستان.
- أوغندا.
- باكستان.
- بنجلاديش.
- جنوب أفريقيا وكينيا
- سريلانكا.
- فيتنام.
- كمبوديا.
- مالي.
- مدغشقر.
- النيجر.
- الهند.
اقرأ أيضًا: شروط استقدام عاملة منزلية مصرية
برنامج حماية أجور العمالة المنزلية
تشجع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استقدام العمالة عبر بوابتها “مساند” والتي تشترط ربط بطاقة ائتمانية مسبقة الدفع على الحساب حتى تضمن للعمال حقه في الراتب الشهري.
بذلك نستطيع الاطلاع على نظام رواتب العمالة المنزلية الجديد من خلال البحث في منصة مساند عن العمالة المتاح استقدامها والنظر إلى الراتب المتوقع المشار إليه مع كل عامل، وهذه هي طريقة الطلب.
- اذهب إلى موقع مساند لتسجيل الدخول من هنا.
- سجل دخولك بكتابة رقم بطاقة الهوية وكلمة المرور.
- استعرض العمالة الظاهرة في الموقع من خلال الحساب المسجل عليه رقمك الوطني.
- حدد العامل وحدث عنوان صاحب العمل.
- حدد الأجر الشهري وأدخل معلومات بطاقة الرواتب.
- انقر على زر الإقرار والتعهد.
يتعين على صاحب العمل ربط حسابه البنكي ببطاقة رواتب يصدرها من البنك الذي يتعامل معه، ومن ثم يستطيع توثيق عقد عبر منصة مساند بين الثلاثة أطراف: العمالة، صاحب العمل، والبنك.
حقوق العمالة المنزلية في السعودية
- يلزم صاحب العمل بسداد قيمة الأجر الشهري حسب نظام رواتب العمالة المنزلية الجديد بحد أقصى أسبوع من بداية الشهر.
- الحصول على مدة راحة يوميًا لا تقل عن تسع ساعات، مع إجازة أسبوعية تقدر بيوم واحد يتفق عليه طرفي العقد.
- تجديد العقد بعد سنتين من الخدمة تتيح للعامل الحصول على شهر إجازة مدفوع.
- في حالة نهاية الخدمة، يستحق العامل أجر شهر كمكافأة له، وذلك في حالة الخدمة لأربعة سنوات متواصلة.
- الإجازة المرضية مدفوعة الأجر بما لا يزيد عن ثلاثين يومًا خلال السنة، كما يحق للعمالة المنزلية الحصول على الرعاية الصحية بنفس الشروط الموجودة في المملكة.
اقرأ أيضًا: شروط استقدام خادمة عن طريق الضمان الاجتماعي
عقوبات صاحب العمل مخالف لائحة عمال الخدمة المنزلية
عند ثبوت تعاقد صاحب العمل مع خادم أو خادمة بما يخالف نظام رواتب العمالة المنزلية الجديد أو تعدى على أحد حقوق العمالة المذكورة فإنه يعاقب بإحدى العقوبات التالية:
- عقوبة مالية تصل حتى ألفي ريال.
- يعاقب بالمنع من الاستقدام لمدة عام، أو بكلتا العقوبتين.
- مع حالات تكرار المخالفة تصل العقوبة المالية إلى خمسة آلاف ريال، ومدة حرمان من الاستقدام لثلاثة سنوات.
- يحرم صاحب العمل من الاستقدام عند تكرار المخالفة للمرة الثالثة.
- في حالة وقوع المخالفة من جانب صاحب العمل على أكثر من عامل فإن العقوبة تتضاعف بهذا الصدد.
بالاطلاع على نظام رواتب العمالة المنزلية الجديد من خلال خدمات العمالة المعروضة على منصة مساند التابعة لوزارة العمل؛ نجد أن بعض الدول حددت الحد الأدنى للراتب لعمالتها المصدرة للخارج.