كم مهلة نقل الكفالة بعد الاستقالة؟ وما هي الجهة المعنية بذلك؟ تعمل وزارة الداخلية جاهدة للإعراب عن إجابات هذه الأسئلة إذ وفرت مجموعة من الخدمات التي تناسب مواطنيها، ليس ذلك فحسب وإنما أصبحت الخدمات إلكترونية، على هذا فقد عرضت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عملاً جامعًا مع وزارة الداخلية لتحديد مهلة نقل الكفالة، يمكننا التعرف على ذلك من خلال موقع صناع المال.
كم مهلة نقل الكفالة بعد الاستقالة؟
يمكنك الحصول على 60 يوم لتحويل الكفالة بعد انتهاء العقد، ولم نقل بعد الاستقالة لأن الاستقالة لا يمكن حدوثها إلا في حالات معينة خاضعة لمجموعة كبيرة من القوانين التي يمكنك التعرف عليها.
ومن الجدير ذكره أنه في حالة اكتشاف كون العامل مهاجرًا غير شرعيًا يحق للكفيل ترحيله مباشرةً حتى لو كان مقيمًا داخل السعودية، وذلك تبعًا للنظام السعودي.
اقرأ أيضًا: من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد
شروط نقل الكفالة بموافقة الكفيل
- حصول العامل على موافقة التوظيف في المنشأة الجديدة.
- أن تكون جميع الأوراق الخاصة بالمنشأة الجديدة موثقة وسارية.
- ألا تكون المنشأة ضمن النطاق الأحمر للمؤسسات.
- أن يكون العامل قد أتم الـ 18 عام.
- أن يوافق مكتب العمل على نقل الكفالة.
- لابد من مرور سنة على الأقل مع المؤسسة أو الكفيل القديم.
- لابد من تسجيل المؤسسة في خدمة العنوان الوطني.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
يمكن للعامل الاضطرار إلى نقل الكفالة حتى في حالة عدم الموافقة من قبل الكفيل ولكن في حالات معينة وذات إطارات محدودة، والحالات هي:
- إذا لم يجدد الكفيل للعامل إقامته بعد انتهائها خلال شهر من انتهاء صلاحيتها.
- إذا لم يدفع الكفيل للعامل أجره لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- في حالة عمل الوافد في المنطقة الخضراء فيما فوق فقد سمحت الوزارة بنقل خدمات العامل كليًا.
- لابد أن تكون مدة تصريح العمل هي نفسها مدة العقد حتى لا يحدث تعارض بين مدة الإقامة ومدة العمل نفسها.
اقرأ أيضًا: رفض نقل الكفالة بسبب الحالة الاجتماعية
عدد مرات السماح بنقل الكفالة
يرتبط سؤال كم مهلة نقل الكفالة بعد الاستقالة إرتباطًا وثيقًا بعدد المرات التي يمكن أن تسمح به المملكة العربية السعودية، وذلك يعني أن هذه القوانين قد تُطبق على الكفيل، ولكن من الجدير ذكره أن في هذه اللوائح لا يوجد شروط منصوصة على الكفيل سوى أنه يحق للعامل نقل الكفالة في حالة عدم الحصول على أجره لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
صلاحية طلب نقل الكفالة
قد تختلف الصلاحية من حالة لأخرى ولكن ما نحن بصدده قد أُخذ فيه قرارًا، أنه قد تمت الإشارة من قبل المركز أن مدى صلاحية طلب الكفالة قد تصل إلى 90 يوم من تاريخ التقديم، أما عن صلاحية الطلب فتنتهي صلاحيته تلقائيًا خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تقديم الطلب.
آليات كفالة الزوجين
لابد التوثيق بشكل ابتدائي من الغرفة التجارية ومن ثم موافقة وتوقيع الكفيل على التنازل، هذا إلى جانب ضرورة توفير مجموعة من المستندات والمرفقات الخاصة بذلك وهذه مجموعة من الشروط التي لابد لك من اتباعها للحصول على كفالة في حالة كونك متزوج ومن هذه المستندات:
- صورتين حديثتين بحجم 4×6 بخلفية بيضاء.
- صورة وأصل من جواز السفر الخاص بالزوج.
- نموذج موثقة ومعتمد لنقل الكفالة إلى الزوجة.
- خطاب عدم الممانعة من نقل الكفالة.
- صورة حديثة من عقد الزواج إلى جانب أصل العقد.
- صورة وأصل من وثيقة إقامة الزوج.
- رسوم تحويل الكفالة قد تصل إلى 567 دولار.
معايير سؤال كم مهلة نقل الكفالة بعد الاستقالة
مما لا شك فيه أن المُستقبل يكون في موضع يستوجب عليه النظر في عدة جوانب ومن أهم ما يفكر فيه وينظر إليه هو ما هي المعايير التي لابد من أخذها في الإعتبار في هذه الحالة، لذلك قد ألقينا الضوء على هذا الجانب حيث أن مهلة نقل الكفالة / السياق القانوني/ المدد الزمنية / الإجراءات الضرورية / العوامل الإضافية والنصائح العامة.
أولاً: السياق القانوني
قد تختلف المهلة الخاصة بنقل الكفالة بعد الاستقالة وذلك باختلاف القوانين المحلية الخاصة بالدولة.
ثانيًا: المدد الزمنية
لابد أن يكون هناك مهلة زمنية محددة وذلك حتى نعمل على نقل الكفالة بعد الاستقالة كما أنه قد يتوجب على المُستقيل الإلمام بمجموعة من الخطوات اللازمة وذلك تجنبًا للمشكلات القانونية.
ثالثًا: الإجراءات الضرورية
هناك بعض الخطوات الضرورية التي لابد للعامل اتخاذها، إذ تشمل تقديم طلب رسمي / تحديد جهة مستلمة لكفالة جديدة.
رابعًا: العوامل الإضافية
نقل الكفالة من كفيل إلى آخر تعتمد على مجموعة مختلفة من العوامل منها طبيعة العلاقة العملية / شروط العقد المُبرم / الاستثناءات التي يحق للكفيل إدراجها إذا يمكن أن تُحدث تغييرًا في العقد تجعله أكثر تعقيدًا وخاصةً عند نقل الكفالة.
بعض النصائح العامة للمُستقيل
- لابد من تفادي أيًا من المشكلات التي يمكن أن تواجه العامل من قبل الكفيل وذلك من خلال الاستعلام المبكر عبر التواصل مع الهيئات المختصة وذلك أيضًا للحصول على إرشادات فائقة الدقة حول نقل الكفالة.
- التأكد من توفير مكانة مؤمنة بعيدًا عن مكانة الكفالة؛ للحد من أخطار التقلبات العملية التي قد تؤدي إلى فقدانك لعملك.
- فهم الحقوق والواجبات، كذلك الالتزام بالقوانين التي تضمن السلامة القانونية للعميل.
- إذ أنه كذلك لا يمكن خطو مثل هذه الخطوات دون الاستعانة بمصادر قانونية محلية.
أهمية الكفالة في المملكة العربية السعودية
تتمثل الكفالة في مجموعة متنوعة من المعايير الأساسية التي يمكنك اتباعها في حالة حصولك على كفالة بل والاستفادة منها وهي:
- العمل: حيث يمنح الكفيل للعامل نظام كوسيلة ضمان عمل من خلال عقد عمل رسمي.
- الإقامة: توفر الكفالة للعامل الإقامة الكاملة في المملكة العربية السعودية دون التعرض إلى أي مسائلات قانونية، إذ يمكنك أن تكون تحت المسؤولية الكاملة للعميل.
- الخدمات: للكفيل مجموعة متنوعة من الخدمات سواء الصحية أو التعليمية حيث تقدم له الرعاية في كلا الخدمتين.
- الأمان الاجتماعي: يمكن للكفالة أن توفر للعامل الحماية الاجتماعية الكاملة حيث إن الكفيل مسؤول كامل المسؤولية على سلامة ورعاية العامل.
- الاستقرار الاقتصادي: يعتبر العمل في الممكلة العربية السعودية محط أنظار شريحة كبيرة من الشباب إذ يرون أن هذا يعتبر استقرار اقتصادي إلى جانب تحسين الدخل الشخصي.
- فرص العمل: كونك عاملاً لدى كفيل فإن هذا يمكن أن يساعدك في الوصول إلى فرص عمل أخرى حيث يجذب الكثير من العمال.
رسوم نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية
- المرة الأولى: 2000 ريال سعودي.
- المرة الثانية: 4000
- المرة الثالثة: 6000
اقرأ أيضًا: شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية
خطوات نقل الكفالة
بعد أن تمكنا من الإجابة على سؤال كم مهلة نقل الكفالة بعد الاستقالة، يجدر بنا ذكر خطوات نقل الكفالة.
- ادخل إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنــــــــا.
![كم مهلة نقل الكفالة بعد الاستقالة]( "كم مهلة نقل الكفالة بعد الاستقالة")
- ادخل جميع المعلومات الخاصة بك في الحقول الفارغة.
- اختر قائمة “الخدمات”
- اختر أيقونة “وكيل النقل” من قائمة “المرافق”
- أضف طلب جديد.
- أدخل البيانات الخاصة بك على الصفحة.
- أدخل رقم الهوية في الحقل المخصص لها.
- اضغط على أيقونة “استعلام”
- سوف تتأكد من التعرف على الضمان الخاص بك.
- إذا تم نقل رعايتك، فسوف تظهر تفاصيل الراعي الجديد.
- سيتم تحديث مكان العمل وجميع البيانات الجديدة.
- انقر على الموافقة على الشروط والأحكام وأتعهد بنقل الرعاية.
كذلك فقد أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل في المملكة العربية السعودية، أهمية التزام صاحب العمل بما نُصت عليه القوانين، بحيث يمكن العامل من إعادة جميع ما أودعه لديه من شهادات ووثائق.