سن التقاعد المبكر للنساء في السعودية

سن التقاعد المبكر للنساء في السعودية أصبح متماثل مع الرجال في المملكة العربية السعودية، وذلك تحت إطار المساواة بين الرجل والمرأة، وهناك بعض الشروط الواجب توافرها من أجل الحصول على التقاعد المبكر في السعودية، والتي تختلف في القطاع الخاص، وسوف نتعرف على كل ذلك من خلال موقع صناع المال.

سن التقاعد المبكر للنساء في السعودية

بعد النظام الجديد للتأمينات الاجتماعية من أجل تحقيق المساواة بين كلًا من الرجل والمرأة، فإن سن التقاعد أصبح 60 عامًا.

كما أنه أصبح من الممكن أن تحصل المرأة على التقاعد المبكر بعد أن تصل لسن 55 عام وتوفر فترة اشتراك 10 أعوام كحد أدنى.

اقرأ أيضًا: شروط التقاعد المبكر للمعلمين 1445

شروط التقاعد المبكر في السعودية

هناك شروط محددة موضوعة لا بد من توافرها بعد الوصول إلى سن التقاعد المبكر للنساء في السعودية من أجل الحصول على معاش التقاعد المبكر.

• أن يكون الموظف قد تخطى العشرين عامًا من الخبرة في مجاله.
• حصول الموظف على الموافقة الرسمية من قبل الجهات الرسمية، والتي تعتبر عبارة عن طلب استقالة.
• من المهم أن يكون سن الموظف ستين عامًا كحد أدنى.
• لا بد من الالتزام بجميع القواعد الخاصة بالهيئة العامة للتأمين في السعودية.
• أن يكون طلب التقاعد خاص بالموظفين الذين قد تعرضوا لحوادث في العمل، أو في الحالات التي لا يكون بإمكانها ممارسة العمل.
• يتم تطبيق التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو في حالة الفصل الوزاري، ولكن في تلك الحالة يجب أن يكون قد مضى عشر أعوام كحد أدنى لتواجد الموظف في الخدمة.

شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص

إن التقاعد المبكر للنساء في القطاع الخاص يكون له شروطه الخاصة التي من المهم توافرها.

• يجب أن يكون الموظف قد تخطى الخمسة وعشرون عامًا من الخبرة.
• من الممكن أن يحصل الموظف في القطاع الخاص على التقاعد المبكر إذا كان قد تخطى الثلاثمائة شهر في الوظيفة.
• يُمكن للموظف الحصول على جميع المستحقات مهما كانت الفترة التي قد قضاها في الخدمة، وذلك في حالة أنه قد تعرض لعجز أو إصابة في العمل أو في حالة وفاة الموظف.

المستندات المطلوبة لطلب التقاعد المبكر

• صورة من بطاقة الهوية الوطنية.
• تقديم صورة من آخر كشف رواتب أو تصريح خدمة.
• نسخة واحدة من شهادة الميلاد.
• صورة من عقد العمل أو شهادة الخدمة.

طريقة حساب المعاش المبكر في السعودية

بعد أن تعرفنا على سن التقاعد المبكر للنساء في السعودية، فمن المهم أن نتعرف على الطريقة التي يتم من خلالها حساب المعاش المبكر في المملكة.

• إذا كان الموظف قد تعرض للعجز أو الوفاة، في تلك الحالة يتم حساب نسبة 70% من إجمالي الدخل الأساسي للموظف.
• في حالة أن العمل كان السبب وراء عجو الموظف أو وفاته، فإنه في تلك الحالة تكون النسبة 80% من إجمالي الدخل الأساسي للموظف.
• الحصول على نسبة 100% من إجمالي الدخل الأساسي للموظف في حالة تعرض الموظف للعجز الكلي.

اقرأ أيضًا: متى يحق لي التقاعد من التأمينات

قيمة معاش التقاعد المبكر في السعودية

• يبلغ معاش التقاعد حوالي 1900 ريال سعودي على الأقل.
• لا يُمكن أن يصل الحد الأقصى لمعاش التقاعد إلى نسبة 100% من متوسط المعاش الذي يتم حساب دخل الموظف على أساسه.

خطوات تقديم طلب التقاعد المبكر

• لا بد من تقديم طلب إلى جهاز الموارد البشرية في الجهة التي يعمل بها الموظف من أجل تقديم طلب تقاعد مبكر.
• يجب تعبئة النموذج المطلوب لطلب التقاعد المبكر، وأن يُقدم بعد ذلك مع المستندات المطلوبة.
• لا بد من إرسال الطلب إلى الجهة المعنية من أجل مراجعته.

طريقة التقديم على طلب التقاعد المبكر

1. الدخول إلى الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنــــــــــــا.
2. انقر على “خدمات الأفراد” من قائمة “الخدمات”.
   
3. اضغط على “طلب التقاعد”.

4. انقر على “ابدأ الخدمة”.
   
5. سجل الدخول.
6. انقر على “المنافع”.
7. اضغط على “المعاشات”، والتي تظهر في حالة أنك كنت مؤهل.
8. ملء كافة البيانات المطلوبة.
9. انقر على “تقديم”.
10. سوف تتلقى رسالة نصية تشتمل على رقم الطلب.

اقرأ أيضًا: حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

التعويضات المالية للتقاعد المبكر

• حصول الموظف المتقاعد للرعاية الصحية في حالة تمت إصابته.
• صرف بدلات نقدية مؤقتة في حالة عدم القدرة على العمل.
• توافر منحة مالية تُقدم إلى عائلة الموظف في حالة إصابته أو وفاته.
• صرف مبالغ نقدية شهرية في حالة العجز الكلي للموظف المتقاعد.

يُمكن للمواطنين في المملكة التقديم على طلب التقاعد بسهولة للغاية بشكل إلكتروني، وذلك بعد توافر الشروط المطلوبة بهم، وبعد أن يقوموا بتحضير المستندات المطلوبة، وعند وصولهم للسن المطلوب.