شروط الإعفاء من المقابل المالي يعتبر من أهم القرارات التي تم الإفصاح عنها في الآونة الأخيرة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي من خلالها تم العمل على إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي ونتعرف على أهم نقاط الموضوع من خلال موقع صناع المال.
شروط الإعفاء من المقابل المالي
قد يتساءل الكثير من مواطني المملكة عن شروط الإعفاء من المقابل المالي والتي تم وضعها لتحديد شروط استحقاق إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي الخاص بها ونتعرف على أهم الشروط فيما يلي:
- يبلغ عدد العمال في المنشأة تسعة عمال فأقل وذلك يشمل مالك المنشأة ويتم من خلالها الإعفاء من المقابل المالي.
- يجب أن يكون المالك مسجل في التأمينات.
- التفرغ الكامل من قبل صاحب المنشأة للعمل بها.
- تم التصريح من وزارة الموارد البشرية عن الحد الأقصى للإعفاء وهو 4 وافدين، وذلك إذا كان مع المالك موظف سعودي.
اقرأ ايضًا: بنك التسليف إستعلام عن الإعفاء
تفاصيل القرار الخاص بالمنشآت الصغيرة
في خضم التعرف على شروط الإعفاء من المقابل المالي قد يتساءل الكثيرين عن محتوى القرار الخاص بوزارة الموارد البشرية ونتعرف على أهم تفاصيلها فيما يلي:
- تم اتخاذ القرار الخاص بالإعفاء الخاص بالمنشآت الصغيرة بعد صدور التقرير الخاص من الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، والتي قد وضحت ارتفاع واضح في المنشآت الخاصة في السوق السعودي والتي تصل حوالي 753 ألف منشأة وذلك في الربع الأول في عام 2022.
- وصلت المنشآت إلى أكثر من “1.19” مليون منشأة بنهاية الربع الأول من عام 2023 والتي شهدت ارتفاع كبيرة في الفترة الأخيرة والذي وصل إلى 37%.
- تم الاستنتاج من هذا التقرير أهمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة، حيث وصلت هذه المنشآت حوالي 99.5% من الشركات التي تتواجد في المملكة العربية السعودية كلها والتي ساهمت بصورة كبيرة في توفير 6.5 مليون وظيفة في المملكة.
- تعتبر منطقة الرياض المنطقة التي حاذت على النصيب الأكبر من المنشآت والتي استحوذت على أكثر من 41% منها والتي مثلت حوالي 497 ألف منشأة.
- تم اعتماد تمديد العمل بالبند الأول والثاني من القرار الصادر من مجلس الوزراء والذي تم إصداره بشأن إعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقلّ وذلك لمدة سنة واحدة من التاريخ الذي تم به إنشاء المؤسسة.
هدف إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
خلال جهود المملكة في تشجيع الاستثمارات في المملكة والعمل على تنشيط الاقتصاد الخاص بالمملكة، لذا تم الإعلان عن الأهداف التي تم من خلالها إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي نتعرف عليها فيما يلي:
- العمل على زيادة الناتج الاقتصادي الذي سوف يتحقق من خلال تشجيع الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في النمو.
- العمل على تقوية الاستثمارات وتعزيزها ووضعها على الطريق الصحيح.
- تنشيط سوق العمل السعودي عن طريق زيادة المنافسة بين المؤسسات.
- العمل على زيادة فرص العمل للمواطنين والوافدين.
- زيادة وتيرة التقدم الخاصة بالمنشآت الصغيرة.
- عمل الحكومة على مساندة استمرارية النمو الخاصة بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
اقرأ ايضًا: ما هو المقابل المالي للمنشات الصغيرة
خطوات دفع رسوم مكتب العمل على المنشآت الصغيرة
في سياق معرفة شروط الإعفاء من المقابل المالي قد يتساءل الكثير من الموعد الذي ينتهي به تطبيق القرار الخاص بإعفاء المنشآت الصغيرة نتعرف على خطوات الدفع فيما يلي:
- الذهاب إلى أقرب ماكينة صراف آلي.
- إدخال بطاقة الصراف الآلي.
- بإدخال رقم المرور الخاص بك ومن ثم أضغط على أيقونة موافق.
- أنقر على سداد المدفوعات.
- أدخل كود السداد الخاص بالمدفوعات رقم 050.
- أدخل رقم الدفع المتواجد على تصريح العمل.
- اختر المبلغ المطلوب ومن ثم اضغط على موافق.
- استلم إيصال إتمام العملية والذي سيفيد بنجاح العملية أو فشلها.
اقرأ ايضًا: طريقة تخفيض المقابل المالي
فترات المقابل المالي لرخص العمل
يوجد العديد من الأنواع لرخص العمل والتي تختلف عن بعضها في فترات سريانها فتنقسم إلى 3، 6، 9، 12 شهر وبذلك تختلف في الرسوم حسب المدة التي يتم اختيارها.
شروط الإعفاء من المقابل المالي تم تحديدها بغرض التخفيف من الأعباء المعيشية على المواطن والعمل على تشجيع المنشآت الصغيرة والمتوسطة على الاستمرار وذلك في خضم الخطة الموضوعة الخاصة بالمملكة التي تهدف لجعلها قوة اقتصادية عالمية.