كم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب للسعوديين؟ وكم يدفع صاحب العمل فيها؟ تعد تلك الأسئلة ما تشغل جميع الموظفين السعوديين لاسيما المقبلين على المعاش، لأن نظام التأمينات يضمن للموظف حياة كريمة له ولأسرته بعد التقاعد، لذا يطلعكم موقع صناع المال على جميع التفاصيل.
كم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب للسعوديين
تطبق قوانين المعاشات على الموظفين السعوديين فقط إلزاميًا وحددت وزارة التأمينات الاجتماعية نسبة (18%) من الراتب الشهري كقيمة الاشتراك، يقوم الموظف بدفع نسبة (9%) ويدفع صاحب العمل نسبة (9%)، يتم الصرف في حالات مُحددة.
- تقاعد العامل أو الموظف.
- العجز الجزئي أو الكلي.
- يصرف لذويه في حالة الوفاة.
اقرأ أيضًا: رابط استعلام عن اشتراك التأمينات الاجتماعية gosi.gov.sa
نسبة التأمين على الأخطار المهنية
طبقت وزارة التأمينات الاجتماعية نظام الأخطار المهنية على العمال إلزاميًا، يتم تطبيق ذلك النظام على المنتمين إلى القطاعي العام والخاص، تكون قيمة الاشتراك نسبة 2% من الراتب المقيد في للاشتراك، يقوم صاحب العمل بتحمل كامل قيمة التأمين، وهناك عدة حالات لاستحقاق إصابات العمل.
- الإصابات التي تقع خلال يوم العمل مثل الذهاب لتناول الطعام أو الصلاة.
- إصابات نتيجة التنقل بين جهات العمل.
- العدوى المرضية الناتجة عن العمل.
- حادث يصيب العامل في طريقه من البيت إلى المؤسسة أو العكس.
- الحوادث التي تحدث أثناء أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل.
- المرض بأحد الأمراض المحددة في جدول الأمراض المهنية.
قيمة الاشتراك في تأمين ساند
يتم تطبيق هذا النظام على العمال والموظفين السعوديين بشرط ألا يتجاوز العمر 59 سنة، كما يشترط أن يكون العامل أو الموظف خاضع لفرع تحت نسبة 1.5% يتم تقسيم تلك النسبة إلى 0.75% يدفعها صاحب العمل و0.75% المشترك.
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نظام ساند بهدف توفير التغطية التأمينية وتقديم الدعم المادي للمواطنين العاطلين عن العمل لأي سبب قهري، أو في حال الفصل من وظيفته لظروفٍ خارجة عن إرادته.
يكون الدعم المادي عن طريق الاشتراك في برنامج ساند بصورة شهرية وتستمر خلال فترة تعطلهم عن العمل إلى حين العثور على وظيفة أخرى لمدة عام كامل، حتى يحصل الموظف على وظيفة أخرى.
اقرأ أيضًا: متى ينزل ساند بعد تقديم الطلب
الاستثناءات من قانون العمل السعودي
وفقًا للمادة الخامسة من اللائحة القانونية المنظمة لقانون العمل السعودي قسم التأمينات الاجتماعية يستثنى من التأمينات المنصوص عليها في اللائحة عدة حالات نظرًا لعدم توافر شروط التأمين فيهم.
- الموظفين الذين لديهم أنظِمة المعاشات التقاعُدية الخاصة بهم مثل موظفين الدولة المدنيين.
- أفراد الشرطة والقوات المسلحة نظرًا لوجود نظام تأمينات اجتماعية يكفلهم ولا يحتاجون إلى هذا النظام.
- غير السعوديين العاملين في بعثات دبلوماسية أو السياسية أو العسكرية.
- القائمون بأعمال زِراعية أو الرعي، لا يتضمن هذا الاستثناء من يعمل تحت نِظام الموظفين في الجهات الحُكومية والمؤسسات العامة.
- العاملين في مجال الملاحة والصيد لكن لا يتضمن هذا الاستثناء من يخضع لنِظام العمل والعُمال.
- خدام المنازل والعُمال غير السعوديين الذين جاءوا إلى السعودية لأعمال لا يستغرق إنجازُها في المُعتاد أكثر من ثلاثة أشهُر وتُحدِّد اللائحة الأعمال المقصودة في تطبيق هذا النص.
- الذين يعملون من المنزل مثل العمل الإلكتروني والرقمي.
- عائلة صاحِب عمل العاملين في مُنشآت العائلة دون وجود غرباء بينهم.
اقرأ أيضًا: فترة التجربة في قانون العمل السعودي الجديد
قنوات التواصل مع التأمينات الاجتماعية السعودية
حددت منصات التأمينات السعودية في المملكة عدة قنوات اتصال تسهيلًا على المواطنين وتقديم خدماتها لأكبر عدد ممكن من العمال والموظفين، وتتمثل تلك المنصات في المؤسسة العامة للتأمينات ووزارة التأمينات الاجتماعية والتنمية البشرية.
| الموقع الرسمي لوزارة التأمينات الاجتماعية | https://hrsd.gov.sa/ |
| التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية | https://www.gosi.gov.sa/ar/ContactUs
|
| الحساب الرسمي للتأمينات الاجتماعية السعودية | من هُنــــــــــا |
| الرقم المجاني | 8001243344 |
على جميع العمال والموظفين في سوق العمل السعودي أن يتعرفوا على حقوقهم جيدًا، وأن يكونوا على القدر الكافي من الوعي المهني حفاظًا على مستقبلهم ومستقبل عائلاتهم.