متى يبدأ الاضطراري الجديد

متى يبدأ الاضطراري الجديد؟ وما شروط قبول طلب الإجازة الاضطرارية؟ يحظى كافة العاملين في القطاع التعليمي بالمدارس السعودية بالحصول على الإجازة الاضطرارية، كما يتمكن المعلمين في السعودية من الحصول على الإجازات الاضطرارية لمدة خمسة أيام فقط ومن خلال موقع صناع المال نتناول أبرز نقاط هذا الموضوع.

متى يبدأ الاضطراري الجديد

تتكون الإجازة الاضطرارية من خمس أيام مدفوعة الأجر خلال كل سنة مالية بصرف النظر عن السنة التي تم تعيين المعلم بها، ولكن يلزم التأكد من الضوابط المطلوبة وموافقة المدير أو مشرف العمل.

جاء الإعلان تبعُا للائحة التنفيذية للموارد البشرية في المملكة في المادة 140 بأن السنة الإجبارية للمعلمين تبدأ مع بدء السنة الميلادية الجديدة.

سنة الطوارئ 1445 هـ أو الاضطراري الجديد يبدأ في يوم الإثنين الموافق 19-6-1445هـ في 19 من شهر جمادى 1445هـ، ويعد ذلك الرصيد طارئ للعام المالي الجديد وتنتهي الإجازة مع انتهاء السنة الميلادية.

اقرأ أيضًا: شروط التوظيف في المدارس الحكومية السعودية

شروط قبول طلب الإجازة الاضطرارية

هناك مجموعة من الشروط يلزم العلم بها والعمل على استيفاؤها؛ حتى يتمكن المعلم المتقدم بطلب الحصول على الإجازة الاضطرارية من الحصول على الموافقة من الجهة المختصة بذلك بعد علمه متى يبدأ الاضطراري الجديد وهي كما يلي:

  • المعلم موظف في إحدى الجهات الحكومية.
  • وجود رصيد كافي من الإجازات الاضطرارية لديه ليكون مؤهلًا للحصول عليها.
  • إبلاغ المعلم إدارة العمل قبل غيابه ليحصل على إذن بالموافقة على منح الإجازة.
  • عدم حصول المعلم على أكثر من يومين إجازة عارضة.
  • يقدم المعلم نموذج طلب إجازة اضطرارية.

ضوابط الإجازة الطارئة

صرحت وزارة العمل في المملكة بمجموعة من الضوابط بالإضافة إلى شروط قبول طلب الإجازة في عدة أمور تتعلق بها سواء في القطاع العام أو الخاص، فالأمر لا يقتصر على معرفة موعد بدء الإجازة فقط وأبرز تلك الضوابط ما يلي:

  • إن الإجازة الطارئة تنتج عن ظرف طارئ يتعرض له الموظف.
  • يمكن أن يتغيب المعلم عن وظيفته لمدة يوم نتاج الظروف التي يمر بها ولكنه ما زال مقيدًا بإبلاغ المشرف والحصول على الموافقة منه.
  • يلزم للمعلم أن يحصل على إذن مسبق للغياب في بعض الحالات.
  • لا يجوز طلب الإجازة الاضطرارية إلا من المدير المباشر في العمل.
  • لا يتمكن المعلم من ترحيل الإجازة إلى العام التالي.
  • تعتبر الإجازة الاضطرارية من ضمن حالات الغياب بعذر ولا تؤثر على الأداء الوظيفي للمعلم بأي شكل من الأشكال.
  • يمكن الحصول عليها عن طريق تعبئة النموذج المخصص لها.
  • يتاح للمعلم أن يحصل على إجازته كاملة أو موزعة وفق ظروفه الشخصية.

اقرأ أيضًا: رواتب الاخصائيين الاجتماعيين في السعودية

كتابة نموذج طلب إجازة اضطرارية

هناك مجموعة من التعليمات التي يلزم الاطلاع عليها قبل كتابة النموذج منها أن يعرف المعلم متى يبدأ الاضطراري الجديد حتى يحظى بالموافقة على الإجازة من الجهة المختصة بأمرها وهي كالآتي:

  • تسجيل مكان العمل واسم الإدارة التابع لها المعلم.
  • تعبئة البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة لها وهي كما يلي:
  • اسم الموظف.
  • الوظيفة التي يشغلها في المؤسسة.
  • المستوى الوظيفي.
  • الإدارة التابع لها.
  • كتابة كل المعلومات المرتبطة بالإجازة التي يحتاجها الموظف ويدون عدد الأيام التي يرغب في الحصول عليها.
  • يسجل تاريخ الإجازة بدقة متناهية من اليوم الأول حتى اليوم الأخير ويوقع على التاريخ ويلزم تسجيل تاريخ تحرير الطلب لمنع حدوث مشكلة له.
  • يحدد رصيد الإجازات الذي يحمله مثل كتابة الرصيد الإجمالي من الإجازات ويسجل الرصيد المتبقي من أيام الإجازات الاضطرارية.
  • يلزم عدم التعامل مع الإجازة الاضطرارية كأنها أمر مكتسب من قبل المعلم بل يملك أمرها المدير المباشر.
  • يسمح للمعلم أن يربطها مع نهاية الإجازات الأخرى كالعطلات والإجازات المرضية.
  • في حالة دخول العطلة الأسبوعية بين أيام الإجازة الاضطرارية تعد من ضمنها.

اقرأ أيضًا: كم راتب مشرفة الباص في السعودية

خطوات التقديم على الإجازة الاضطرارية

يتم التقديم على الإجازات إلكترونيًا من خلال نظام فارس ويمكن للمعلمين الحصول عليها من خلال متابعتهم متى يبدأ الاضطراري الجديد وتنفيذها من خلال إجراء الخطوات الآتية:

  1. الولوج إلى بوابة فارس من هنا.
    متى يبدأ الاضطراري الجديد
  2. سجل البيانات المطلوبة منك كاسم المستخدم وكلمة السر ثم النقر على خانة تسجيل الدخول.
  3. اختر خانة صلاحية الخدمة الذاتية للموظف من القائمة الرئيسة.
  4. النقر على قائمة الطلبات.
  5. حدد خدمة طلب إجازة جديدة ثم النوع اختر اضطرارية.
  6. سجل السبب وراء الإجازة وتاريخ البداية والنهاية كذلك.
  7. احسب مدة الإجازة من خلال البرنامج.
  8. تأكد من صلاحية الحصول على الإجازة.

يحق لمدير العمل رفض الإجازة الاضطرارية فالموظف لا يحصل عليها إلا بعد موافقته بصورة مباشرة وإذا حصل عليها الموظف فهي لا تؤثر على التقاعد ونهاية الخدمة ويلزم للمعلمين الاستفادة من الإجازات قبل انتهاء العام حتى لا تضيع عليهم.

قد يعجبك أيضًا
التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.