كثيرا ما يخلط العديد من الناس بين كلمة مدير وكلمة قائد ويعتقدون أن الكلمتين وجهان لعملة واحدة ويحملان نفس المعني، ولكن في واقع الأمر كل كلمة تختلف عن الأخرى تماما ولكل من المدير والقائد له صفات مختلفة عن الأخر وسوف نتناول في هذا المقال في “صناع المال“، الفرق بين المدير والقائد لكي يعرف القاري صفات كلا منهم والتميز بينهم.
اقرأ أيضًا عن هذا الموضوع الهام: صفات المدير الناجح في العمل
ما هو المدير؟
المدير هو الشخص الذي يتم اختياره في إحدى الشركات أو المؤسسات من قبل إدارة الشركة أو المؤسسة، وهو يتعامل مع نظام جامد وعليه تقبل الوضع القائم كما هو ويستخدم أسلوب الرئيس له والمرؤوسين ويحافظ علي القيام بالعمل علي نفس الطريقة، ويعتمد علي الرقابة ويعمل من خلال قوانين وإجراءات وسياسات وقواعد.
ويبتعد عن الأخطاء والمشاكل، ويركز المدير علي القوانين والنظام في العمل ويبحث عن المتكهنات والتوقعات.
ويركز كذلك علي الجداول الزمنية تخطيطية قصير والخطوات ويعتمد المدير علي الوقت الحاضر ينتظر من جميع العاملين الالتزام بالقوانين، والمدير يعمل الأشياء والأعمال بشكل صحيح، والمدير أيضا يكون مكلف بعمل معين وسياسات في الشركة يجب إتباعها.
نُرشح لكم هذا الموضوع الهام: كيف تكون مدير ناجح ومحبوب
ما هي صفات المدير؟
ومن صفات المدير أنه يحكم المجموعات ويبقي على جميع الأوضاع التي يكون عليها المدير السابق له وعادة ما تكون البرامج والخطوات التنفيذية مخرجاته هي النظام ودقة قراراته مبنية على تجارب الآخرين والماضي، يحاول أن يكون بطلا من خلال رئاسته للموظفين بالشركة أو المؤسسة التي يعمل بها.
ما هو القائد؟
القائد هو كثير الإبداع والتطوير والتغيير ويعمل أصح الأشياء في الكثير من الأوقات ويركز بشكل كبير على الإنسان والعنصر البشري ويتميز ببعد النظر المستقبلي، وله قدرة كبيرة على التخطيط، ويعتمد على الثقة،.
ويسأل دائما ماذا ولماذا، ويتحمل جميع الأخطاء والمشاكل، ويعمل خارج الإجراءات والسياسات والقوانين، ويركز القائد بشكل كبير على الخطط الإستراتيجية والنظرة للأمور بدقة كبيرة، يقوم القائد بتطبيق الأفكار بشكل سريع ويكسب أباعا له، ويرقي بالمؤسسة أو الشركة إلى أفاق عالية.
ما هي صفات القائد؟
القائد دائما يعمل بنفسه ويباشر الأعمال الخاصة بالموظفين بشكل دوري ويستخدم أسلوب زميل إلى زميل وليس كقائد يحفظ جميع الموظفين للتطلع بالنظرة المستقبلية ويلهم من يتبعه بالرؤية المستقبلية والإستراتيجيات التي تجعل المؤسسة في مكانة عالية ومرموقة.
ويحظى بعلاقات طيبة مع الجميع، وجميع الموظفين يحبونه ويرفع دائما من معنويات الفريق ويستغل الفرص فيما يراه مناسبا.
ما الفرق بين المدير والقائد؟
ويوجد أيضا فروقات أخري بين المدير والقائد فالمدير دائما يعمل على استمرار العمل بنفس النمط الذي كان يقوم به مديريه السابقين، ويدير فريقه معتمدا على قوته وطريقته في السيطرة الوظيفية ويؤدي الكثير من الواجبات بالطريقة الصحيحة.
ويعمل دائما لتحقيق أهداف المؤسسة بالطريقة التي يجد فيها مرؤوسيه أنها الصحيحة، ومنصب المدير يأتي بعد سنوات كثيرة في العمل ويتم ترقيته حتى يقوم بمهام المدير الذي ينتظره منذ سنوات.
ولكن القائد يعرف بالشخص الذي يتميز في أي عمل يتوكل به، وخبراته ومهاراته تكون كبيرة ويعتمد في إدارته للفريق بثقته بنفسه وخبراته وقدرته ويقوم هو في غالب الأحوال بفعل وتنفيذ الأمور الصحيحة.
والقائد دائما يكون مدركا لجميع الخطوات التي يقوم بها ولا يحب التشاؤم ويعمل بروح الفريق ويعرف أن الأمر والنهي مع الفريق لا يؤدي إلى نتائج إيجابية، ويتعامل مع الفريق كأنه يتعامل مع نفسه.
وبهذا نكون قد قمنا بتوضيح جميع النقاط والصفات التي تبرز الفرق بين المدير والقائد حتى يتعرف عليها جميع القراء.