الفرق بين المرتبة الممتازة والخامسة عشر

الفرق بين المرتبة الممتازة والخامسة عشر ليس بقليل حيث تتدرج المرتبات الوظيفية في السعودية في الكثير من الأمور ومن أبرزها الرواتب والألقاب والامتيازات العينية، كما أن النظام الوظيفي السعودي متفاوت من حيث العلاوات السنوية والبدلات، ومن خلال موقع صناع المال نتناول أبرز النقاط.

الفرق بين المرتبة الممتازة والخامسة عشر

يمكن التعرف على العديد من المعلومات حول الوظائف الحكومية في السعودية من خلال التعرف على الفرق بين المرتبة الممتازة والخامسة عشر.

أولًا: المرتبة الممتازة

حسب ما جاء في القرار الوزاري تمت إعادة توزيع الرواتب في المرتبة الممتازة، بحيث يتقاضى الوزير 41400 بدلًا من 51750، وقد أصبح عموم رواتب الوزراء 5.9 مليون ريال بدلًا من 7.4 مليون ريال.

الفرق بين المرتبة الممتازة ومرتبة وزير

قد يعتقد البعض أن المرتبة الممتازة هي مرتبة الوزراء ولكن هناك فروق قانونية ومادية واضحة، الجدير بالذكر أن عدد الوزراء 143 وزيرًا وجاءت المقارنة بين الرواتب بالريال السعودي كما يلي:

  • وزير ومن في مرتبته: 41400
  • نائب الوزير: 34500
  • المرتبة الممتازة: 34500

اقرأ أيضًا: راتب المرتبة الخامسة عشر مع البدلات

ثانيًا: المرتبة الخامسة عشر

هناك العديد من المواطنين يتساءلون عن امتيازات ورواتب الموظفين في المرتبة الخامسة عشر في السعودية، وذلك بعد قيام الحكومة بعمل خطة إصلاح اقتصادي لإعادة الهيكلة، ووضع جدول جديد لرواتب الموظفين في مختلف المراتب.

الهدف من تطبيق مخطط مجلس الوزراء توحيد الرواتب بين جميع القطاعات الحكومية، وتكون الاختلافات حصرًا بين المراتب فقط، ويصل راتب الموظف في المرتبة الخامسة عشر إلى 8,885 ريال مع معدل زيادة سنوية يبلغ 265 ريال سعودي.

يمكن الحصول على وظيفة حكومية في المرتبة الخامسة عشر بقرار من مجلس الوزراء، بينما يتم شغل وظائف المرتبة الثالثة عشرة أو ما هو أدنى بقرار من الوزير المختص.

اقرأ أيضًا: رواتب المرتبة الممتازة مع البدلات

مميزات المرتبة الخامسة عشر

  • يستحق الموظف راتبه اعتبارًا من يوم استلام العمل، ويتم منحه علاوة سنوية تقدر بـ 265 ريال سعودي.
  • إذا كان راتب الدرجة الخامسة عشر أقل من المنصب الذي كان يتقلد يتم صرف راتب أكبر وفق سلم الرواتب الوظيفي.
  • إذا تم فصل الموظف ومن ثم إعادته يعود إلى نفس الدرجة التي كان يحتلها.
  • لا يجوز الحجز على راتب الموظف في الدرجة الخامسة عشر إلا بقرار من الجهة المعنية.

اقرأ أيضًا: الفرق بين المرتبة السادسة والسابعة

كيفية الاستعلام عن راتب موظف في السعودية

يمكن الاستعلام عن رواتب الموظفين حسب الدرجة والتعرف على الكثير من بيانات الوظيفة من خلال خدمة الاستعلام التي يوفرها موقع وزارة الموارد البشرية السعودية، كما يمكن التعرف على الفرق بين المرتبة الممتازة والخامسة عشر.

  1. زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية من هنا.
    الفرق بين المرتبة الممتازة والخامسة عشر
  2. تسجيل اسم المستخدم.
  3. كتابة كلمة المرور.
  4. الضغط على تبويب خدمات الوزارة في أعلى الصفحة.
  5. تحديد دليل الخدمات.
  6. النقر على القطاع العام من قائمة دليل الخدمات.
  7. الضغط على بدء الخدمة.
  8. تسجيل رقم الهوية الوطنية.
  9. يظهر تقرير وافي يتضمن البيانات الخاصة بالموظف. 

الفرق بين المرتبة الممتازة والخامسة عشر لا يقتصر على الجوانب المادية فقط وإنما هناك العديد من العوامل الأخرى التي يجب أن يكون العاملين على دراية بها لمعرفة حقوقهم وواجباتهم.

قد يعجبك أيضًا
التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.