رواتب دولة فلسطين والترقيات

رواتب دولة فلسطين والترقيات الوظيفية بها لها أهمية كبرى في هيكلة الدولة ولذلك قامت السلطة التشريعية بدولة فلسطين بوضع قانون خاص برواتب وترقيات العاملين في الدولة وتناولت السلطة التنفيذية مهام تنفيذ هذا القانون وفقًا للوائح تنظم طريقة تطبيقه ونوضح لكم الرواتب والترقيات التي وضعها القانون من خلال موقع صناع المال.

رواتب دولة فلسطين والترقيات

نظرًا إلى الوضع المعيشي غير الطبيعي الذي يعيشه الشعب الفلسطيني وما يتعرض له من غلاء معيشي وذلك بسبب تدهور الأوضاع السياسية قامت الحكومة الفلسطينية بتدعيم رواتب العاملين في الدولة وتوفير الترقيات والعلاوات بشكل دوري لتحسين معيشة المواطن وتنقسم تلك الرواتب إلى:

أولًا: الراتب الأساسي

يعتبر الراتب الأساسي هو الأجر الثابت للموظف شهريًا الذي يتقاضاه مقابل انتسابه لجهة العمل ومزاولة المهنة بشكل منتظم، ولا يتضمن الراتب الأساسي أي نوع من أنواع العلاوات أو الحوافز وذلك وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1998 والمعدل بالقانون لسنة 2005 وجاءت الرواتب بعملة الشيكل كالتالي:

1- الفئة العليا

  • العمال بدرجة A1 براتب 4020 وتتم ترقيتهم بعد سنتين.
  • درجة A2 براتب 3720 والترقية بعد بقائهم في الدرجة لمدة سنتين.
  • موظفي درجة A3 يحصلون على 3470 ويبقون في الدرجة لمدة عامين.
  • درجة A4 براتب ثابت 3200 والترقية بعد عامين.
  • درجة A براتب 2970 ولمدة لا تقل عن ست سنوات لكي ينالوا الترقية.

2- الفئات الأولى والثانية وما قبلها

  • عمال الدرجة B براتب أساسي 2720 والترقية بعد 6 سنوات.
  • الدرجة C يحصلون على 2470 ولمدة 6 سنوات كحد أدني.
  • الدرجة 1 براتب 2220 ولمدة 5 سنوات.
  • الدرجة 2 براتب 2090 والترقية بعد 5 أعوام.
  • الدرجة 3 براتب ثابت 1960 والترقية بعد 5 أعوام.
  • موظفي الدرجة 4 يحصلون على 1830 وينالوا الترقية بعد 5 أعوام.
  • عمال الدرجة 5 براتب 1700 والترقية بعد 5 سنوات.
  • الدرجة 6 براتب 1570 والترقية بعد 5 سنوات.
  • الدرجة 7 براتب ثابت 1490 والترقية بعد 5 سنوات.
  • الدرجة 8 راتبهم الثابت يقدر بمبلغ 1410 ولمدة 5 سنوات في نفس الدرجة.
  • الدرجة 9 براتب 1330 وترقية بعد 5 سنوات.
  • الدرجة 10 براتب 1250 وترقية بعد 5 سنوات.

يمكن لمجلس الوزراء إعادة النظر في جدول الرواتب والعلاوات كلما اقتضت الضرورة ذلك في ضوء ‏الدراسات الخاصة بتكلفة المعيشة والإمكانيات المالية للدولة وتقديم الاقتراحات إلى المجلس التشريعي ‏للتصديق عليها.

اقرأ أيضًا: سوق فلسطين للأوراق المالية

ثانيًا: العلاوات والرواتب

بعد الانتهاء من رواتب دولة فلسطين والترقيات نتحدث عن اتخاذ مجلس الوزراء عدة قرارات بخصوص تحديد العلاوات وذلك بناءً على ما يعرضه ديوان الموظفين العام بشأن العلاوات المختلفة ومنها الآتي:

1- العلاوة السنوية

يتم منح الموظف أو العامل الذي أمضى عام كامل أو أكثر في الخدمة علاوة دورية سنوية بقيمة 1.25% من قيمة الراتب الأساسي تضاف على الراتب في الأول من يناير من كل ‏سنة ما لم يصدر قرار من جهة ذات اختصاص بمنعها أو ‏بتأخيرها عنه وفقاً للأحكام واللوائح.‏

2- علاوة طبيعة العمل

تختلف العلاوة الطبيعة وفقًا للوظيفة التي يشغلها العامل ودرجتها وحسب المؤهل التعليمي الحاصل عليه حيث أصدر مجلس الوزراء قرار رقم 13 لسنة 2005 الذي ينص على قيمة العلاوة التي تصرف كنسبة من الراتب الأساسي ‏لبعض الوظائف والدرجات وتختلف تبعًا للفئة الوظيفية وجاءت كالتالي:

  • الفئة الأولى: 50%.‏
  • الفئة الثانية: 25%.
  • الفئة الثالثة: 20%.
  • الفئة الرابعة: 15%.
  • الفئة ‏الخامسة: 10%.

3- العلاوة الإدارية

تعتبر العلاوة الإدارية علاوة تمنح للموظف الذي تكون وظيفته ذات طابع إشرافي وفقًا للهيكل التنظيمي المعتمد ‏للدائرة الحكومية وذلك تبعًا لقانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1998 والمعدل بالقانون لسنة 2005 والذي حدد العلاوات الإدارية بالشيكل حسب نوع الوظيفة وجاء القانون كالتالي:

  • وظيفة وكيل الوزارة أو ما يوازيه من رؤساء الدوائر الحكومية الأخرى يحصل على علاوة قيمتها 1050.
  • يحصل الوكيل المساعد على علاوة قدرها 950.
  • العلاوة المقدرة للمدير الوزارة العام تقدر بمبلغ 750.
  • علاوة المدير العام في الوزارة تبلغ 550.
  • نائب المدير يحصل على علاوة إدارية 350.
  • منصب مدير مستشفى أو منطقة تعليمية أو دائرة وما يكافئها يحصل على 400.
  • رؤساء الأقسام أو المكافئ لهم من مدير مدرسة أو مشرف يحصل على 300.
  • رؤساء الشعب أو المكافئ لها من معلم مسؤول علاوته تبلغ 200.

4- علاوة الاختصاص

علاوة الاختصاص يتم إضافتها إلى راتب العمال الحاصلين على المؤهلات الدراسية العليا بمختلف درجاتها طبقًا لقرار مجلس الوزراء رقم 13 ‏لسنة 2005 الخاص بلائحة طبيعة العمل والعلاوة الإدارية مع العلم أنه لم يتم تسمية هذه العلاوة رسميًا حتى الآن بعلاوة الاختصاص وجاءت العلاوة كالتالي:

  • دكتوراه في مجال الطب البشري أو ما يكافئها مثل البورد الفلسطيني مبلغ 800 بينما الدكتوراه في المجالات الأخرى تحصل على 500.
  • درجة الماجستير تحصل على 200 باستثناء:
  • الطب البشري علاوته مقدرة بمبلغ 400.
  • الهندسة وطب الأسنان والصيدلة والطب البيطري والعلوم الطبية ومجال الأشعة بجانب أصحاب الدبلوم يحصلون على 300.

اقرأ أيضًا: الحصول على قرض منزل في فلسطين بيت بالقسط في فلسطين

5- علاوة الندرة

بعد الحديث عن رواتب دولة فلسطين والترقيات نوضح أن علاوة الندرة صدرت بعد قانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1998 المعدل مادة رقم 3 الذي ينص على أن ‏يصدر مجلس الوزراء علاوة الندرة لشاغلي الوظائف في فلسطين ولم يصدر قرار من المجلس بتطبيق القانون حتى اليوم.

6- علاوة المخاطرة

هي علاوة تمنح للموظفين والعاملين الذين يتعرضون لنسبة مخاطرة في عملهم نظرًا لطبيعة الوظيفة وذلك وفقًا لما ينص عليه ‏قرار مجلس الوزراء رقم 78 لسنة 2005 حيث تقوم الدوائر الحكومية بتحديد الموظفين الذين تتوفر فيهم شروط منح هذه العلاوة والقيام بإرسالها إلى الديوان.

يصدر الديوان القرار بمنح هذه العلاوة ويبلغ الجهة المعنية ‏بالصرف وذلك بعد تقديم الاعتماد المالي من وزارة المالية، وفي حالة حددت الدوائر الحكومية انتهاء المخاطرة في المهنة يتم إيقاف هذه العلاوة.

7- العلاوة الاجتماعية

العلاوة الاجتماعية عبارة عن علاوة تصرف للموظف نظرًا لحالته في المجتمع وعدد الأشخاص الذين يعولهم وجاءت العلاوة بعملة الشيكل كالتالي:

  • مبلغ 60 تصرف للموظف عن الزوجة الأولى بشرط كونها لا تشغل أي وظيفة.
  • مبلغ 20 جنية يصرف عن الزوجة الثانية وعن كل ولد وبنت حتى يبلغوا عمر 18 عام إلا في بعض الحالات كالآتي:
  • إذا كان الابن لم يتم مشواره التعليمي بعد فيتم الصرف عليه حتى إتمام دراسته أو حتى بلوغه سن 25 عاماً.‏
  • في حالة أن يكون الابن من ذوي الاحتياجات الخاصة أو أصبح غير قادر على العمل ويتم تحديد درجة الإعاقة عن طريق اللجنة الطبية العليا.
  • في حالة كانت الابنة غير متزوجة ولا تشغل أي وظيفة.‏
  • في حالة أن تكون الابنة مطلقة أو أرملة وليست موظفة.
  • يتم صرف العلاوة للموظفة عن أبنائها وذلك طبقًا للحالات الآتية:
  • إذا كانت الموظفة أرملة أو مطلقة بشرط ألا يكون زوجها موظفاً.‏
  • في حالة أن الزوج من ذوي الإعاقة وغير قادر على الالتحاق بالوظائف.‏
  • تصرف العلاوة عن الأبناء وحالات الزواج اعتبارا من تاريخ الميلاد أو تاريخ الزواج.
  • يتم إيقاف صرف العلاوة الاجتماعية في حالة زوال إحدى الحالات السابقة.

اقرأ أيضًا: أفضل البنوك في فلسطين 2024 المحلية والوافدة

قنوات الاتصال بديوان الموظفين العام

حدد الديوان العام للموظفين بعض قنوات التواصل التي تتيح للعاملين الاستفسار عن رواتب دولة فلسطين والترقيات وجاءت القنوات كالتالي:

رواتب دولة فلسطين والترقيات كم أهم المزايا التي تقدمها للموظفين بناءً على حالاتهم الاجتماعية والكفاءة الوظيفية وسنوات الخبرة لديهم، وقد كان لهذه المعايير الفضل في وضع وتنظيم الهيكل الوظيفي لدولة فلسطين.

قد يعجبك أيضًا
التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.