المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية

المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية وطريقة كتابتها بشكل متناسق يسهل عملية البحث عن عمل وإبراز مهاراتك وقدراتك، وتعرف المؤهلات الشخصية بالمهارات التي تسمح للإنسان بالتعبير عن ذاته والتفاعل مع الآخرين، وهذه المهارات يتم استخدامها في الحياة اليومية وفي العمل حيث أنها تساعد على التعامل بشكل جيد مع المحيطين، وسنوضح لكم من خلال موقع “صناع المال” أهم المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية.

» اقرأ أيضاً لمزيد من الإفادة: ماذا تكتب في السيرة الذاتية

المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية

هناك بعض المؤهلات الشخصية التي لابد من توافرها في السيرة الذاتية المقدمة لأي جهة عمل، وتتمثل أهم هذه المؤهلات في الآتي:

أولًا: المؤهل الدراسي

عند إعداد السيرة الذاتية لابد من وضع المؤهلات الدراسية التي تم الحصول عليها والتي يجب أن يتم وضعها من الأحدث إلى الأقدم، فمثلًا يتم وضع تاريخ الحصول على شهادة الدكتوراه ثم الماجستير ثم الليسانس أو البكالوريوس.

ثانيًا: الخبرات العملية

تعتبر الخبرات العملية من أكثر الجوانب التي لابد من التركيز عليها عند كتابة السيرة الذاتية، حيث أن الكثير من أصحاب الأعمال يبحثون عن أشخاص بمواصفات خاصة ومحددة حتى يكونوا قادرين على القيام بمهامهم الوظيفية على أكمل وجه.

حيث أنه لابد من أن يكون الموظف على قدر جيد من التعليم والخبرة مثل قدرته على استخدام التكنولوجيا الحديثة، وامتلاكه للشهادات العلمية المناسبة لشغل الوظيفة.

ثالثًا: المؤهلات الصلبة

يقصد بالمؤهلات الصلبة تلك الأشياء التي يصعب تعلمها والتي غالبًا ما تتعلق بالمهارات التقنية والتي تعطي الشخص فرصة أكبر للحصول على وظيفة مرموقة، وتتمثل هذه المهارات في الآتي:

• النسخ.
• اللغات الأجنبية.
• الحسابات.
• لغات الحاسب الآلي.
• الرياضيات.
• التخطيط وإدارة الفاعليات.
• تصميم الجرافيك.
• التسويق الإلكتروني المتفق مع قواعد السيو.
• تحليل البيانات.
• حفظ الملفات.

رابعًا: المؤهلات الناعمة

يتعلق هذا النوع من المؤهلات بالمهارات الاجتماعية التي ترتبط بالذكاء الاجتماعي وتتمثل المهارات الناعمة في الآتي:

1- القدرة على اتخاذ القرارات

حيث أنه لابد من أن يكون الموظف لديه القدرة على اتخاذ القرارات في العديد من المواقف المفاجأة التي يمكن أن يتعرض لها في أي وقت.

2- مهارة القدرة على التواصل والتعامل

هذه المهارة هي التي يتم الاعتماد عليها أثناء التفاعل والتواصل مع الأشخاص الأخرين، فمن يملك هذه المهارة يصبح شخص مميز داخل فريق العمل.

3- المرونة في العمل

المرونة في العمل تعني القدرة على القيام بعدة وظائف في الوقت ذاته، وهذه المرونة تفيد الأشخاص عند مناوبات العمل أو عند العمل في مواعيد مختلفة.

4- القدرة على تحمل المسؤولية

لابد من توافر هذه المهارة في الشخص حيث أنه لابد من أن يكون من النوع الذي يعتمد عليه في وظيفته، ومتحمل للمسؤولية ولديه ثقة بالنفس حيث أنها أكثر عوامل النجاح في العمل الوظيفي.

5- التفكير النقدي

يتمثل التفكير النقدي في أن يكون الموظف لديه قدرة عالية على حل المشاكل التي تعترض طريقه عن طريق استخدام التحليل والتفكير النقدي.

6- النزاهة والصدق والأخلاق

هذه الصفات أحد أهم الأمور التي يركز عليها أصحاب العمل عند اختيار موظفيهم، وذلك نظرًا لحالة انعدام الضمير الأخلاقي المتفشية بكثرة في وقتنا الحالي.

7- المبادرة والعمل بشكل مستقل

هو قيام الموظف بفعل ما فوق المتوقع مع إشراف قليل أو دون إشراف نهائيًا.

8- البحث والتطوير

لابد من توافر عنصرين البحث والتطوير، وذلك من أجل البحث عن كل ما هو جديد والعمل على تطويره بالشكل الجيد.

9- المنطقية وحسن التصرف

يتمثل المنطق السليم في القدرة على الإدراك والفهم والحكم على الأشياء بطريقة عقلانية.

» نرشح لك أيضاً قراءة: المهارات الوظيفية في السيرة الذاتية

تعريف المؤهلات الشخصية

إن المؤهلات الشخصية هي تلك المهارات التي يمكن الحصول عليها عند تحديد نقاط القوة، وتنقسم هذه المؤهلات إلى قسمين:

• القسم الأول: يتمثل في المؤهلات التقنية التي تختص بالمهام والنشاطات الخاصة بالعمل.
• والقسم الثاني: يتمثل في المؤهلات الاجتماعية التي تختص بالمميزات الشخصية التي تتمثل في المشاعر وأساليب التواصل وغير ذلك من الأمور الاجتماعية.

» اقرأ أيضاً: المهارات التي يجب وضعها في سيرتك الذاتية

وفي ختام موضوعنا عن المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية فيجب الالتزام بالكتابة اللغوية والإملائية الصحيحة في السيرة الذاتية فهي أيضاً تكشف عن الجانب المهاري اللغوي فيك.