رواتب الهلال الأحمر المغربي

رواتب الهلال الأحمر المغربي تم الإعلان عنها مفصلًا، فهو إحدى الهيئات التي تم الاعتراف بها من قبل اللجنة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر، كما أنه له العديد من الأدوار والخدمات التي يقدمها إلى جانب توفيره لرواب مجزية وهو ما يتضح من خلال موقع صناع المال.

رواتب الهلال الأحمر المغربي

تتراوح المرتبات في مهنة التمريض في الهلال الأحمر المغربي بين 8.310 درهم وهو الحد الأدنى، إلى 23.800 درهم وهو الحد الأعلى، وبملاحظة الفروقات بين الأجور نجد أن متوسط الرواتب يبلغ 14.100 درهم مغربي.

مع العلم أن الأرقام الموضحة في هذا التقرير هي الراتب الإجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب، ولذلك تجد أن الأجر الصافي للمرتبات التي يتقاضاها الموظفون من شركاتهم أقل من الأرقام المذكورة.

اقرأ أيضًا: كم راتب المسعف في الهلال الأحمر

رواتب الهلال الأحمر المغربي حسب الخبرة

يمكننا الآن مقارنة الرواتب حسب الخبرة المهنية لكل مجموعة من الموظفين بالهلال الأحمر المغربي مما يوضح تأثير الخبرة على زيادة الرواتب كما يلي بالدرهم المغربي:

  • من 0-2 سنة:550.
  • من 2-5 سنة:700، والنسبة 23%.
  • من 5-10 سنة:600، والنسبة تتعدى 42%.
  • من 10-15 سنة:400، والنسبة تصل إلى 17%.
  • من 15-20 سنة:400، والنسبة تصل إلى 10%.
  • أكثر من 20 سنة:600، والنسبة تصل إلى 6%.

مميزات العمل في الهلال الأحمر المغربي

هناك العديد من المميزات التي تقدمها هيئة الهلال الأحمر المغربي لموظفيها، حيث إن تلك الرواتب المذكورة تشمل امتيازات العمل، وذلك مثل: السكن والتنقل.

هذا إلى جانب الأجور المجزية والامتيازات التي يحصل عليها موظف التمريض من كلا الجنسين والتي تعتمد بشكل كبير على مدى خبرة الموظف وعوامل أخرى، وفيما يلي توضيح للفروقات بين الأجور المقدمة لمهنة التمريض بالدرهم المغربي:

  • 65%: ما بين 9.270 و12.600.
  • 20%:270 أو أقل.
  • 10%: ما بين 12.600 إلى 14.100.
  • 5%:100 أو أكثر.

رسوم التقديم في الهلال الأحمر المغربي

لا يتقاضى الاتحاد الدولي لجمعيات الهلال الأحمر رسومًا في أي مرحلة من مراحل التوظيف بها، ولن يطالب المتقدمين بمشاركة التفاصيل المصرفية الخاصة بهم على الإطلاق.

اقرأ أيضًا: رابط تسجيل كارت الهلال الأحمر

مراحل التوظيف في الهلال الأحمر المغربي

يتم التوظيف في الهلال الأحمر المغربي على ثلاث مراحل أساسية يتم توضيحها كالتالي:

1- مرحلة الطلب

  • يتم الإعلان عن جميع الوظائف الشاغرة وفرص الاستشارات والتدريبات الداخلية على بوابة الوظائف الإلكترونية.
  • يقوم المتقدم باختيار الوظيفة التي يرغب بالالتحاق بها، وملء المعلومات الشخصية عبر الإنترنت.
  • تحميل السيرة الذاتية وأي مستندات أخرى مطلوبة.
  • يستقبل المتقدم فورًا بريدًا إلكترونيًا يؤكد تلقي طلبه.

2- مرحلة التدقيق

  • يتم التدقيق في الطلبات من قبل قسم الموارد البشرية.
  • مناقشة تلك الطلبات مع مدير التوظيف.
  • يقوم قسم الموارد البشرية بالاتصال بالمتقدمين ومطالبتهم بالإجابة على المزيد من الأسئلة.
  • يمكن أن يكون هناك إجراءات ببعض التمارين الخطية للمتقدمين.

اقرأ أيضًا: رقم الهلال الأحمر السعودي الموحد

3- مرحلة المقابلة

  • يختار قسم الموارد البشرية قائمة مختصرة من المتقدمين بعد فرز جميع الطلبات وتحديد الأنسب للوظيفة.
  • الاتصال بالمرشحين لترتيب موعد للمقابلة الشخصية لتحديد مستوى الكفاءة.
  • تقوم لجنة من الهيئة بإجراء المقابلات للمرشحين شخصيًا في أحد المكاتب أو عبر الهاتف أو مكالمة فيديو.
  • يتم اختيار المرشحين المناسبين وقبولهم في الوظيفة.

رواتب الهلال الأحمر المغربي تختلف باختلاف عدد سنوات الخبرة المهنية، فهو يسعى إلى تقديم أفضل الوظائف والمميزات للمتقدمين لهذه الوظائف بها عند توفر الكفاءات والخبرات المطلوبة.

قد يعجبك أيضًا
التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.