نموذج kpi للموظفين من شأنه أن يكون من الاستمارات المفيدة في حياة الموظف العملية، حيث يمكنه من خلاله تقييم أدائه بنفسه، دون الحاجة إلى سماع تقييم المدير الذي يعمل تحت يده، فهو من النماذج التي تصلح لكافة المؤسسات، الخدمية أو الصناعية
لذا ومن خلال موقع صناع المال دعونا نقدم لكم كل ما يخص نموذج kpi للعاملين، كما سنقدم لكم بعضًا من أمثلة ذلك النموذج
نموذج kpi للموظفين
هو من النماذج التي تعمل على معرفة مدى تقدم الموظف في عمله، من خلال كتابة كافة العوامل التي من شأنها أن تكون بمثابة مراقبة الموظف للعمل الذي يقوم به
حيث إن من أهم أهداف ذلك النموذج أن يتأكد الموظف أنه يسلك الطريق الصحيح من خلال التعرف على المستوى العملي الخاص به، فهل هو ثابت على وتيرة واحدة، أم أنه يتقدم كل يوم عن اليوم السابق له.
فمن خلال نموذج kpi للموظفين يقوم الموظف بكتابة كل ما يقوم به داخل مؤسسته أو مكان عمله بالوقت والتاريخ، ويأتي في نهاية الأسبوع يقوم بإجراء الحسابات التي من شـأنها أن تخبره عن مدى تحسنه بالنسبة إلى الأسبوع الذي يسبقه، وهكذا.
على أن يقوم صاحب هيئة العمل بالاطلاع على كل نموذج من نماذج kpi للموظفين، حتى يتسنى له التأكد من أن شركته في طريقها لتحقيق أهدافها المنشودة، والتي تأسست من أجلها.
اقرأ أيضًا: نموذج تقييم أداء الموظفين
العوامل التي يقوم نموذج kpi للموظفين بقياسها
بعد أن تعرفنا بشكل موجز عن نوع فكرة النموذج الذي نقدمه لكم، كان من الضروري أن نسلط الضوء على العوامل التي يقوم بقياسها، والتي تتمثل فيما يلي:
- مدى مستوى نجاح الموظف في تحقيق الأعمال التي طلبت منه.
- نسبة نجاح العمل الذي قام به الموظف.
- هل يخضع الموظف لأداء المهام فعليًا.
- مدى صحة الأعمال التي يقوم بها الموظف على مدار اليوم.
- نسبة السرعة في تنفيذ المهام.
- ما مدى استجابة العامل لأوامر رؤساء العمل، وللمهام التي تطلب منه.
العناصر التي يجب وضعها في نموذج kpi للموظفين
هناك بعض العناصر التي لا يجب أن تخلو منها نماذج kpi للموظفين، والتي سنقوم بتوضيحها لكم من خلال ما يلي:
- المهام الأسبوعية التي يقوم بها الموظفه.
- الوقت اللازم لإنجاز كل مهمة.
- الخانات التي يكتب بداخلها الوقت الفعلي الذي قام بتأدية المهمة من خلاله.
- مكان توقيع العامل، والمشرف والمدير.
اقرأ أيضًا: نموذج تقييم الموظفين في الشركات
أهمية تطبيق النموذج في المؤسسات
لم يتم وضع ذلك النموذج هباءً، فهو يحمل الكثير من الأهداف التي من شأنه أن يحققها، والتي تتمثل فيما يلي:
- يتعلم الموظف من خلال نموذج kpi للموظفين أن يخطط للمهام التي يقوم بها، مما يساعده على إنجازها في أقل وقت ممكن.
- يراقب الموظف من خلاله الوقت بصورة مستمرة، مما يدفعه لإنجاز الأعمال اليومية بشكل أسرع من ذي قبل.
- يقضي النموذج على اضطراب الأعمال، حيث يلتزم الموظف بتأدية العمل بخطواته الصحيحة.
- يهتم الموظف بالجودة وليس العمل فقط.
- يعتبر النموذج مرجع لرؤساء العمل، حيث يتم تحديد الحوافز بناء عليه بعد التصديق عليه من قبل المشرفين.
نماذج إنشائية من نموذج kpi للموظفين
بعد التعرف على كل ما يخص النموذج المذكور، نقدم لكم بعضًا من صوره التي يمكن تنفيذ إحداها في أي من المؤسسات، حيث أتت على النحو التالي:
1-النموذج الأول
هو من النماذج الميسرة التي يسهل تنفيذها، ويحتوي على الكثير من الخانات التي تتناسب مع أي من المؤسسات أيًا كان نوعها.
2-النموذج الثاني
في هذه الصورة نقدم لكم نموذج قد تم إعداده مسبقًا من قبل إحدى الشركات، والذي من شأنه أن يفيد مؤسسة أخرى تعمل في نفس المجال، ويناسبها ذلك التنسيق.
اقرأ أيضًا: كيف أطلع بيانات شخص عن طريق السجل المدني؟
3-النموذج الثالث
هذا النموذج أيضًا من النماذج التي أعدت مسبقًا من قبل إحدى الشركات والذي يحتوي على الكثير من البيانات والخانات الهامة بالنسبة للإدارة التنفيذية، فهو مفيد للمؤسسات التي تعمل على ذلك النحو.
يجب على كافة الشركات الصغيرة، والكبيرة أن تحرص على تطبيق نموذج kpi للموظفين من أجل تحقيق مزيدًا من النجاح والأرباح للمؤسسة والموظف.