أصبحت مواقع التواصل الاجتماعي من مصادر البحث عن وظيفة خاصة في الوقت الحالي، إذ يبحث الشباب وكافة الراغبين في العمل عن كافة الوسائل التي تُمكنهم من إيجاد الوظيفة المناسبة لهم، إذ يتم ذلك من خلال عدد من المصادر المختلفة التي سنتعرف عليها من خلال موقع صناع المال.
من مصادر البحث عن وظيفة
يبحث الكثيرون عن فرص عمل مناسبة لهم وتحمل لهم مزايا الراتب المناسب الذي يضمن لهم العيش بمستوى معيشة مناسب لتطلعاتهم، والجدير بالذكر وجود عدد كبير من مصادر البحث عن وظيفة، والتي تعرض آلاف الوظائف الخالية كل يوم ويطلع عليها ملايين الأشخاص يوميًا، وتتمثل تلك المصادر فيما يلي:
- الصفحات المختلفة على مواقع التواصل الاجتماعي.
- الإعلانات المعروضة في المجلات والصحف اليومية أو الأسبوعية.
- الوكالات الخاصة بالعمل ووسائل التشغيل المختلفة.
- الوظائف المحلية والإعلانات المبوبة.
- مكاتب شؤون الموظفين والمسؤولين عن القوى البشرية في الشركات المختلفة.
- الاتحاد الخاص بالعمال والمجموعات الحرفية.
- المعارف الشخصية والعلاقات المختلفة.
- دليل الهاتف أو الدليل الخاص بالأعمال.
اقرأ أيضًا: خطوات البحث عن عمل للحصول على وظيفة
أهم النصائح للحصول على الوظيفة المناسبة
العمل من أساسيات الحياة اللازمة للإنسان، فمن خلال العمل يحقق الإنسان ذاته ويتمكن من إكمال حياته بمستوى مادي مناسب وتطوير حياته وأوضاعه المادية بشكل عام، وليتمكن الشخص من إيجاد الوظيفة بسهولة عليه اتباع عدد من النصائح المهمة، ومنها:
- يجب إعداد سيرة ذاتية وافية يتمكن من خلالها تعريف نفسه أمام مسؤولي التعيين في الشركة.
- العمل على تطوير الذات واكتساب المهارات المختلفة التي تؤهله من التوافق مع متطلبات الوظيفة.
- العمل المستمر على زيادة المعلومات العامة والمعرفة في مجال العمل.
- التهيئة النفسية للمقابلة الشخصية.
- البحث عبر مواقع التواصل الاجتماعي عن الوظيفة المناسبة.
كيفية اختيار الوظيفة المناسبة
اختيار المهنة المناسبة يتطلب أن يتعرف الشخص على قدراته العامة وتحديد أهدافه واتجاهاته ناحية العمل الذي يريد الالتحاق به، وفي ظل وجود هذا الكم الهائل من مصادر البحث عن وظيفة، يجب على الشخص الراغب في العمل الأخذ في الاعتبار الأمور الآتية:
- تحديد طبيعة العمل ومجال العمل الذي ترغب في العمل به.
- يجب اختيار الوظيفة التي تتناسب مع قدراتك العلمية والذهنية والجسدية.
- اختيار الوظيفة التي تحقق لك الاكتفاء المادي.
- عمل قائمة تفصيلية بأسماء الشركات والمؤسسات التي ترغب في العمل معها.
- التعرف على مستوى أداء الشركة وكيف تتعامل مع الموظفين.
- اختيار الشركة التي تحترم آدمية الموظفين وتقدر أداءهم.
- التعرف على إمكانية الترقية في الشركة أم هذا الأمر مقتصر على أشخاص معينين فقط.
اقرأ أيضًا: افضل وظيفة في السعودية
أهم العوامل المساعدة في اختيار الوظيفة
عادة يختار صاحب العمل الشخص الأولى بالوظيفة الشاغرة، إذ يجد فيه المؤهلات والمميزات التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة عن غيره من المتقدمين، إذ يوجد عدد من العوامل المهمة التي يعتمد عليها صاحب العمل في تقييم الشخص المتقدم، والتي تتمثل فيما يلي:
1- سنوات خبرة المُتقدم
سنوات الخبرة من أول العوامل التي يبحث عنها صاحب العمل، إذ يفضل أن يختار الشخص الذي لديه خبرة في مجال العمل عن غيره من المتقدمين، فتكون ممارسته للعمل أسهل وأسرع دون بذل الوقت والمجهود في الدورات التدريبية التي تُهدر الوقت للشركة.
للشخص صاحب سنوات الخبرة الأفضلية في التعيين لما يراه صاحب العمل في سرعة تكيفه مع بيئة العمل، كما تكون نسبة نجاحه مرتفعة وهذا ما يصب في مصلحة الشركة من وجهة نظر صاحب العمل.
2- القوة الجسمانية للمُتقدم
توجد أعمال تتطلب صفات جسمانية معينة للمُتقدم، ويبحث عنها صاحب العمل بعناية مثل موظفي المبيعات والتسويق يلزم لهم مظهرًا لائقًا للتعامل مع العملاء ويتم تعينهم إذا توافرت بهم شروط المظهر الجيد واللباقة.
3- السمات الشخصية
من خلال هذا المعيار يتم تقييم الموظف من حيث عدة أمور مثل مدى تناسب حالته الاجتماعية مع طبيعة العمل وعدد ساعاته، بجانب أدائه الجيد ومدى لباقته في المقابلة الشخصية، وهل تحدث بشكل جيد أم لا؟
من أهم الأمور التي ينظر لها صاحب العمل هي إمكانية الشخص في العمل تحت ضغط، أو العمل في إطار العمل الجماعي وطريقة تواصله مع زملاء العمل مما يضمن انضباط السلوك العام.
4- قدرة الشخص على التعلم
من خلال هذا المعيار يحرص صاحب العمل على تحديد قدرة الشخص المُتقدم على الوظيفة على تعلم أشياء جديدة، أو قدرته على تنمية مهارته العلمية والعملية، والتعرف على أهداف هذا الفرد في المستقبل.
كيفية معرفة مجال العمل المناسب للفرد
في عصرنا الحالي يوجد عدد كبير من مصادر البحث عن وظيفة، مما يجعل بعضنا يقف في موقف حيرة من أمره في تحديد الوظيفة المناسبة له، لذا يجب العمل على تقليل الاختيارات المتاحة أمام الفرد للتمكن من اختيار الوظيفة التي تناسب قدراته وتطلعاته، لذا يجب على الفرد أن يدفع بنفسه للقيام بعدة أمور ومنها:
1- توجيه الأسئلة المهمة للنفس
ليتمكن الفرد من تحديد العمل المناسب له عليه البدء في تحديد أولوياته وأهدافه من هذا العمل من خلال توجيه عدة أسئلة مهمة للنفس، ومنها:
- ما هي المهارات والخبرات التي أمتلكها؟
- كيف أتمكن من تقديم أفضل ما عندي للمكان الذي سأعمل به؟
- كيف أتمكن من مواجهة التحديات والعقبات في العمل؟
- ما مدى قدرتي على تحمل التغيرات التي تصاحب بيئة العمل؟
- ما مدى قدرتي على أن أصبح مدير؟ أم أظل مجرد موظف؟
- هل أملك القدرة على شرح الأفكار للآخرين وتقديم العروض الجيدة؟
- هل أجيد التعامل مع الأمور المالية والحسابات أم لا؟
اقرأ أيضًا: البحث عن عمل في السعودية بأكثر من طريقة
2- تقييم الأوضاع المالية للفرد
على الفرد أن يحدد إذا كان وضعه المالي يسمح بأن يأخذ دورات تدريبة تثقل خبرته في مجال العمل أم لا، حيث إن الشهادات المعتمدة لتلك الدورات تزيد من فرص القبول في العمل، وفي حالة عدم سماح الوضع المالي بهذا الأمر عليه البحث عن المنح والدورات المجانية عبر الإنترنت.
3- التعرف إلى قصص النجاح
إن تحفيز النفس وتشجيعها من أهم الأمور التي تساعد الفرد في الوصول إلى غايته وأهدافه، إذ إن التعرف إلى قصص نجاح وكفاح الشباب وكيف تمكنوا من تحقيق أهدافهم وطموحاتهم يزود الفرد بالطاقة الإيجابية التي تمكنه من استكمال مسيرته نحو العمل والنجاح من أجل تحقيق الأهداف.
4- تقييم المستوى المادي للعمل
على الفرد أن يُحدد إذا كان العائد المادي من هذه الوظيفة يُحقق له الأمان المالي أم لا؟ وخاصة إذا كان الفرد رب أسرة ويعول، فعليه أن يحدد مدى كفاية الراتب لمتطلباته وهل هو مناسب مع حالته الاجتماعية أم لا؟ أم يتطلب الأمر وظيفة أخرى لتلبية تلك المتطلبات.
اختيار المهنة المناسبة للشخصية
في إطار وجود الكثير من مصادر البحث عن وظيفة، فسنتعرف الآن على الوظائف التي تناسب كل شخصية، إذ إن التوافق بين شخصية الفرد والوظيفة التي يلتحق بها تسمح للفرد بالإبداع والتطور السريع في وظيفته لما يجد فيها من توافق في الميول والاهتمامات، ويتضح ذلك الأمر من خلال ما يلي:
1- الشخصية الاجتماعية
من يتمتعون بالشخصيات الاجتماعية يُفضلون العمل الجماعي والحرف التي تعتمد على وجود مجموعات من العمال والموظفين، إذ يجدون أنفسهم في المهن المتعلقة بالإعلام أو تقديم الخدمات الاجتماعية.
اقرأ أيضًا: أفضل مواقع التوظيف في مصر
2- الشخصية المُحبة للفنون
لمن يحبون الرسم أو الموسيقى وغيرها من الفنون منذ الصغر، فإن هذه الموهبة تكبر معهم في الكبر ويفضلون العمل بنفس المجال، إذ يدخل أغلبهم كليات ومعاهد فنية لثقل وتدعيم موهبتهم بالدراسة والوصول إلى الاحتراف في هذه الموهبة.
3- الشخصيات الواقعية
أصحاب الشخصية الواقعية يفضلون العمل الحر، فيتجهون إلى الحرف اليدوية أو الشغل الحر الغير مقيد بمدير، كما يمكنهم الدخول في مجالات التجارة والزراعة والهندسة أو مجالات الحاسب الآلي واحتراف مجالات البرمجة والتكنولوجيا.
4- المحبون للسفر والتنقل
يبحث أصحاب هذه الشخصية عن الوظائف التي تتطلب التنقل والسفر المستمر، حيث لا يفضلون البقاء في مكان مغلق والتقييد بالروتين الذي يسبب لهم الملل والضجر، فيبحثون عن الوظائف التي تتمثل في مجالس السياحة أو العمل بالشركات السياحية وتنظيم الرحلات.
اقرأ أيضًا: ما هي وظيفة المسوق الالكتروني
5- الشخصيات المثقفة
غالبًا ما يبحث أصحاب الشخصيات المثقفة والمُحبة للغات والاطلاع عن العمل الذي يرتبط بالكتابة والترجمة، حيث يمكن العمل من خلال شبكات الإنترنت، أو العمل بشركات السياحة كأحد موظفي الاستعلامات أو الاستقبال.
يتوفر في عصرنا الحالي كم هائل من مصادر البحث عن وظيفة يبحث من خلالها ملايين الراغبين في العمل، ولكن يجب في البداية تحديد الأهداف للتمكن من اختيار الوظيفة المناسبة.