اسئلة المقابلة الشخصية الأهم والأكثر شيوعًا واجوبتها

اسئلة المقابلة الشخصية الأهم والأكثر شيوعًا واجوبتها، إن المقابلات الشخصية هي عبارة عن اجتماع بشكل رسمي مع شخص ما من أجل الحصول على وظيفة معينة، وخلالها يتم تقييم مؤهلاته ومهاراته الخاصة، وتعرف المقابلات الشخصية بأنها الحوار الذي يتم فيه طرح مجموعة من الأسئلة على الشخص وتكون عن خبرته ونمط حياته المهنية.

لذا من خلال منصة موقع صناع المال نقدم إليكم اليوم تفاصيل الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية ، فتابعونا عبر السطور القادمة للتعرف على المزيد من أسرار هذا الموضوع.

لماذا تتم أصلا المقابلات الشخصية؟

إن أي مقابلة شخصية تهدف إلى تحقيق مجموعة من الأهداف ومن هذه الأهداف:

  • يقوم الشخص المسئول عن المقابلة الشخصية بالتأكد من أن الشخص المتقدم للوظيفة لديه القدرة على العمل بكفاءة.
  • يسعى الشخص المسئول عن المقابلة الشخصية إلي معرفة مدى قدرة ومناسبة الشخص المتقدم للوظيفة على التعاون مع باقي فريق العمل.
  • يقوم المسئول عن المقابلة الشخصية بتحديد قدرة وإمكانية الشخص المتقدم للوظيفة على أن يكون شخصا قياديا إلي أي مدي.
  • يقوم المسئول عن المقابلة الشخصية بقياس مدى تحقيق الشخص المتقدم للوظيفة صورة جيدة ومناسبة عن المنشأة.

الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية

الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية

  • ان الاسئلة التي يتم مناقشتها مع الشخص في المقابلات الشخصية، يتم من خلالها تجميع معلومات كافية عن هذا الشخص.
  • الأمر الذي يساعد في تحديد ما إذا كان هذا الشخص مناسب للحصول على الوظيفة أو غير مناسب، لذلك يجب على الشخص المتقدم للوظيفة أن يكون مستعدا للإجابة على كل الأسئلة التي تطرح عليه قدر الإمكان.
  • وهناك الكثير والكثير من الأسئلة التي تستخدم في المقابلات الشخصية في مجال الأعمال.
  • ويجب على الشخص ان يقوم بالرد علي هذه الأسئلة بإجابات نموذجية ومقنعة، ومن هذه الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية:
ننصحك بقراءة:  أحدث وظائف بتركيا للمقيمين في مختلف المجالات برواتب مجزية لجميع المؤهلات العليا المتوسطة

1- تكلم عن نفسك

  • يبدو هذا السؤال سهلا وبسيطا، لذلك لا يستعد الكثير من الأشخاص له، ولكنه من الأسئلة المهمة جدا خلال المقابلة الشخصية، حيث يكون غالبا هو أول أسئلة المقابلة.
  • تتم الإجابة عن هذا السؤال بطريقة نموذجية عن طريق اختصار الشخص في الحديث عن تاريخه سواء الشخصي، أو الوظيفي، وذلك لأن تحدث الشخص عن نفسه بإيجاز يكون أكثر إقناعا.
  • وعادة يجب على الشخص أن يبدأ بإنجاز أو ثلاثة سواء على الناحية الشخصية أو المهنية، ومن ثم عليه الانتهاء من الإجابة بحديثه عن خبراته السابقة.

» اقرأ أكثر عن هذا السؤال: تكلم عن نفسك في المقابلة الشخصية

2- كيف تعرفت عن الوظيفة

  • يقدم هذا السؤال فرصة مثالية للشخص لكي يقوم بإظهار مدى حرصه في أن يحصل على الوظيفة.
  • لذلك فمن الضروري ان تكون الاجابة علي هذا السؤال تعتمد على توضيح مدى شعوره بالسعادة بسبب الحصول علي هذه الفرصة الوظيفية.
  • وذلك يكون من خلال التحدث عن ضرورة وأهمية العمل في الشركة التي يجري فيها المقابلة الشخصية.

3- لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة

يعد هذا السؤال واحد من الأسئلة المهمة جدا التي يتم طرحها على الشخص في المقابلة الشخصية، لذلك يعتمد على ان يقوم الشخص باستخدام إجابة ذات تفاصيل كثيرة نسبيا.

وتتم الإجابة على هذا السؤال من خلال حديث الشخص بإيجابية عن الوظيفة المتقدم لها، وإظهار شغفه وحماسه بالعمل في هذا المكان، وتوضيح مدى تناسب ثقافة المنشأة كمكان عمل للشخص.

4- ماذا تعرف عن الشركة

  • لا يعتمد هذا السؤال بالضرورة على قياس مدى معرفة الشخص بالشركة بصفة عامة، بل يعتمد على قياس فهم الشخص للأهداف الخاصة بالشركة.
  • وتتم الإجابة على هذا السؤال عن طريق قيام الشخص باستخدام مجموعة من الكلمات الأساسية حول الشركة.
  • ولكن يجب أن يتجنب الشخص في الإجابة عن هذا السؤال إبداء رأيه الشخصي في طبيعة عمل الشركة.
ننصحك بقراءة:  كيفية الحصول علي عقد عمل في ألمانيا

5- ماهي نقاط ضعفك

  • يعتبر هذا السؤال من الأسئلة التي تؤثر على المقابلة الشخصية، وذلك لأن هذا السؤال يتم استخدامه في تحديد وقياس مدى وعي وصدق الشخص المتقدم للوظيفة.
  • ومن المهم أن يبتعد الشخص عن الإجابات التي تتسم بالمثالية الخادعة.
  • وتتم الإجابة على هذا السؤال عن طريق اختيار الشخص لنقاط ضعف حقيقة موجودة به.
  • ويقدر الشخص المسئول عن المقابلة حديث الشخص المتقدم للوظيفة عن نقاط ضعفه الحقيقية وشغفه وإرادته على العمل على تجاوزها.

» اقرأ أكثر عن هذا السؤال: نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

6- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

  • يعد واحد من الاسئلة الشائعة في المقابلة الشخصية، ويوضح هذا السؤال طبيعة وحجم الأهداف التي يسعى إليها الشخص في المستقبل.
  • وفي الغالب أن من يجري المقابلة الشخصية يكون مهتما بطرح هذا السؤال وذلك حتي يتعرف علي الطموح الذي يهدف إليه الشخص وإذا كان العمل منسجما مع طبيعة الأهداف الخاصة بالشخص.
  • وتتم الإجابة عن هذا السؤال بواقعية عن الطموح والأهداف التي يمكن تحقيقها في المستقبل.

7- ما هو أهم انجاز في حياتك المهنية

ان هذا السؤال من أهم الأسئلة التي يتم طرحها خلال المقابلات الشخصية، والتي ترتبط بطبيعة الخبرة التي حصل عليها الشخص في الوظائف السابقة.

وتكون الإجابة على هذا السؤال عن طريق قيام الشخص بشرح مفصل عن طبيعة ونوع المهمة التي نفذها الشخص.

8- كيف تتعامل مع مواقف الضغط

إن هذا السؤال يعتمد على قيام الشخص باختيار إجابة عامة وملائمة، مثل يتحدث الشخص عن قدراته وإمكانياته في مواجهة وتحمل مواقف الضغط والحالات المرهقة ولكن بأسلوب إيجابي.

9- لماذا تركت وظيفتك الحالية

  • يحتاج هذا السؤال إلى إجابة منطقية ودقيقة، حيث يجب أن يتحدث الشخص بأسلوب ايجابي عن وظيفته السابقة.
  • وعندما تتم الإجابة أيضا على هذا السؤال من الضروري ان يقوم الشخص بإظهار مدى أهمية أن يحصل على فرصة وظيفية جديدة وذلك لأنها تعد أكثر ملائمة من الوظيفة السابقة.
ننصحك بقراءة:  وظائف شركة هاليبرتون للبترول في الدول العربية لجميع التخصصات بمزايا رائعة

» كما يمكنك معرفة تفاصيل: طريقة كتابة السيرة الذاتية للتوظيف

وفي نهاية رحلتنا حل هذا الموضع الهام عن الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية بالنسبة للعديد من الشباب، يجب أن يعرف كل شاب عن كيفية الإجابة عن هذه التساؤلات، وفي انتظار تعليقاتكم.

قد يعجبك أيضًا

لديك تعليق؟ يشرفنا قرأته

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.