نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين

يعد نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين صادرًا من قبل برنامج أجير برعاية وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، كما أن هذه الخدمة سوف تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية لسنة 2030، وذلك لكونها تستهدف تعزيز استخدام الخدمات الإلكترونية، للمواطن السعودي والمقيم وهو ما يتضح جليًا من خلال موقع صناع المال.

نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين

تم الاتفاق في يوم……… تاريخ….. /……/…… بين كل من:

الاسم (مؤسسة، فرد، شركة) ……….، رقم الهوية الوطنية………….، رقم الإقامة…………، رقم السجل التجاري…………… (طرف أول).

الاسم (مؤسسة، فرد، شركة) …………..، رقم الهوية الوطنية…………، رقم الإقامة……………، رقم السجل التجاري………….. (طرف ثاني).

قد اتفق كلًا من الطرفين المسجلة بياناتهم على الضوابط التالية.

• تتمثل الدفعات القادمة من الطرف الأول على منوال ” بدون، دفعة أولى، دفعة كاملة أو دفعة أخيرة “.
• التزام كلًا من الطرفين بكافة البنود الموجودة في العقد، مع مراعاة عدم التغيير فيها دون الرجوع للطرف الأخر.
• تكون مدة تنفيذ العقد ….. بداية من كتابة هذا العقد.
• يحق تقديم هذا العقد للمحكمة في حالة إخلال أحد الطرفين بشروط العقد.

الطرف الأول…………..، التوقيع………..، التصديق…………

الطرف الثاني……………، التوقيع………….، التصديق………….

اقرأ أيضًا: تأجير عمالة مهنية بعقود رسمية

شروط تأجير العمالة للشركات

عندما تمتلك الشركة عدد من العمال زائد عن حاجتها فإنها تلجأ إلى تأجير العمالة، ولكن لا بُد من استيفاء الشروط والضوابط المطلوبة إلى جانب الاطلاع على نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين.

• نجاح الشركة المستأجرة للعمالة في الوصول للنطاق الأخضر المنخفض فيما أعلى.
• خلو سجل الشركة من أي قضايا عمالية، أو صدور حكم بالإيقاف عليها.
• عدم زيادة نسبة العمالة المستأجرة عن عشرين بالمئة من إجمالي العمالة.
• أن يكون العامل المستـأجر عامل أساسي في الشركة الأخرى.
• سريان عقد عمل وإقامة العامل.
• تسجيل العقد في برنامج أجير وتوثيقه في الغرفة التجارية.
• عمل الشركتين بنفس المجال.
• عدم زيادة فترة التأجير عن سنة.

تأجير العمالة بين الشركات

تم إتاحة هذه الخدمة بشكل إلكتروني في ظل سعي المملكة العربية السعودية نحو التحول الرقمي وهو ما يتم إيضاحه في إطار بيان نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين.

1. الدخول على الموقع الرسمي لأجير، من هنـــــــــــا.
2. الضغط على تسجيل الدخول.
   
3. اختيار تسجيل حساب جديد.
   
4. ملء البيانات الشخصية.
   
5. إنشاء عقد خدمات العمالة عبر حساب المنشأة.
6. قبول المنشأة المؤجرة للعاملة للعقد.
7. استقبال إشعار أجير للعمالة المهنية.

اقرأ أيضًا: شروط فتح شركة تأجير عمالة للشركات

نموذج إعارة موظف

في تاريخ….. /……/……. الموافق ……. /……./……

اتفق الطرفان التالي ذكرهم:

(شركة طرف أول، فرد، مؤسسة) الاسم…………….، رقم الهوية الوطنية…………..، رقم الإقامة…………..، رقم السجل التجاري… (شركة طرف ثاني، فرد، مؤسسة) الاسم…………….، رقم الهوية الوطنية، رقم الإقامة……………..، رقم السجل التجاري……………

على إعارة العامل السيد…………….، صاحب الجنسية…………….، ورقم جواز السفر إلى الطرف………….. وفق مجموعة من البنود ألا وهي:

• على الطرف المستأجر أن تكون دفعاته على نحو “دون دفعة، دفعة أولي، دفعة كاملة أو دفعة أخيرة”.
• التزام الطرفين بكامل بنود العقد، وعدم إجراء أي تغيير فيها دون موافقة الطرف الأخر.
• تبدأ مدة إعارة الموظف بداية من التاريخ المؤرخ في العقد، كذلك بداية بنود العقد.
• يحق للطرق الملتزم ببنود العقد تقديمه للمحكمة، في حالة إخلال الطرف الأخر به.

الطرف الأول………..، التوقيع…………….، ختم المؤسسة…………..

الطرف الثاني…………….، التوقيع……………، ختم المؤسسة……………..

الشاهد الأول…………….، التوقيع…………….

الشاهد الثاني …………….، التوقيع……………

اقرأ أيضًا: صيغة خطاب طلب نقل من مستشفى الى مستشفى

نموذج عقد إعارة للعمالة غير السعوديين

في يوم ……….. الموافق……/…….. /……….

تحرر هذا العقد بين كل من الطرفين التاليين:

أولا: شركة………….، مقرها……………..

سجل تجاري رقم……………، ويمثلها في هذا العقد السيد…………… بصفته……………. (طرف أول).

ثانيا: السيد……………، ويحمل بطاقة ورقم قومي……………

بتاريخ……. /……/…….

محل الإقامة ……………… (طرف ثاني).

بعدما قرر الطرفان عمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول وفقًا للشروط التالية.

• عمل الطرف الثاني تحت إشراف الطرف الأول في وظيفة ……. بالشركة.
• صلاحية العقد سنة واحدة تكون بداية من.. /.. /….، وتنتهي في.. /../…..
• يمكن تجديد العقد لسنة أخرى، وذلك إذا رغب الطرفان في الأمر، ولكن في حالة رغبة المستأجر بعدم التجديد عليه إبلاغ المقيم بمدة لا تقل عن الشهر قبل انتهاء فترة العقد.
• يحق للمستأجر أن ينهي العقد بعد الثلاثة أشهر الأولى من عمل الطرف الثاني، وذلك في حالة لو لم يكن عمله يتناسب مع معايير الشركة.

يعد تأجير العمالة بين المؤسسات حلًا لسد احتياجات سوق العمل السعودي، وتساعد العقود بين الشركات في حفظ كل طرف لدوره في هذه الشراكة.