مدة الاعتراض على بلاغ الهروب

مدة الاعتراض على بلاغ الهروب؟ مدة سقوط بلاغ الهروب؟ بالرغم أن بلاغ الهروب قد أطلقته هيئة العمل بهدف أن يخلي صاحب العمل مسؤوليته في حال هروب العامل أو تغيبه عن العمل، إلا أن الكثير من أصحاب العمل أصبحوا يستخدمونه بطريقة كيدية، وهذا ما دفع الحكومة إلى اتخاذ إجراءات بتحديد مُدة يحق للعامل أن يعترض على بلاغ الهروب بل وإسقاطه وسنوضح لكم ذلك عبر موقع صُناع المال.

مدة الاعتراض على بلاغ الهروب

إذا اكتشف العامل بأن صاحب العمل قام بتقديم بلاغ هروب كاذب ضده، فيحق له الاعتراض على البلاغ من خلال تقديم بلاغ إثبات كيدية، وتحددت مدة الاعتراض على بلاغ الهروب لمُدة تصل إلى 12 عامًا من تاريخ البلاغ، ولكن مع العلم أنه يتم تقديم طلب اعتراض مرة واحدة على البلاغ الكاذب.

في حال تم رفض بلاغ الهروب من قبل الهيئة المختصة بالبلاغات سابقًا فلا يحق للعامل تقديم اعتراض.

خطوات إثبات كيدية بلاغ بتغيب

لتتمكن من حماية نفسك من العقوبة ومن كيد صاحب العمل فإن وزارة العمل قد أتاحت خدمة تقديم طلب إثبات كيد إلكترونيًا.

1. الولوج إلى منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هُنـا.
2. النقر على زر “الخدمات الإلكترونية.
3. الضغط على زر “المزيد”.
   
4. اختر ” خدمة طلب إثبات كيدية بلاغ تغيب”.
5. النقر على زر” بدء الخدمة”.
   
6. تسجيل الدخول (اسم المستخدم، كلمة المرور، رمز التحقق).
7. الضغط على “تسجيل الدخول”.
8. أدخل البيانات المطلوبة والنقر على زر “حفظ الطلب”.
9. تظهر رسالة “الطلب تحت الدراسة” أي يتم مراجعته من قبل الهيئة المختصة.
10. سيرسل الموقع لك ولصاحب العمل رسالة بالنتائج.

إذا ثبت أن الاعتراض كيدي يحق للعامل أن يطلب تعويض بحجم الأضرار التي تعرض لها سواء بصورة شخصية أو عامة، فيقرر القاضي إما بالحكم أو التعويض، ففي حال ثبت كثرة البلاغات الكيدية التي تقدمها المؤسسة ضد الموظفين يُمكن أن يتم إيقاف خدمات المؤسسة لمدة تصل إلى 5 سنوات، وفرض غرامة تصل قيمتها إلى 20 ألف ريال.

اقرأ أيضًا: 

حالات البلاغ الكيدي

قد حددت الوزارة بعض الحالات التي إذا تغيب العامل بسببها يتم التعامل مع البلاغ على أنه بلاغ كيدي.

• إذا تمكن العامل أن يثبت حضوره في مؤسسة العمل في الوقت الذي يزعم فيه صاحب العمل أنه متغيب.
• في حالة قام صاحب العمل بإيقاف العامل مؤقتًا أو فصله وفي حال عدم حضوره قام بتقديم بلاغ تغيب.
• كذلك في حال تعرض العامل لأي من المشاكل الصحية وأثبت بالفعل أنه في هذا الوقت كان محتجزًا بالمستشفى.
• إذا قام صاحب العامل بتقديم بلاغ كيدي ضد العامل من قبل.
• عندما يتغيب العامل بسبب احتجازه بالشرطة.
• في حال تمكن العامل من تقديم بلاغ ضد صاحب العمل قبل أن يقدم البلاغ الكيدي.

خطوات إلغاء بلاغ الهروب

إذا كان الكفيل يرغب في العودة عن قراره وإلغاء بلاغ الهروب، فقد أتاح القانون الجديد طريقتين يُمكن اتباع أي منهم لإلغاء الهروب.

1- إلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل

1. التوجه لمنصة وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية من هُنـا.
2. النقر على “الخدمات الإلكترونية”.
3. اختار ” إلغاء بلاغات التغيب عن العمل”.
4. تسجيل الدخول (اسم المستخدم، كلمة المرور، رمز التحقق).
   
5. اتبع التعليمات التي تطرحها عليك المنصة أدخل البيانات المطلوبة.
6. النقر على “إلغاء الطلب”.

اقرأ أيضًا: 

2- إلغاء بلاغ الهروب عبر الجوازات

1. الدخول على منصة أبشر من هُنـا.
2. النقر على أيقونة “أفراد”.
   
3. إدخال (اسم المستخدم، كلمة المرور، رمز التحقق).
   
4. الضغط على زر تسجيل الدخول.
5. النقر على زر “خدماتي”.
6. اضغط على “الخدمات العامة”.
7. النقر على زر “الرسائل والطلبات”.
8. تحديد نوع القطاع التابع له العامل.
9. ثم النقر على “إلغاء بلاغ تغيب”.
10. إدخال البيانات المطلوبة.
11. النقر على زر “إرسال” وسيتم التواصل مع الكفيل عبر الرسائل لإعلامه بإلغاء البلاغ.

بلاغ الهروب من الخدمات التي قدمتها هيئة العمل لكي لإخلاء صاحب العمل مسؤوليته في حال اختفاء العامل، ولكن بسبب استخدام هذه الصلاحية بصورة خاطئة فيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة ضد صاحب العمل.