متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات

متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات؟ وما هي حالات تسجيل الموظف في التأمينات اختياريًا؟ نظام التأمينات هو أحد الأنظمة المطروحة لكافة العاملين بالسعودية، باستثناء بعض الحالات، لكن في ظل مجموعة من الشروط التي لا يُسمح بتخطيها، ومن خلال موقع صُناع المال نوافيكم بها وموعد التسجيل.

متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات

يجب على صاحب العمل البدء في إجراءات التأمينات بعد مرور أسبوعين، وهُناك حالات إلزامية يُشترط أن تُسجل بالتأمينات، والتي تم تحديدها من قِبل هيئة التأمينات الاجتماعية، وهم:

  • عامل يعمل بأجر وعقد، فالعمال الذين يربطهم بهيئة العمل علاقة تعاقد، يجب عليهم الخضوع للتأمينات، دون النظر إلى نوع العقد وقيمة الأجر ومُدته.
  • من يعملون في الخارج لكن لصالح مؤسسة سعودية، يحق لهم الاستفادة من المعاشات وبالتالي الخضوع للتأمينات، لكنّ شريطة أن يملك العامل ما يثبت أنه يعمل لصالح هذه المؤسسة.
  • يحق لجميع الموظفين الانضمام لنظام التأمينات، بشرط ألا يتخطى عُمر المتقدم 60 عامًا.
  • يُمكن أن يكون العامل تابعًا لأي من أجهزة الدولة أو المؤسسات العامة، لكن لا يكون خاضعًا لنظام التقاعد العسكري أو المدني.

اقرأ أيضًا: التأمينات الاجتماعية برقم الهوية والسجل المدني

شروط التسجيل في التأمينات الاجتماعية

لزم القانون 148 صاحب العمل بوجوب تقديم طلب اشتراك، شريطة أن يكون مؤمَّن عليه وهذا حسب ما ورد باللائحة، خلال أسبوعين وذلك لكي يتمكن العامل من الحصول على الحماية التأمينية، وقد جاءت شروط التسجيل على النحو التالي:

  • تسجيل رسوم الاشتراك.
  • تقديم الأوراق المطلوبة.
  • أن يكون العامل مُسجل بالمؤسسة.
  • تقديم ما يُثبت الراتب لاقتطاع قيمة التأمينات.
  • تقديم ما يُثبت أنه يعمل بالمؤسسة.
  • أن يُقدم ما يثبت جنسيته.
  • تقديم الطلب إلكترونيًا.

العناصر المستثناة من التأمينات الاجتماعية

على الرغم أنه لا يتم التمييز بين أصحاب الجنس واللون المُختلف في حالات التأمينات، إلا أن هُناك بعض الفئات التي لا يُسمح بانضمامها لنظام التأمينات الاجتماعية.

  • عاملين الاستصناع، أي الذي يعملون من منزلهم وهم من يديروا المشروع، فلا يعملون لحساب أي من الشركات أو المؤسسات.
  • العمال العاملين بالجهات الأجنبية ويملكون جنسية أجنبية.
  • العاملين بحرفة الصيد نظرًا لكونهم يعملون بصورة حُرة، ولكن الذين يخضعون لقوانين شركة ونظام العمل يتم استثنائهم.
  • الخدم الذين يعملون بالخدمة المنزلية.
  • الأشخاص العاملين بالمنشآت العائلية (أي المشاريع العائلية)
  • العمال الأجانب الزائرين، أي هؤلاء الأشخاص الذين يتم استقدامهم من الخارج لإنجاز عمل مُحدد، ولا تتجاوز فترة الزيارة 3 أشهر.
  • المزارعون الذين يعملون لصالح أنفسهم، ولا يندرجون ضمن طاقم مؤسسة أو صاحب عمل.
  • رعاة الغنم، باستثناء العاملين بالجهات الحكومية والخاصة، أو العاملين بشركات ذات معايير مُحددة من قِبل اللائحة.
  • الموظفون الذين يخضعون لأي من المعاشات العسكرية أو المدنية.

لكنّ يحق لهؤلاء الأشخاص الانضمام إلى نظام التأمينات الاجتماعية الاختيارية.

اقرأ أيضًا: طريقة الدخول على التأمينات أون لاين بالخطوات

خطوات التسجيل في التأمينات الاجتماعية

لا يُشترط التوجه لمؤسسة التأمينات الاجتماعية لإتمام التسجيل، بل يُمكنك التسجيل إلكترونيًا، بمُجرد معرفتك متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات.

1- تسجيل موظف في التأمينات

  1. الدخول على موقع التأمينات الاجتماعية من هُنـا.
    متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات
  2. تحديد “خدمات الأفراد”.
  3. إدخال البيانات المطلوبة في حال كُنت مواطن سعودي (رقم الهوية الوطنية، البريد الإلكتروني، رقم الجوال، كلمة المرور) بينما المقيم (رقم الإقامة، البريد الإلكتروني، رقم الجوال، كلمة المرور).
  4. النقر على زر التسجيل.

2- تسجيل منشأة في التأمينات

  1. الولوج إلى موقع التأمينات الاجتماعية من هُنـا.
    متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات
  2. النقر على (صاحب العمل).
  3. إدخال البيانات المطلوبة (موقع المنشأة، رقم الهوية الوطنية، رقم التسجيل في مكتب العمل، الكيان القانوني، تاريخ ميلادك بالتاريخ الهجري، المستشفى).
  4. إدخال معلومات الاتصال المتعلقة بالمنشأة، وبيانات صاحبها (رقم الجوال، العنوان، البريد الإلكتروني، رقم المبنى، المدينة، رقم الوحدة، الرقم الإضافي، اسم الشارع، الرمز البريدي، اسم الحي).

فروع نظام التأمينات الاجتماعية

ينقسم نظام التأمينات إلى فرعين، وكلاهما يعمل على تنظيم حقوق والتزامات العاملين، سواء عاملين في القطاع العام أو الخاص، ليكون الهدف الأسمى هو توفير دخل ثابت بمُجرد انتهاء خدمتهم.

  • فرع الأخطار المهنية: هو فرع مختص بعاملي القطاع الحكومي والخاص، ويهدف لتقديم التعويضات التي وردت باللائحة في حال تعرّض العامل لأي من الأضرار والإصابات بالعمل.
  • فرع المعاشات: يُطبق على أصحاب الأعمال الحُرة من السعوديين، والعاملين بالقطاع العام أو الخاص، فيتم صرف معاش تقاعدي في حال توافر كافة الشروط النظامية، سواء بسبب تخطي سن العمل أو العجز، وفي حال موت المستفيد يستمر صرف المعاش للمستحقين.

مميزات قانون التأمينات الاجتماعية

يظن البعض أن نظام التأمينات نظام ظالم؛ بسبب ما يتم خصمه من دخل الموظف، لكنّه على العكس تمامًا، حيث يوفر لك العديد من المزايا على المدى البعيد، وقد طُرح نظام جديد للتأمينات والمعاشات لتحقيق مستوى أعلى من العدالة والرضا.

  • التخلص من الخلافات بين كلٍ من التأمينات وبنك الاستثمار والوزارة المالية.
  • التخفيض من قيمة اشتراكات التأمين الاجتماعي.
  • زيادة قيمة المعاشات.
  • التحكم في عمليات استثمار أموال التأمينات والمعاشات الاجتماعية.
  • تحديث نظام المعاش، وطرح نظام إضافي للمعاش.
  • ضمان حقوق الموظف بمجرد بلوغه سن التقاعد، من خلال توفير دخل شهري ثابت له.
  • الاستفادة عند الرغبة في العلاج أو في حالات فقدان الوظيفة.
  • يُتاح معاش للمتضررين من مهنة مُحددة في حال تقاعدوا لعدم القدرة على تحمل مخاطر المهنة.

اقرأ أيضًا: رابط استعلام عن اشتراك التأمينات الاجتماعية gosi.gov.sa

التواصل مع التأمينات

للاستفسار أو الشكاوى يُمكنك التواصل مع المؤسسة عبر الطرق التالية:

الموقع الرسمي من هُنـا.
رقم التواصل 8001243344
رقم الفاكس 966112668900
صندوق بريد 2963
الرمز البريدي 11461
البريد الإلكتروني [email protected]
الفيس بوك من هُنـا.
انستجرام من هُنـا.
تويتر من هُنـا.
سناب شات من هُنـا.

 يُمثل نظام التأمينات الاجتماعية أحد أهم الأنظمة الاجتماعية التي طرحتها السعودية؛ لضمان حقوق الموظفين بعد تخطيهم سن 60 عامًا.

قد يعجبك أيضًا
التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.