سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان يبحث عنه كثير من المواطنين الراغبين في الالتحاق بتلك المؤسسة العريقة، لذلك فهي تمنح رواتب مُجزية للملتحقين بها لإمكانية مواجهة الظروف الاقتصادية التي تمر بها المملكة والقضاء على نسبة البطالة، وذلك ما يتبين عبر موقع صُناع المال.
سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان
في الواقع إن سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان التي يحصل العامل فيها على راتبه وفقه ما يُحدد مدى رضاه واقتناعه بالوظيفة المتقدم إليها، فبالرغم من أن الشركة الوطنية للإسكان واحد من أكبر الشركات رواتب عالية، علاوةً على العديد من الصلاحيات، إلا أنه يجب الدراية الكافية بمتوسط الراتب لمعرفة إن كان كافي للاحتياجات أو لا.
أولًا: رواتب القسم الرجالي
| حد أدنى | حد أقصى |
| 5000 ريال سعودي | 8000 ريال سعودي |
ثانيًا: رواتب القسم النسائي
| حد أدنى | حد أقصى |
| 4000 ريال سعودي | 6000 ريال سعودي |
اقرأ أيضًا: سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية
مستندات التقديم في الشركة الوطنية للإسكان
هناك بعض المستندات الهامة التي يجب تقديمها الى الشركة الوطنية للإسكان من أجل إتمام التقديم.
- السيرة الذاتية المكتوبة بواسطة الكمبيوتر.
- صورة من شهادة الميلاد.
- نسخة من بطاقة الهوية غير منتهية الصلاحية.
- كتابة البيانات الشخصية للمتقدم بشكل دقيق.
- شهادة تأدية الخدمة العسكرية.
- شهادات الخبرات المكتسبة.
- عمل فيش جنائي ساري.
شروط التقديم في الشركة الوطنية للإسكان
وضعت الشركة الوطنية للإسكان بعض الشروط الواجب توافرها في المتقدم قبل أن يقوم بالالتحاق بإحدى الوظائف المُقدمة خلالها.
- سعودي الجنسية.
- الحصول على شهادة جامعية تتناسب مع الوظيفة.
- ذو سمعة جيدة في عمله القديم الذي اكتسب خبرة منه ويتمتع بالمصداقية.
- مراجعة القوانين والقواعد الموضوعة بالشركة.
اقرأ أيضًا: طريقة التسجيل في منصة جود الإسكان
التقديم الشركة الوطنية للإسكان
الشركة الوطنية للإسكان من أعرق الشركات الموجودة في المملكة العربية السعودية، فقرار إنشائها صدر بأمر ملكي لتكون حائط استثماري يرجع بالنفع لوزارة الاسكان بالمملكة، فمنذ طرحها عام 2016 وهي تشهد توسع وريادة فيما تقدمه من أعمال.
حيث طرحت موقع إلكتروني يُمكن إرفاق السيرة الذاتية خلالها لإمكانية الالتحاق بإحدى وظائفها، وهو من هُنـــــــــا.
الشركة الوطنية للإسكان إحدى الشركات التي تساهم في الاستثمار السعودي بشكل كبير، لذا توفر رواتب مُجزية لتشجيع العاملين فيها على التطوير.